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Kaum ein Job ist so beliebt, wie der des Verkäufers im Einzelhandel. Genau aus diesem Grund ist auch die Konkurrenz groß, wenn es um die Jobsuche geht: Die Bewerbung als Verkäuferin oder Verkäufer unterscheidet sich grundsätzlich nicht von einer normalen Bewerbung, allerdings gibt es einige Kniffe und Hochglanzpolituren, die die Chance auf den Job steigern, wenn man seine Bewerbung als Verkäuferin oder Verkäufer richtig schreibt – und auf eine gute Struktur achtet. „Wie schreibe ich eine Bewerbung?“ ist jetzt die Frage, deren Beantwortung der Schlüssel zur erfolgreichen Jobsuche ist – und genau diese will hier beantwortet werden.

  • Die Aufgaben einer Verkäuferin
  • Das muss in die Bewerbung
  • Mustervorlagen zum Download

Bewerbung als Verkäuferin: Diese Aufgaben erwarten einen im Einzelhandel

Der Beruf der Verkäuferin umfasst eine ganze Reihe an vielseitigen Aufgaben. Da kaum ein anderer Beruf so stark und direkt am Kunden orientiert ist, sollten Freundlichkeit und Service keine Fremdwörter für den Bewerber sein. Diese enge Bindung an den Kunden zeigt sich auch in den Tätigkeiten, die den Beruf der Verkäuferin ausmachen.

Damit man sich ein genaues Bild machen kann, mit welche Aufgaben der Einzelhandel aufwartet, gibt es hier einen Überblick über die Top 8 Aufgaben. Und immer dran denken: Wenn es um die Bewerbung als Verkäuferin geht, kann man sich sehr gut auf die eigenen Fähigkeiten in diesen Tätigkeitsbereichen berufen, um zu punkten:

#1: Beratung und direkter Verkauf

Der Kundenservice und die Beratung stehen im Einzelhandel oft ganz weit oben. Schließlich geht es darum, dem Kunden ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten, damit dieser sich wohlfühlt und die beworbenen Produkte dann auch wirklich in den Einkaufskorb wandern. Dazu gehört es, dass man als Verkäufer die Waren in- und auswendig kennt und auch weiß, wie man diese am besten präsentiert. Erfahrung im Verkauf und im Kundenservice machen sich immer gut in der Bewerbung als Verkäuferin. Wer bereits Erfahrungen im Einzelhandel vorweisen kann, punktet hier definitiv.

#2: Kassieren

Was dem Kartoffelsalat die Knolle aus der Erde ist, ist dem Verkäufer die Arbeit an der Kasse: Das Herzstück! Hier geht es um gewissenhafte und genaue Arbeit. Nicht nur der Kunde ärgert sich, wenn das Wechselgeld nicht stimmt, sondern natürlich auch der Arbeitgeber, wenn die Kasse am Ende des Tages im Minus ist.

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Wie man damit in der Bewerbung als Verkäuferin punkten kann? Fundierte Erfahrung in diesem Bereich wird natürlich mit Kusshand genommen, da sich alte Hasen wesentlich schneller in das System einarbeiten können, als Neulinge. Aber auch wer noch nie auf der anderen Seite des Warenbandes saß, kann betonen, dass er immer gewissenhaft und genau arbeitet.

#3: Bearbeitung von Reklamationen

Der Kunde ist König – und wenn der König nicht erfreut ist, bekommt das vor allem der Verkäufer zu spüren. Das kann schnell leicht unangenehm bis richtig kompliziert werden. Gerade in heiklen Situationen wie Reklamationen ist es wichtig, die Ruhe zu bewahren und immer höflich, aber trotzdem bestimmt zu bleiben.  Schließlich soll der Kunde nicht vergrault werden, sondern seine Sympathie weiter erhalten bleiben, auch wenn man in manchen Situationen nichts für ihn tun kann. Jeder soll trotzdem mit einem guten Gefühl das Geschäft verlassen. Das ist eine nicht zu unterschätzende und wertvolle Kunst. Wer diese Fähigkeit besitzt, sollte dies im Anschreiben für die Bewerbung als Verkäuferin unterbringen.

#4: Pflege der Waren und Auslagen

Aufräumen, Vorziehen, Nachräumen und die Kontrolle der Waren sind stets Teil des Jobs im Einzelhandel. Schließlich will der Kunde nicht in einem unordentlichen Geschäft einkaufen. Und attraktiv gestaltete und aufgeräumte Regale werden sehr viel eher näher begutachtet als halbleere Reihen, in denen Artikel und Preisschild nicht zueinander passen. Ein Auge für eine ansprechende Präsentation ist also unabdinglich – und muss zur Not in Eigenregie umgesetzt werden. Dabei sollte auch regelmäßig die Mindesthaltbarkeit der Waren kontrolliert werden, damit nicht versehentlich verdorbene Lebensmittel an die Rückwand des Regals rutschen.

#5: Auszeichnung neuer Waren

Neue oder zu reduzierende Waren auszeichnen und wieder einräumen ist zwar eine langwierige, aber ebenso wichtige Aufgabe: Sind Teile falsch ausgezeichnet, kann es zu Verlusten oder Missverständnissen kommen. Auch hier ist gewissenhaftes Arbeiten gefragt und kommt immer gut an – auch in der Bewerbung als Verkäuferin.

#6: Dekoration und optische Präsentation

Viele Unternehmen im Einzelhandel haben ganze Abteilungen, die sich nur um die ansprechende Dekoration und Platzierung der Waren kümmern. Trotzdem sollte man bei seiner Bewerbung als Verkäuferin ebenfalls zeigen, dass man ein Gespür für verkaufsfördernde optische Maßnahmen hat. Eigenständiges Denken und ein gutes Auge kommen immer an!

#7: Beschaffung

Leere Regale sind Gift für den Verkauf. Deshalb muss regelmäßig kontrolliert werden, welche Produkte zur Neige gehen und nachbestellt werden müssen. Wer Erfahrung in der Kommunikation mit Händlern oder zentralen Warenlagern hat, sollte das unbedingt in der Bewerbung als Verkäuferin erwähnen, da dies natürlich ein Pluspunkt ist.

#8: Personal und Büroarbeiten

Bürokratie gehört vor allem bei Vollzeitkräften im Einzelhandel zum Arbeitsalltag. Die Planung des Personals, Berechnung und Abrechnung der Arbeitszeiten und Löhne sind normalerweise Aufgaben, die meist der Filialleitung zukommen. Trotzdem schadet es bei der Bewerbung als Verkäuferin nicht, wenn man zeigt, dass man auch über seinen regulären Horizont hinaus an diesen Bereichen interessiert ist.

Bewerbung als Verkäuferin Vorlage Design

In diesen Branchen kann man sich im Einzelhandel bewerben

Verkauf ist Verkauf – diese Aussage hört man immer wieder. Doch trotzdem gibt es viele verschiedene Branchen innerhalb des Einzelhandels. Man sollte bei der Bewerbung als Verkäuferin unbedingt berücksichtigen, dass in allen Bereichen auch unterschiedliche Fähigkeiten (und oft auch Zusatzausbildungen) gefragt sind. In den folgenden Branchen kannst man sich aber auf jeden Fall umsehen, wenn man nach einer Stelle für seine Bewerbung als Verkäuferin oder Verkäufer sucht:

  • Lebensmitteleinzelhandel (Supermärkte, Discounter)
  • Fachgeschäfte im Bereich Lebensmittel (Bäckereien, Metzgereien, Feinkostgeschäfte)
  • Mode und Bekleidung (Modeketten, Schuhgeschäfte)
  • Versandgeschäft
  • Buchhandel
  • Möbelhäuser und Baumärkte
  • Mischmärkte (Kaufhäuser)

Was muss man für seine Bewerbung als Verkäuferin mitbringen?

Personalchefin Kristin Müller hat sieben ihrer Tipps und Tricks für eine perfekte Bewerbung als Verkäuferin in ihrer Checkliste zusammengefasst.

Wer sich für eine Ausbildung im Einzelhandel bewerben will, hat vermutlich noch nicht viel Erfahrung in diesem Bereich. Aber auch wenn man nur in Nebenjobs neben der Schule oder den Ferien in den Beruf des Verkäufers hereinschnuppern konnte, ist das auf jeden Fall erwähnenswert.

Wer sich mit einer abgeschlossenen Ausbildung bewirbt, hat natürlich bereits eine Vorstellung, welche Skills und Kenntnisse man in einer Bewerbung als Verkäuferin oder Verkäufer besonders hervorheben sollte, um den Wunschjob zu bekommen.

Ganz oben steht Flexibilität: Im Einzelhandel muss man oft einspringen, wenn Not am Mann (oder an der Frau) ist. Arbeit am Wochenende ist ebenfalls keine Seltenheit, sondern eher die Regel.

Neben Flexibilität ist immer Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten gefragt: Wenn man ohne einen deftigen Tritt in den Allerwertesten nicht in Schwung kommt oder Schwierigkeiten hat, Aufgaben eigenverantwortlich aufzunehmen, sollte die Bewerbung als Verkäuferin im Einzelhandel besser gleich in der Schreibtischschublade lassen. Man sollte sehen, wo es etwas zu tun gibt und selbst aktiv werden. Das erfordert Ordnungssinn und Pflichtbewusstsein.

Wie oben bereits beschrieben, ist die Arbeit am Kunden und sogenanntes kundenorientiertes Auftreten sehr wichtig. Freundlichkeit und Servicebereitschaft, auch in stressigen Situationen, sind immer ein Pluspunkt in der Bewerbung als Verkäuferin.

Auch ein ordentliches Erscheinungsbild gehört zum Einzelhandel dazu. Man sollte gepflegt sein – und das kann man hervorragend in der Bewerbung als Verkäuferin zeigen, zum Beispiel durch ein professionelles Bewerbungsbild.

Wer diese Punkte in der Bewerbung als Verkäuferin oder Bewerbung als Verkäufer einbringt, hat sehr gute Chancen, die perfekte Bewerbung zu erstellen und zum Vorstellungsgespräch im Einzelhandel eingeladen zu werden.

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Am 08. Januar 2020 wird wieder einmal Prosieben beim Düsseldorfer Online-Startup richtiggutbewerben.de vorbeischauen.

Vor genau einem Jahr klopfte Prosieben mit ihrem Galileo-Team erstmalig an die Tür von richtiggutbewerben.de. Galileo wollte nämlich erfahren, wie die Arbeit von professionellen Bewerbungs-Ghostwritern aussieht und schaute aus diesem Grund einen ganzen Tag lang den Bewerbungsprofis bei der täglichen Arbeit über die Schulter.

Dieses Mal wird das Lifestyle-Magazin taff in Düsseldorf vor Ort sein. Das Kamerateam wird erstmals die Möglichkeit erhalten das neue Office zu besichtigen, welches kurz nach dem letztjährigen Prosieben-Beitrag bezogen wurde. Es wird einen Rundgang durch die großen und modernen Räumlichkeiten geben, in welchen den zahlreichen Mitarbeitern neben gemütlichen Arbeitsplätzen auch diverse Möglichkeiten zur Entspannung gegeben werden, um die Kreativität zu beflügeln. So ist es den Mitarbeitern möglich eine Runde zu kickern, auf der Nintendo Switch ein bisschen Mario Kart zu zocken oder sich im hauseigenen Sportbereich am Boxsack zu verausgaben. In der Mittagspause steht darüber hinaus eine riesige Küche bereit, um jeden Tag frisch kochen zu können.

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Viele Bewerber sind gut qualifiziert, wollen sich aber nicht tagelang mit Word- oder Computerproblemen rumplagen. Andere sind nicht mehr auf dem neusten Stand, was die Bewerbungsrichtlinien angeht. Hier kann ein Bewerbungsservice Abhilfe schaffen.
Es gibt nur wenige gute Anbieter auf dem Markt. richtiggutbewerben.de ist aktuell die einzige Online-Plattform, die deutschlandweit aus den Medien bekannt ist und eine kostenfreie Lieferung innerhalb eines Tages anbietet. Im Beitrag von Galileo wird richtiggutbewerben.de als Anbieter positiv gelobt.

Die Buchung bei richtiggutbewerben.de erfolgt bequem und schnell in wenigen Minuten.

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Der eigentliche Grund, weswegen taff das Online-Startup aber besuchen wird, besteht darin, mehr über den frisch ins Angebotsportfolio übernommenen Instagram-Check zu erfahren, den richtiggutbewerben.de neuerdings seinen Kunden anbietet.

Was ist ein Instagram-Check?

Ein Instagram-Profil kann für den Traumjob einerseits ziemlich nützlich sein. Andererseits kann ein schlechtes Profil – im schlimmsten Fall – sogar ein Karrierehindernis darstellen. Etwa dann, wenn das Profil die eigene Persönlichkeit auf eine Weise verkauft, die den potentiell neuen Arbeitgeber völlig abschreckt.

Wie immer gilt: Auf die Details kommt es an. Unter Extremfällen kann sich sicher jedermann etwas vorstellen. Wenn es aber darum geht, genau hinzuschauen, um das Profil gewinnbringend zu optimieren, ist es nicht nur hilfreich, sondern geradezu notwendig einen Profi mit ins Boot zu holen.

Denn es gibt viele Fallstricke, die mit einem Instagram-Profil einhergehen. Ein geschultes Auge kann jedoch gezielt auf sie hinweisen und im Anschluss Vorschläge unterbreiten, um das Profil so zu optimieren, dass die Arbeitgeber begeistert sind.Ghostwriter schreiben die perfekte Bewerbung

Ghostwriter schreiben die perfekte Bewerbung

Richtiggutbewerben.de hat sich darauf spezialisiert mit Hilfe von absoluten Bewerbungsprofis Bewerbungen für diejenigen zu schreiben, die entweder wenig Zeit zur Verfügung haben oder aber generell Schwierigkeiten mit dem Verfassen von Bewerbungen haben. Das vielfältige Schreiber-Team setzt sich aus erfahrenen Personalern, Buchautoren und Journalisten zusammen, die allesamt genau wissen, worauf es bei einer perfekten Bewerbung ankommt.

Von Studenten zu Unternehmern

Im Jahre 2014 gründeten die beiden Brüder Bilal und Adil Zafar das Online-Startup richtiggutbewerben.de in Düsseldorf, welches ihren Kunden individuelle Bewerbungen anbietet, die auf Standarfloskeln verzichten. Und da sich Qualität bekanntlich durchsetzt, ist richtiggutbewerben.de mittlerweile die größte Online-Plattform für Bewerbungen in ganz Deutschland.

Bilal Zafar – seines Zeichens CEO des Online-Startups – studierte noch BWL an der Universität Düsseldorf als ihm die allensentscheidende Idee kam, aus der heraus schließlich das erfolgreiche Online-Startup entstand. Geboren wurde die Idee als Bilal immer wieder von anderen Studenten danach gefragt wurde, ob er über ihre Bewerbungen schauen könne, um Fehler auszumerzen.

Adil Zafar ist ein studierter Wirtschaftsinformatiker und CTO des Online-Startups. Auf Grund seiner Versiertheit war es ihm möglich die gesamte Online-Plattform ohne jede Hilfe zu programmieren.

Der Digital Native Bilal Zafer ist allerdings nicht nur Startup-Gründer, sondern auch ein gefragter Keynote-Speaker über den bereits renommierte Medien wie n-tv, Focus Magazin, Sat.1, Galileo und nun taff berichteten. Auch Startup-Größen wie Oliver Samwer oder Frank Thelen blieb der Erfolg von Bilal und Adil Zafer nicht verborgen. Sie zeigen sich begeistert von den erfolgreichen und jungen Gründern.

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Nase voll und Nerven verloren beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen? Der Kuss der Muse lässt auf sich warten? Prokrastination statt Motivation? Hierfür gibt es Abhilfe! Yvonne Schmidt aus dem Startup richtiggutbewerben.de steht suchenden Bewerbern und Kunden als Ansprechpartnerin zur Seite.

Bewerbungsservice von Experten empfohlen

Die Bewerbung einfach Profis überlassen.

Keine Zeit, keine Lust? Jeder kennt es, die passende Stelle ist schon gefunden und die Bewerbung muss auf den letzten Drücker raus. Sinnvoll, wenn es da jemanden gibt, der das für einen übernimmt. Die Online-Plattform richtiggutbewerben.de bietet genau diesen Service an. Doch den wenigsten ist dieses Angebot bekannt. Bewerbungen einfach und schnell schreiben lassen: Klingt simpel? Ist simpel!

Von kompletten Bewerbungen über Anschreiben bis hin zu Motivationsschreiben – die Online-Plattform ist gefragter Ansprechpartner für Sorgen aller Art. Sorgen, mit denen jeder im Laufe seines Lebens konfrontiert wird. Einigen wenigen liegt das Bewerbungsschreiben, andere greifen auf standardmäßige und wenig aussagekräftige Beispielformulierungen aus dem Internet zurück.

Mit Schreibprofis zum Traumjob – Yvonne Schmidt, meine Ansprechpartnerin.

Personalerin und Bewerbungsexpertin Yvonne Schmidt steht ihren Kunden des Startups mit Rat und Tat zur Seite. Ihre Aufgabe ist es, einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess zu organisieren. Bei ihr laufen alle Fäden zusammen für die richtig gute Bewerbung. Doch wer verbirgt sich hinter diesem mysteriösen Ghostwriter?

Hilfsbereit & erfahren: Schreibprofi und Personalerin Yvonne Schmidt steht ihren Kunden mit Rat und Tat zur Seite.

Es ist wichtig, einen persönlichen Ansprechpartner zu haben, gerade wenn es um sensible Daten, Wünsche und Berufsziele geht.  Yvonne Schmidt sorgt sich um genau diese Anliegen und baut damit Vertrauen und Bindung zu allen Kunden auf.  Diese fühlen sich dadurch verstanden und gut aufgehoben – denn Yvonne Schmidt hat ein offenes Ohr für alle Anliegen. Sie gibt Ratschläge, beantwortet Persönliches und Fragen zum Prozess. Hier werden alle Wünsche berücksichtigt.

Nicht verzagen, Yvonne fragen

Kundenservice wird bei richtiggutbewerben.de groß geschrieben. Kundenbindung und Professionalität sind nämlich das A und O der Unternehmensphilosophie des jungen und dynamischen Startups, das seinen Sitz in Düsseldorf hat.

Yvonne Schmidt hat bereits unzählige Bewerbung verfasst und so Ärzten, Architekten und Hausmeistern zu Ihrem neuen Traumjob verholfen. Eine Bewerbung, die besonders in Erinnerung blieb, war für eine Astronautin. „Ich war sehr überrascht, als ich die Bewerbung für eine Astronautin schreiben sollte. Es war allerdings auch spannend und abwechslungsreich!“

5 Experten-Bereiche der erfahrenen Personalerin

#1 Medizin: Viel Arbeit, eine Menge Wissen und wenig Zeit – besonders Ärzte vertrauen uns ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen an.

#2 Ingenieure und technische Berufe: Ingenieure sind gut in dem, was sie tun, doch in Sachen Bewerbungen schreiben wird oft auf uns zurückgegriffen. Auch in dieser Branche kennt sich Yvonne Schmidt bestens aus und hat schon zahlreiche Anschreiben verfasst.

#3 Management & BWL:  Hier wird gerne mit Zahlen jongliert, aber nicht mit Worten. Die perfekte Bewerbung übernimmt unsere erfahrene Personalerin Yvonne Schmidt.

#4 Handwerkliche Berufe: Geschickte Hände, doch auch fürs Schreiben? Besonders handwerkliche Berufe sind beliebt bei richtiggutbewerben.de.

#5 Öffentlicher Dienst & Soziales: Den ganzen Tag auf Trab und keine Zeit für die Bewerbung. Auch Bewerber in diesen Bereichen sind bei richtiggutbewerben.de in besten Händen.

Neben Yvonne Schmidt  sind viele weitere professionelle und erfahrene Bewerbungsschreiber bei richtiggutbewerben.de tätig. Dazu gehören unter anderem Autoren, Journalisten und Lehrer. Mit umfassender Expertise garantiert das Unternehmen höchste Kundenzufriedenheit. Noch unsicher? Erhalten Sie Einblick in die Bewertungen unserer begeisterten Kunden.

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Die Bewerbung per E-Mail ist heute der Normalfall: Nur die wenigsten Unternehmen setzen noch auf die klassische Bewerbungsmappe, die per Post oder persönlich beim Personaler ankommt. Eine Bewerbung per E-Mail bietet viele Vorteile: Der Bewerber braucht keine teuren Mappen und Versandkosten in Kauf nehmen und der Personaler bekommt alle Unterlagen ohne Umwege auf seinen virtuellen Schreibtisch. Allerdings kann man bei einer Bewerbung per E-Mail auch eine Menge falsch machen: Aus diesem Grund nennen wir hier 8 Gründe, warum die Bewerbung per E-Mail nicht erfolgreich ist.

#1: Die Bewerbung geht an den falschen Ansprechpartner

Die beste Bewerbung nutzt nichts, wenn sie nicht beim korrekten Ansprechpartner, dem Personaler oder potenziellen Chef ankommt. Viele machen den Fehler, die Unterlagen an die erstbeste E-Mail-Adresse zu senden, die sie auf der Homepage des Unternehmens finden.

Merken: Bewerbungen niemals an info@unternehmen.xy – Mail-Adressen schicken – es sei denn, diese Adresse wird in der Stellenausschreibung genannt. Es wird keine passende E-Mail-Adresse genannt? Dann selbst aktiv werden und einfach nachfragen, telefonisch oder an die Info-Mail-Adresse! So zeigt man nicht nur Initiative, sondern findet vielleicht auch noch mehr über das Unternehmen heraus, das einen bei der Bewerbung weiterbringt.

#2: Bewerbung per E-Mail wird mit der falschen Adresse gemacht

Auch wenn Blumenwiese84@gmx.net während der Schulzeit als E-Mail-Adresse noch vollkommen in Ordnung war, sollte man für die Bewerbung per E-Mail für einen richtigen Job eine seriöse Mail-Adresse wählen. Für die berufliche Korrespondenz sollte man einen seriösen Mail-Anbieter nutzen und eine Kombination aus Vor- und Nachnamen wählen. Beispiel: sabine.musterfrau, s.musterfrau oder auch sabine_musterfrau. So sieht der Empfänger direkt, mit wem er es zu tun hat und kann die E-Mail zuordnen. Niemals vergessen: Es gibt keine zweite Chance auf einen guten ersten Eindruck.

#3: Die Kontaktdaten sind nicht vollständig

Man hat eine gute Bewerbung per E-Mail verschickt und das Unternehmen möchte sich postalisch bei einem melden – und dann stimmt die Adresse nicht. Oder der Personaler hat Nachfragen und die Handynummer ist nicht angegeben. Das sollte auf keinen Fall passieren. Immer daran denken, die Daten in den Bewerbungsunterlagen vollständig und korrekt angeben – und sicherheitshalber auch die Signatur in der E-Mail anpassen. Sicher ist sicher!

#4: Der Betreff ist nicht aussagekräftig

Damit der Personaler die Bewerbung per E-Mail richtig zuordnen kann, sollte man den Betreff aussagekräftig gestalten: Am besten die Stelle nennen, für die man sich bewerben möchte und dass es sich um eine Bewerbung handelt. So geht die E-Mail nicht unter und der Empfänger weiß direkt, um wen es geht. Geht die E-Mail verloren oder unter, ist die Chance auf einen guten Job womöglich vertan und die Suche geht weiter.

Kreatives Beispiel: Sie haben gefunden, was Sie suchen: ein motiviertes Vertriebstalent!
Konservatives Beispiel: Bewerbung um die Stelle als engagierte Bürokraft (Stellenummer 13429C)

#5: Der Text der Bewerbung per E-Mail ist fehlerhaft oder nicht durchdacht

Die eigentliche Bewerbung gehört in den Anhang – nicht in den E-Mail-Text. Allerdings möchte man dem Empfänger auch mitteilen, worum es geht. Den Text deshalb kurz halten, präzise und fehlerfrei. Noch einmal das Anliegen nennen und auf welche Stelle man sich bewerben möchte. Einen Hinweis geben, was sich im Anhang befindet und sich höflich verabschieden, wie man es auch in den eigentlichen Unterlagen getan hat. Die E-Mail danach lieber mehrmals durchchecken – und einen Freund oder die Familie Korrekturlesen lassen: Vier Augen sehen immer mehr als nur zwei.

Bewerbung per E-Mail
Eine Bewerbung per E-Mail sollte genauso ordentlich sein, wie eine in Papierform

#6: Bewerbung per E-Mail: Der Anhang kann nicht geöffnet werden

Die Unterlagen sind bei der richtigen Person angekommen – aber derjenige kann die Unterlagen nicht öffnen, weil er eine andere Version von Word benutzt. Damit dieser Worst-Case nicht eintritt, die Bewerbung immer als PDF-Datei verschicken. Diese kann jeder öffnen und man geht kein Risiko ein. Außerdem kann man so alle Dateien (Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) zusammenfassen und es geht nichts verloren.

#7: Der Dateianhang ist zu groß

Das Postfach wird gesprengt, weil der Dateianhang zu groß ist. Das ist für den Personaler nervig und kann dazu führen, dass die E-Mail nicht korrekt eintrifft. Lange Downloadzeiten nerven zusätzlich und machen keinen guten ersten Eindruck. Also immer dafür sorgen, dass der Angang nicht zu groß ist. Im Netz gibt es diverse kostenfreie Programme, um Fotos oder PDF-Dateien zu verkleinern.

#8: Die Bewerbung überzeugt nicht

Der einfachste Grund, weshalb die Bewerbung per E-Mail nicht erfolgreich ist: Die Bewerbung selbst ist nicht überzeugend. Das kann wiederum viele Gründe haben. Bewerbungen beinhalten viele ungeschriebene Regeln und Vorschriften – und sind oft auch einfach Geschmackssache des Personalers oder potenziellen Chefs. Darum gilt es, eine möglichst überzeugende Art der Präsentation zu wählen, sowohl vom Inhalt als auch bei der optischen Gestaltung.

Wenn man kein Risiko eingehen will, ist vielleicht ein professioneller Bewerbungsservice eine gute Option. Schon für kleines Geld kann man seine Bewerbung schreiben lassen. Erfahrene Bewerbungsprofis mit entsprechendem Branchenhintergrund schreiben die optimale und professionelle Bewerbung für den Traumjob.

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Jeden Abend präsentiert das Wissensmagazin Galileo (Prosieben) tagesaktuelle News sowie Neuigkeiten aus Wissenschaft, Technik, Natur und vielen anderen Themen. Das Team rund um Moderator Aiman Abdallah hat richtiggutbewerben.de einen Tag lang begleitet.  Dabei hat das Kamerateam für Galileo eine Bewerbung schreiben lassen und den Bewerbungsservice genau unter die Lupe genommen.

Bewerbungsservice von richtiggutbewerben.de in Funk und Fernsehen

Niemand schreibt gerne Bewerbungen. Das hat nicht nur schon eine Studie der Jobseite Indeed ergeben. Auch die unzähligen Suchergebnisse bei Google rund um das Thema sprechen dafür, dass der Weg zum Traumjob hürdenreich ist. Galileo geht diesem Problem auf den Grund und findet die Lösung: die Brüder Bilal und Adil Zafar.

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Mit ihrer Bewerbungsplattform richtiggutbewerben.de garantieren sie seit 2014 das, was der Name schon verspricht: online eine richtige gute Bewerbung schreiben lassen, stressfrei, von Profis erstellt. Der neuen Stelle einen Schritt näher sein, anstatt in Resignation zu versinken. Von diesem Service sind nicht nur zahlreiche Kunden begeistert, das aufstrebende Startup ist auch in den deutschlandweiten Medien regelmäßig vertreten. Startup-Größen wie Oliver Samwer oder Frank Thelen sind längst überzeugt.
Sein Wissen teilt Gründer Bilal Zafar darüber hinaus als gefragter Sprecher an zahlreichen deutschen Universitäten.
Die Vorteile einer von einem außenstehenden Experten geschriebenen Bewerbung laut Bilal Zafar?

„Unsere Kunden profitieren von unserem Service, weil er einfach, stressfrei und schnell ist. Ein paar Klicks und man hat unendlich viele Nerven gespart. Außerdem hat man extrem gute Chancen, zum Gespräch eingeladen zu werden.“

Durch die Linse von Galileo: Bewerbung schreiben lassen – von Experten für die Traumstelle

Das Thema Karriere ist gerade zum Jahreswechsel immer ein aktuelles. Gute Vorsätze gepaart mit frischen Stellenausschreibungen bewegen viele Menschen zu einem Arbeitsplatzwechsel. Galileo weiß: dieser ist oft leichter ausgemalt als tatsächlich vollzogen. Immer öfter liegt das Scheitern an nicht unbedingt optimalen Bewerbungsunterlagen. Outsourcen kann man heutzutage alles. Man kann seine Wohnung putzen lassen, das Auto zulassen oder eben die Bewerbung schreiben lassen.

Galileo (Prosieben) bei richtiggutbewerben.de / Archivbild vom Dreh mit n-tv

Der Lebenslauf ist meist schnell erstellt. Vorlagen findet man zahlreiche im Internet, die individuellen Informationen lassen sich schnell ergänzen. Das Anschreiben danach bereitet allerdings den Meisten Schweißausbrüche. Daher ist es gut, wenn man einen Experten an der Seite hat, der einem die Arbeit abnimmt. Doch wie läuft der Prozess von der gefundenen Stellenausschreibung bis zur perfekten Bewerbung ab? Diese Frage begleitet den Drehtag in dem Düsseldorfer Startup. Die Antwort darauf liefert ein Test: Das Kamerateam lässt für Galileo eine Bewerbung schreiben. Im Anschluss gibt ein unabhängiger Personaler die finale Bewertung ab.

Test ab: Ein Startup für das Galileo-Bewerbungsschreiben

Ihre jahrelange Erfahrung setzen die beiden Gründer mit einem Team aus Schreibern in die Tat um. Neben internen Textexperten arbeiten auch Journalisten, Autoren und Lehrer für das Startup. Das Team ist somit breit aufgestellt, um dem Bewerber von Galileo zu seiner Traumstelle zu verhelfen. Der 18-jährige Abiturient möchte sich für eine Ausbildung als Chemielaborant bewerben. Die Begeisterung für die Stelle und auch die notwendigen guten Noten bringt er bereits mit. Allerdings weiß er nicht, wie er eben das in einem überzeugenden Anschreiben verpacken soll.

Die Schule bereitet einen in der Theorie zwar gut vor, die Konkurrenz ist aber gleichzeitig sehr groß. Da muss mein Anschreiben schon herausstechen, so die Sorge des Schülers.

Dass diese nicht ganz unbegründet ist, zeigen die unzähligen Bereiche, in denen die Bewerbungsexperten tätig sind. Von Einzelhandelsfachkräften über Chirurgen bis zu Autronauten, Galileo erfährt, dass es auch bei Bewerbungen nichts gibt, das es nicht gibt. Dass trotzdem jeder zu seinen idealen Unterlagen kommt, garantiert das breite Angebot der Website. Wählen kann man hier u.a. zwischen Komplettbewerbungen, Lebensläufen und Anschreibenpaketen für Initiativbewerber. Damit der deutschsprachige Raum nicht das Limit ist, arbeiten auch fremdsprachige Schreiber für das Startup.
Wird der Kandidat mit seinen Unterlagen zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Die Bewertung des unabhängigen Personalers zeigte Galileo Ende Januar im Rahmen eines Bewerbungsspecials. Hier wurde deutlich: die Profis von richtiggutbewerben.de verstehen ihr Handwerk und der Schüler kann den Personaler vollkommen überzeugen!

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