Irgendwann muss jeder einmal eine interne Bewerbungen schreiben. Sich intern erfolgreich zu bewerben und im Job aufzusteigen, ist wichtig für viele Menschen. Nach spätestens 2 Jahren in gleicher Position möchten die meisten Menschen neue Kollegen und frische Aufgaben bewältigen. Doch wie klappt es mit der Bewerbung im eigenen Unternehmen? Dieser Artikel zeigt die wichtigsten Punkte, die bei einer internen Karriere zu beachten sind.

Zunächst einmal gilt es, sich einen Überblick über die offenen Stellen in der eigenen Firma zu verschaffen. Welche Stellen sind in meiner Abteilung frei? Hat der Chef dazu vielleicht Informationen? Welche offenen Stellen sind insgesamt im Unternehmen zu besetzen? Wenn keine interessanten Stellen in der firmeninternen Jobbörse ausgeschrieben sind, hilft zum Beispiel auch ein Blick bei indeed.de. Vielleicht gibt es hier tatsächlich Stellen, die die eigene Firma nicht intern ausgeschrieben hat, die aber besetzt werden müssen. Vielleicht wurde einfach vergessen, diese in die firmeninterne Jobbörse mit aufzunehmen.

Wer intern Karriere machen möchte, der muss wissen, dass manche Stellen gar nicht in der hauseigenen Jobbörse ausgeschrieben werden. Manchmal wird das schlicht vergessen.

Frag deinen Chef, zeig Initiative!

Wer aufsteigen möchte und eine neue Stelle anstrebt, der sollte auch Initiative zeigen und mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen. Bereite dich auf ein solches Gespräch vor. Was hast du bisher geleistet, was möchtest du noch in Zukunft leisten. Eigeninitiative bewirkt oft wahre Wunder.

Wenn gerade keine Stelle direkt in deiner Abteilung frei ist, dann hat dein Chef vielleicht eine freie Stelle aus einer anderen Abteilung im Hinterkopf.

Die wichtigsten Projekte und Erfolge im Lebenslauf

Ganz wichtig sind deine schriftlichen Unterlagen. Für interne Bewerbungen wird manchmal sogar eine komplette Bewerbung verlangt. Neben einem gut strukturierten Anschreiben ist ist auch ein Lebenslauf wichtig, der alle Projekte und Erfolge enthält.

Die folgende Grafik fasst die wichtigsten Punkte zusammen.

Da deine Unterlagen oft herumgereicht werden, ist es wichtig, dass du deine Vita schriftlich zusammenfasst. Auch wenn interne Arbeitszeugnisse und Unterlagen zu deiner Arbeit im Unternehmen vorhanden sind, so erleichtert dein Lebenslauf allen Beteiligten die Arbeit.

Wie in der Grafik beschrieben, ist für den Lebenslauf also wichtig:

• WO habe ich gearbeitet?
• WAS habe ich geleistet?
• WIE habe ich das gemacht?
• WIESO will ich wechseln?

Interne Bewerbung und keine Erfolgsaussichten? Arbeitgeber wechseln!

Wer sich innerhalb seines aktuellen Unternehmens bewirbt und auch in Zukunft wenig Erfolgsaussichten hat, der sollte sich überlegen, ob dann vielleicht nicht der Wechsel des Arbeitgebers sinnvoll ist. Ein Wechsel des Arbeitsplatzes kann ebenfalls zu einem höheren Gehalt führen. Daher sollte man sich auch diese Option immer frei halten.

Englische Bewerbungsunterlagen

In internationalen Unternehmen wird oft sogar für deutsche Jobs eine Bewerbung auf Englisch angefordert, obwohl man gar nicht so viel Englisch auf der täglichen Arbeit sprechen muss. Aber auch hier gelten die gleichen Regeln wie für eine interne Bewerbung auf Deutsch: gute Unterlagen sind das A und O.

Perfekte Bewerbungsunterlagen helfen

Wer eine perfekte Bewerbung mit den oben genannten Punkte vorweisen kann, der zeigt nicht nur, dass die wichtigsten Informationen direkt parat hat, sondern auch, dass er strukturiert und gewissenhaft arbeiten kann. Eine gute Bewerbung ist daher immer noch die Eintrittskarte für viele interne Jobs. Neben dem Lebenslauf muss auch das Anschreiben stimmig sein. Hier kann auf Dinge eingegangen werden, die im Lebenslauf nicht genauer beschrieben werden konnten und noch erklärende Sätze benötigen.

Ohne eine gute Bewerbung läuft nichts.

Sind Anschreiben und Lebenslauf gut gestaltet, die eigenen Erfolge klar herausgearbeitet, so steht der erfolgreichen internen Bewerbung und Karriere nichts mehr im Weg. Falls man noch unsicher ist, ob eigenen Unterlagen gut genug sind, kann man uns kostenlos die Unterlagen per Screenshot oder Bild zuschicken. Ein Experte benotet alle Unterlagen völlig kostenfrei

Ein Bewerbungsservice in Berlin? Die Hauptstadt der Bundesrepublik bietet für Bewerber auf jeden Fall eine große Fülle an Jobs. Für wen ist dieser Service also attraktiv? In Berlin gibt es den Staat als Arbeitgeber, die Bahn und viele internationale Organisationen sowie reichlich Jobs bei verschiedensten Unternehmen. Wer sich in Berlin oder anderswo bewerben möchte, der sollte die Bewerbung professionell schreiben lassen. Denn besonders in großen Städten wie Berlin gilt: Die Konkurrenz schläft nicht und kennt viele Tricks, die auch Sie kennen sollten. Viele Bewerber lassen sich die Bewerbung daher von Profis schreiben und erhöhen damit Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Unser Bewerbungsservice Berlin kann helfen, viel Zeit und Nerven bei der Erstellung einer Bewerbung zu sparen. Richtiggutbewerben.de hilft gerne dabei, sich optimal zu bewerben. Angefangen von einem kostenlosen Bewerbungscheck, in dem man Tipps und Tricks für seine bestehenden Unterlagen bekommt, bis hin zur Beratung, ob man ein konkretes Anschreiben oder doch lieber eine Initiativbewerbung verfassen sollte. Die Experten sind stets auf dem neusten Stand was Bewerbungstrends angeht und können daher die Bewerber bestmöglich beraten.

Bewerbungsservice Berlin

Viele Bewerber tun sich schwer, wenn es um Bewerbungen geht. Wie schreibe ich eine Bewerbung? Was muss rein? Wie ist der Aufbau einer Bewerbung? Hier helfen Experten und Ghostwriter gerne bei der Erstellung der Bewerbung. In der Regel benötigen die Bewerbungsprofis für die Erstellung der kompletten Bewerbungsunterlagen einen Tag ab Buchungsbestätigung. Doch für die, die es eilig haben gibt es einen Same-Day-Express Service. Dieser garantiert, dass man noch am gleichen Tag sein Deckblatt, das Anschreiben und den Lebenslauf in Händen hält.

Vorteile des Bewerbungsservices Berlin:

Gute Kundenbewertungen

„In Berlin gibt es viele Jobs, aber auch viele Bewerber. Daher habe ich mich sehr gefreut, die Stelle schnell zu bekommen. Danke an das Team vom Bewerbungsservice Berlin.“

(alle Bewertungen ansehen) / (Wir im TV & in den Medien)

Direkt zu richtiggutbewerben.de

Der Bewerbungsservice Berlin hört sich interessant an? Die Beauftragung von Bewerbungsunterlagen kann man bequem online vornehmen. Dort erhält man einen persönlichen Account, in welchem man jederzeit den persönlichen Ansprechpartner kontaktieren kann sowie den Fortschritt der Bewerbung einsehen kann. Durch das Kundenportal können auch weitere Bewerbungspakete gebucht werden. Desweiteren können alle Fragen und Anliegen telefonisch mit den Beratern besprochen werden.

Fazit: Die Metropole Berlin bietet Jobs für alle Bereiche. Das Potential der Stadt ist immens. Die Anzahl der täglichen Bewerbungen aus dem ganzen Land ist ebenfalls extrem hoch. Hier kann ein Bewerbungsservice helfen, damit man den Traumjob bekommt. Egal, ob Startup-Branche, Aushilfsjobs, Jobs in der Produktion, im Bildungssektor oder beim Staat: Ob schreiben lassen oder nicht, die Bewerbung muss perfekt sein, damit es mit der Stelle klappt.

Informationen zum Bewerbungsservice

Wie schreibt der Bewerbungsservice Berlin meine Bewerbung? Ist die Bewerbung überhaupt persönlich genug?

Diese Fragen lassen sich recht schnell beantworten. Die Bewerbung wird in Absprache mit dem Kunden erstellt und anhand der Arbeitszeugnisse und bisherigen Stationen persönlich auf diesen zugeschnitten und so geschrieben, wie es für eine gute Bewerbung in der speziellen Branche üblich ist.

Fällt es auf, wenn ich meine Bewerbung schreiben lasse? Verwenden die Schreiber Muster?

Die Bewerbung wird so erstellt, dass es niemandem auffällt, dass sie von einem Dritten geschrieben wurde. Mittlerweile gibt es zudem viele Personaler, die Bewerbungsservices überhaupt nicht mehr kritisch sehen. Schließlich muss man gut im Job sein, nicht im Bewerbungen schreiben. Aus diesem Grund braucht sich niemand sorgen, ob durch eine professionell erstellte Bewerbung Nachteile entstehen könnten. Muster werden keine verwendet. Jede Bewerbung wird individuell erstellt.

Wie erfolgreich ist die Bewerbung?

76% unserer Kunden werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Zeit bis zum neuen Job ist deutlich kürzer, im Vergleich zu Bewerbern, die Ihre Bewerbung selbst erstellen. Mit dem Bewerbungsservice Berlin hat man also eine gute Chance auf den Traumjob und zusätzlich noch Zeit und Nerven gespart.

Die Brüder Bilal & Adil Zafar haben die Plattform richtiggutbewerben.de zusammen aufgebaut – und das ganz ohne Investoren oder Geldgeber. Wie das geht und was dabei wichtig ist, erzählen die Beiden im Kurz-Inverview für unseren Blog.

Zafar Brüder: Gründer und Onliner durch und durch

Wieso richtiggutbewerben.de?

Adil: richtiggutbewerben.de ist die erste richtige Plattform, wo komplette Bewerbungen in unterschiedlichen Sprachen gebucht und von Bewerbungsprofis erstellt werden. Dabei steht der Plattform-Gedanke im Vordergrund. Alle Prozesse sind für den Kunden möglichst einfach gestaltet und alles bis auf die eigentliche Erstellung der Unterlagen ist automatisiert. Erst dadurch ist eine gute Skalierung überhaupt möglich. Online-Plattformen sind für uns als Gründer extrem reizvoll.

Wie groß ist euer Team & welche Leute arbeiten bei euch?

Bilal: Wir haben ein Team, das aus freiberuflichen und festen Mitarbeitern besteht. Insgesamt sind es zurzeit 18 Leute. Die freiberuflichen Bewerbungsschreiber sind oft Journalisten, die gutes Schreiben gewohnt sind. Das Team vor Ort kümmert sich meist um allgemeine Kundenanfragen und um unsere Online-Marketing-Aktivitäten, die das Herzstück unseres Unternehmens sind.

Für welche Bereiche seid ihr jeweils verantworlich?

Adil: Ich bin für die eigentliche Plattform zuständig und bin der Programmierer, der letztlich dafür sorgt, dass eine Skalierung möglich ist. Bilal als CEO hat das Unternehmen gegründet und mich wenig später mit ins Boot geholt. Er kümmert sich neben der Verbesserung von Prozessen um neue Kooperationspartner und um das Online-Marketing.

Wieso habt ihr keine Investoren mit ins Boot geholt?

Bilal: Adil als Wirtschaftsinformatiker und ich als BWLer ergänzen uns perfekt. Wir haben mit unserem Team in einem hohen Tempo gearbeitet und von Anfang an Umsätze generiert, sodass keine Investoren nötig waren. Alle Investitionen wurden aus Einnahmen getätigt. Dennoch sind wir offen für VCs & andere Beteiligungen.

Was sind eure langfristigen Pläne?

Bilal: Ein stark wachsendes Segment sind englische Bewerbungen. Hier werden wir weiter dranbleiben. Insgesamt werden wir unsere Online-Plattform auch weiterentwickeln, um Dinge noch besser zu machen. Zudem werden wir unser Team weiter ausbauen und noch mehr gute Leute reinholen.