Allgemein Archive - Seite 27 von 38 - Bewerbung schreiben: Der korrekte Aufbau & Vorlagen

Tipps und Tricks rund um die Bewerbung für ein Schülerpraktikum

Weißt du schon, in welchem Bereich du in 10-15 Jahren arbeiten wirst? Oder hast du noch so gar keinen Plan? Dann geht es dir wie den meisten anderen Schülern auch. Denn viele wissen noch nicht, was sie später beruflich machen möchten und wofür sie am besten geeignet sind. Wie auch, wenn sie noch nie die Möglichkeit hatten, in die Berufswelt hineinzuschnuppern?!
Für die meisten Schüler steht deshalb zwischen der 8. und 10. Klasse das erste Praktikum und somit auch die erste richtige Bewerbung an.

Was ist Sinn und Zweck eines Schülerpraktikums?

Natürlich freut sich jeder Schüler, wie wahrscheinlich auch du, wenn er dem Schulalltag für ein paar Wochen entkommen kann. Doch hinter einem Schülerpraktikum steckt weitaus mehr als nur die temporäre Flucht aus der Schule. Es dient der ersten beruflichen Orientierung und der Sammlung erster praktischer Erfahrungen. Als Praktikant lernst du das Berufsleben kennen und findest idealerweise deine persönlichen Interessen und Stärken heraus. Möglicherweise begegnest du sogar deinem zukünftigen Traumjob. Das hört sich doch super an oder? Doch jetzt fragst du dich bestimmt, wie du überhaupt an einen Praktikumsplatz herankommst und wie eine Bewerbung für ein Schülerpraktikum aussehen soll. All dies erfährst du in den nächsten Zeilen.

So gehst du bei der Suche nach einem Schülerpraktikum vor

Die Suche und das Finden eines geeigneten Praktikumsplatzes stellt für die meisten schon die erste Hürde im Bewerbungsprozess dar. Um diesen Prozess etwas zu erleichtern, haben wir für dich ein paar nützliche Tipps zusammengestellt.

Wie und wo finde ich ein passendes Praktikum?

Überlege dir zuerst, welche Tätigkeiten dir besonders Spaß machen. Hast du ein Lieblingsfach in der Schule? Vielleicht rechnest du gerne, interessierst dich für Sprachen oder arbeitest gerne mit Menschen. Diese Überlegungen sind für dich ein erster Schritt, um herauszufinden, in welche Richtung die Suche nach deinem Praktikum geht.

Mache dir zudem Gedanken darüber, welche Branche bzw. welcher Beruf für dich interessant sein könnte. Vielleicht hast du ja bereits durch deine Familie oder Bekannte von einem Job oder Unternehmen gehört, das für dich in Frage kommt. Erkundige dich auch ruhig bei Freunden oder Nachbarn. Möglicherweise haben sie einen guten Tipp oder eine Idee für ein Praktikum.

Schau als Nächstes, welche Unternehmen aus dieser Branche in deiner Nähe angesiedelt sind. Da ein Schülerpraktikum meistens nur 2-3 Wochen dauert, ist es wichtig, dass du keine langen Fahrzeiten hast.

Zudem ist es hilfreich, in deiner Schule nachzufragen. Viele deiner Lehrer/innen haben auch schon Schüler vor dir während ihres Praktikums betreut und können dir bei der Suche helfen. Möglicherweise haben sie sogar einen Unternehmenskontakt für dich.

Weiterhin kannst bzw. solltest du das Internet nutzen, um dich über Unternehmen zu informieren und nach offenen Praktikumsstellen zu suchen. Beachte jedoch, dass Schülerpraktika nicht so häufig ausgeschrieben werden, wie beispielsweise Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums. Dennoch freuen sich die meisten Firmen, wenn du sie für ein paar Wochen als Praktikant/in unterstützt. Schreibe ihnen eine E-Mail, rufe sie an oder fahre direkt zu ihnen hin und zeige dein Interesse für ein Praktikum.

Was gehört in die Bewerbung für ein Schülerpraktikum?

Hast du eine geeignete Stelle bzw. ein passendes Unternehmen gefunden, steht für dich das Schreiben der Bewerbung an. Ansprechende und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O, damit du mit deiner Bewerbung für ein Schülerpraktikum Erfolg hast.

Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

Deckblatt
Anschreiben
Lebenslauf
Aktuelles Schulzeugnis und ggf. Arbeitszeugnisse von Aushilfstätigkeiten

1. Deckblatt

Das Deckblatt dient als Einstieg in deine Bewerbung und sorgt dafür, dass deine Bewerbung dem Arbeitgeber auch später noch präsent ist. Es geht darum, das Interesse an dir zu wecken und deinen Gesamteindruck abzurunden. Im besten Fall enthält es deinen Namen sowie ein Foto von dir.

2. Anschreiben

Im Anschreiben soll der Arbeitgeber mehr über dich erfahren. Zu Beginn solltest du hier deine Motivation für dieses Praktikum zum Ausdruck bringen. Auf Fragen wie „Warum interessierst du dich für das Schülerpraktikum?“ und „Warum hast du dir dieses Unternehmen ausgesucht?“ solltest du hier eingehen. Der Arbeitgeber möchte wissen, warum du der oder die Richtige für das Praktikum bist.

Bist du auf das Praktikum durch eine Stellenausschreibung gestoßen, solltest du auf den Inhalt genau eingehen. Du kannst Schlüsselwörter nutzen, sie in dein Anschreiben einarbeiten und mit deinen persönlichen Stärken verbinden.

Was dein Anschreiben sonst noch beinhalten sollte, findest du hier auf einen Blick:

Einleitung: Sie entscheidet meistens darüber, ob der Arbeitgeber deine Bewerbung weiterliest. Zeige deshalb, dass du dich intensiv mit dem Unternehmen beschäftigt hast und lasse dein Wissen in die Einleitung mit einfließen. Teile zudem deine Motivation für die Bewerbung des Schülerpraktikums mit.
Selbstpräsentation: Hier solltest du dich selbst und deine schulische Laufbahn beschreiben. Wo gehst du zur Schule und welchen Abschluss strebst du an? Bringe außerdem deine Stärken zum Vorschein. Was kannst du gut und woran hast du besonders Spaß? Vielleicht hast du ja auch schonmal gekellnert oder Zeitungen ausgetragen? Schreibe dies ruhig auf, denn es zeigt, dass du engagiert und zuverlässig bist.
Bezug zum Unternehmen: Stelle einen Bezug zwischen deinen Stärken, deiner Motivation und dem Unternehmen her. Warum sollte das Unternehmen dich nehmen?
Schluss: Das Anschreiben endet mit einem Schlusssatz, der ausdrückt, dass du dich über ein persönliches Gespräch freust. Vermeide hier den Konjunktiv und drücke dich selbstbewusst aus. Du könntest zum Beispiel so etwas schreiben wie: „Ich freue mich sehr, Sie in einem einem persönlichen Gespräch von mir zu überzeugen.“

3. Lebenslauf

In der Bewerbung für ein Schülerpraktikum ist der Lebenslauf ein sehr wichtiger Bestandteil. Er gibt Aufschluss über dich und deinen persönlichen Werdegang. Die tabellarische Form ist in Deutschland am weitesten verbreitet.

Folgende Punkte sollten enthalten sein:

Persönliche Daten: Name, Anschrift, Geburtstag und -ort
Praktika/Aushilfstätigkeiten: Falls du bereits welche gemacht hast
Schulische Bildung: Schule und angestrebter Abschluss
Kenntnisse: IT-Kenntnisse und Sprachkenntnisse
Interessen: Soziales Engagement, ehrenamtliche Tätigkeiten und Hobbys (letzteres nur angeben, wenn sie für das Praktikum relevant sind)

4. Zeugnisse

Zum Schluss ist es sinnvoll, dein letztes Zeugnis der Bewerbung anzuhängen. Hast du schonmal als Aushilfe gearbeitet oder ein Praktikum gemacht, kannst du auch diese Zeugnisse mit aufnehmen.

Und jetzt?

…hoffen wir, dass wir dir in Sachen Bewerbung schreiben ein wenig weiterhelfen konnten.
Dir fällt es trotz unserer Tipps schwer, die Bewerbung für dein Schülerpraktikum zu erstellen? Du weißt nicht richtig, wie du dein Anschreiben formulieren oder dein Lebenslauf schön gestalten sollst? Die Bewerbungsprofis von richtiggutbewerben.de helfen dir gerne! Die Experten erstellen gleich deine vollständige Bewerbung für ein Schülerpraktikum. Du kannst ganz einfach online buchen!

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Bewerbungsschreiben für Praktika: Was muss rein, was nicht?

Bewerbungsanschreiben für ein Praktikum? Wer an der Uni studiert, braucht fast immer auch Praktika neben seinem theoretischen Studium – und merkt schnell, dass jeder gute Praktikumsplatz umkämpft ist. Manchen fällt das Finden und Bewerben besonders leicht. Doch was machen diese Studenten anders oder besser?

Im Folgenden sollen fünf Dinge aufgezeigt werden, wieso es manchen Studenten besonders leicht fällt, einen guten Praktikumsplatz zu bekommen und worauf man achten sollte, damit es mit einem guten Bewerbungsschreiben für das Praktikum und letzlich mit der Stelle klappt.

1. Klares Ziel im Bewerbungsschreiben ist wichtig

Wer ein klares Ziel hat und schon bei Beginn des Studiums wusste, dass er in einem bestimmten Bereich im Marketing arbeiten möchte, der wird alles dafür tun, sich diesen Wunsch zu erfüllen. Das sollte auch im Anschreiben klar ersichtlich sein. Schwieriger wird es, wenn man nicht genau weiß, was man will. Wer einen guten Praktikumsplatz bekommen möchte, der sollte sich sein Ziel klar definieren und für sich festhalten, ob er z.B. gerne im Online-Marketing arbeiten möchte. Auf diesem Wege kann man gezielter nach Praktikumsplätzen Ausschau halten, anstatt sich wahllos für alle möglichen freien Stellen zu bewerben. Das merkt der Personaler auch sehr schnell in deinem Bewerbungsschreiben.

2. Überzeugendes Bewerbungsbild

Laut Gesetzgeber eigentlich nicht unbedingt nötig und in vielen Ländern auch gar nicht erwünscht: das Bewerbungsbild. Doch in Deutschland entscheidet oft ein gutes Bild über Erfolg oder Misserfolg. Dabei muss niemand wie ein Model aussehen, sondern einfach nur ein sehr gutes, ansprechendes Bild haben. Deshalb muss man aber nicht immer gleich zum Fotografen um die Ecke rennen, der einem möglicherweise einen völlig altmodischen blauen Hintergrund vorschlägt.

Manchmal ist sogar ein gut belichtetes Bild mit dem Smartphone geeignet – wenn es gut gemacht ist – oder man sucht einen professionellen Fotografen auf, der moderne Bewerbungsbilder macht. Es lohnt sich, für den Praktikumsplatz auch etwas Geld für gute Bewerbungsfotos in die Hand zu nehmen.

Das Bewerbungsbild kommt dann natürlich nicht auf dein Bewerbungsschreiben sondern auf das Deckblatt oder deinen Lebenslauf.

<br /> 3. Im Bewerbungsschreiben und im Lebenslauf Aufgaben bei vergangenen Tätigkeiten hervorgehoben

Wer gute Praktika in der Vergangenheit gemacht hat und diese einfach nur einzeln auflistet, statt in seinem Lebenslauf genau auf die einzelnen Aufgaben einzugehen, der verschenkt wertvolles Potential, um sich ins richtige Licht zu rücken. Je präziser die Angaben, desto größer ist die Chance auf Erfolg. Wenn man noch gar kein Praktikum gemacht hat, dann können ehrenamtliche Tätigkeiten auch als erste „Praxiserfahrung“ dienen. Das gilt aber nur, wenn man auch 2-3 konkrete Tätigkeiten dazu auflisten kann.

4. Optisch ansprechendes Profil

Junge Erwachsene und Studenten sind manchmal sehr ähnlich aufgestellt und abgesehen von den Noten unterscheiden Sie sich bezogen auf die geringe Berufserfahrung wenig voneinander – abgesehen von einigen Praktika. Gute Möglichkeit, um aufzufallen: Manche Bewerber nutzen außergewöhnliche Designs, um sich von der Masse abzuheben – nicht nur in Branchen, wo Kreativität gefragt ist, ein sinnvolles Mittel. Eine kreative Bewerbung kann hier also helfen, die Wahrscheinlichkeit zur Einladung zum Vorstellungsgespräch deutlich zu erhöhen und so das Bewerbungsschreiben für das Praktikum in ein schönes Paket zu verpacken. Gleiches gilt übrigens auch für die Bewerbung für ein Schülerpraktikum.

5. Sehr gute Bewerbungsunterlagen – auch für den Praktikumsplatz

Was viele nicht wissen: ein nicht geringer Teil der Bewerber nutzt professionelle Bewerbungsservices, um sich die bestmöglichen Bewerbungsunterlagen erstellen zu lassen. Hierbei wird die Erstellung eines Deckblattes, Anschreibens und Lebenslaufes komplett von Profis übernommen.

Es gibt viele Gründe, wieso manche Studenten viel öfter erfolgreich sind als andere und nach ihrem Praktikum manchmal sogar direkt eine Festanstellung erhalten. Mit den genannten Tipps und einem guten Anschreiben kann man seine Chancen deutlich steigern, da letztlich immer auch die schriftlichen Unterlagen der Grund sind, wieso man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde.

Die perfekte Bewerbung für ein Praktikum ist somit gar nicht so schwer. Man muss wissen, dass das Bewerbungsschreiben oft als erste kleine Arbeitsprobe dient und diesem daher eine besondere Bedeutung zukommt. Wer in seinem Bewerbungsschreiben strukturiert und klar formuliert, der wird auch seine Arbeit so angehen, so zumindest die Einschätzung vieler Personaler. Letzlich liegen sie damit aber gar nicht so falsch. Daher lohnt es die Mühe.

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Schlusssatz Bewerbung: Fehler und 5 gute Text-Beispiele!

Eine Bewerbung zu schreiben ist an sich für die meisten schon kompliziert. Doch an zwei Dingen bleiben Bewerber besonders häufig hängen: Einleitung und Schlusssatz der Bewerbung! Für die Einleitung gibt es viele Tipps und Ratschläge: Bezug zum Unternehmen recherchieren, eine Beziehung aufbauen und kurz aufzeigen, warum man sich für die ausgeschriebene Stelle interessiert.

Was man in den Schlusssatz schreibt
Beispiele & konkrete Tipps

Der Schlusssatz der Bewerbung ist dagegen viel kniffliger: Wirkt man zu arrogant? Wie lang sollte der Schluss sein? Und sollte man nun Gehaltsvorstellungen angeben? Um dabei zu helfen, die eigene Bewerbung mit einem aussagekräftigen Schlusssatz zu beenden, geben gibt es hier einige Hinweise, wie der Schlusssatz der Bewerbung gestaltet sein sollte. Konkrete Hilfe? Kein Problem: gute Beispiele für den perfekten Schlusssatz befinden sich am Ende des Artikels.

Bewerbung schreiben lassen?Welche Anbieter gibt es?Buchung

Viele Bewerber sind gut qualifiziert, wollen sich aber nicht tagelang mit Word- oder Computerproblemen rumplagen. Andere sind nicht mehr auf dem neusten Stand, was die Bewerbungsrichtlinien angeht. Hier kann ein Bewerbungsservice Abhilfe schaffen.

Es gibt nur wenige gute Anbieter auf dem Markt. richtiggutbewerben.de ist aktuell die einzige Online-Plattform, die deutschlandweit aus den Medien bekannt ist und eine kostenfreie Lieferung innerhalb eines Tages anbietet. Im Beitrag von Galileo wird richtiggutbewerben.de als Anbieter positiv gelobt.

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Schlusssatz der Bewerbung: Aufbau und Fehler

Viele Bewerber sitzen erstmal ratlos vor einem leeren Blatt Papier und fragen sich: Wie schreibe ich eine Bewerbung? Wie im gesamten Bewerbungsanschreiben gilt: In der Kürze liegt die Würze. Im Schlusssatz der Bewerbung sollen drei Botschaften an den Leser übermittelt werden:

Man möchte als Kandidat noch einmal betonen, dass man genau die richtige Besetzung für die offene Stelle ist und alle geforderten Fähigkeiten und Skills auf jeden Fall mitbringt. Der Recruiter oder potenzielle Chef, der das Anschreiben liest, soll nach dem Abschlusssatz sagen:

„Diesen Kandidaten möchte ich auf jeden Fall in einem Bewerbungsgespräch genauer unter die Lupe nehmen.“

Es sollten nochmal grundlegende Punkte, falls in der Ausschreibung gefordert, im Schlusssatz der Bewerbung geklärt werden. Dazu zählen auch ein mögliches Eintrittsdatum und die Gehaltsvorstellungen, die man mitbringt. Aber wie gesagt: Diese beiden Details sollten nur erwähnt werden, wenn dies wirklich in der Stellenanzeige so explizit gefordert wird, um sich nicht selbst schon vor dem Vorstellungsgespräch ins Abseits zu schießen.

Außerdem sollte der Schluss der Bewerbung nicht länger als zwei Sätze im letzten Abschnitt lang sein. Schließlich soll das Hauptaugenmerk auf dem Hauptteil liegen, nicht dem Schlusssatz der Bewerbung. Komplett verzichten muss man auch auf den Konjunktiv: Dieser wirkt unsicher und bricht sogar mit dem, was man zuvor geschrieben hat.

Wichtig: Man ist doch der vermeintlich perfekte Kandidat für die Stelle, wieso dann Sätze wie „über eine Rückmeldung würde ich mich sehr freuen“ nutzen? Lieber überzeugend und selbstbewusst sein, ohne dabei all zu übertrieben oder arrogant zu wirken.

Folgende 3 Tipps sollte man außerdem beachten, wenn der Schlusssatz für die Bewerbung und das Anschreiben formuliert wird:

#1: Positiv bleiben: 5 gute Sätze

Niemals einen negativen Eindruck erwecken! Wenn im Schlusssatz des Bewerbungsanschreibens, also auf der Ziellinie, doch noch an sich selbst gezweifelt wird – und sei es in einer kleinen Formulierung – wird dies der Leser auch. Es sollte unbedingt ein positives Bild von sich selbst vermittelt werden und die eigene Einstellung gegenüber der ausgeschriebenen Stelle, dem Leser und dem Unternehmen, bei dem man arbeiten möchte.

Die besten Schlusssätze

Zurückhaltend: Ich freue mich, wenn ich Ihr Interesse geweckt habe und überzeuge Sie gerne in einem persönlichen Gespräch von mir und meinen Fähigkeiten.

Normal: Über eine positive Antwort von Ihnen freue ich mich und stehe ab sofort dazu bereit, meine Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einzubringen.

Normal: Ich freue mich auf eine positive Rückmeldung Ihrerseits und auf ein erstes Kennenlernen in einem Vorstellungsgespräch.

Optimistisch: Gerne überzeuge ich Sie auch persönlich von meinen Fähigkeiten und biete Ihnen an, diese bei einem Probetag unter Beweis zu stellen. Über Ihre Antwort dazu freue ich mich sehr.

In Ordnung, aber langweilig: Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und stehe zu einem Gespräch jederzeit zur Verfügung.

#2: Bereitschaft für weiteren Kontakt zeigen

Mit Sätzen wie aus unserer Grafik soll der Personaler unterbewusst dazu animiert werden, sich weiter mit dem Bewerber zu beschäftigen. Dabei sollte man aber auf keinen Fall zu fordernd oder aggressiv sein. Das wirkt negativ . Schließlich möchte man etwas vom Leser.

#3: Eigene Aktivität herausstellen

Passivität und unsicheres Auftreten sind im Bewerbungsgespräch nicht gern gesehen, genauso ist es auch beim Schlusssatz der Bewerbung. Es sollte dem Leser gezeigt werden, dass man unbedingt aktiv werden möchte – und den Job wirklich haben will. In manchen Branchen bietet es sich auch an, ein Probearbeiten anzubieten, damit sich der potenzielle Chef selbst von den Fähigkeiten überzeugen kann.

Wieso bekommen andere eher den Job?

Manchmal fehlen Zeit & Nerven für die perfekte Bewerbung. Manchen Bewerbern auch einfach solides Bewerbungswissen. Einige Kandidaten suchen sich daher professionelle Hilfe und engagieren einen Bewerbungsservice. Unfairer Vorteil? So mancher Bewerber wird dies womöglich so sehen. Aber: Vielen Menschen hilft dieser Trick zum Erfolg: Die Bewerbung wird dabei einfach und bequem online gebucht. Wieso also nicht auch selbst nutzen? Im Vorstellungsgespräch fällt das nicht auf, da die Bewerbung auf den Bewerber zugeschnitten ist und inhaltlich sehr persönlich gehalten wird.

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4 Fehler, die jeder Lebenslauf enthält

Der Lebenslauf ist das Wichtigste bei einer Bewerbung. Meist wird dieser vor Anschreiben und anderen Unterlagen angeguckt. Dabei lassen sich Personaler, Recruiter oder potenzielle Chefs nicht viel Zeit. Meist reichen wenige Sekunden, in denen der Verantwortliche entscheidet, ob er sich den Rest der Bewerbung anschaut oder ob der Lebenslauf mitsamt dem Rest aussortiert wird. Dabei gibt es typische Fehler, die fast jeder in seinem Lebenslauf macht. Das sind die 4 Fehler, die so gut wie jeder Lebenslauf enthält:

1. Die Hobbys-Liste mit Lesen, Musik und Freunde treffen

Hobbys sind wichtig, keine Frage. Es interessiert Unternehmen und Arbeitgeber aber nicht wirklich, auch wenn das der Höflichkeit halber manchmal gesagt wird. Deshalb gilt: Besser den übrigen Abschnitten mehr Aufmerksamkeit schenken und nach Möglichkeit Hobbys einfach weglassen. Hat das Hobby unmittelbar mit der Stelle zu tun und passt auch vom Umfang gut rein, so kann dieses „Hobby“ also unter „Praxiserfahrung“ genannt werden. Wer unbedingt eine persönliche Note in die Bewerbung und den Lebenslauf einbringen will und auf die Hobbys nicht verzichten möchte, sollte diese möglichst aussagekräftig gestalten:

Lesen als Hobby? Ein Möglichkeit ist es, die Lieblingsautoren oder das Genre, das zur Zeit am meisten begeistert, zu erwähnen. Musik ist die Passion und ein Instrument zu spielen, entspannt im Feierabend? Das zeigt Kreativität und die Ausdauer, etwas Neues zu erlernen.

2. IT- oder Sprachkenntnisse ohne Selbsteinschätzung

„Englisch und Französisch“, „Microsoft Word und Powerpoint“ steht vielleicht im Lebenslauf jeweils unter IT-Kenntnissen und Sprachen. Das reicht aber nicht aus. Wie gut wird die jeweilige Sprache und das entsprechende Computerprogramm beherrscht ? Diese Angaben werden immer in Klammern mit angegeben: „Englisch (gut)“, „Microsoft Word (sehr gut)“. Und vor allem: Wahrheitsgetreu! Alles, was im Lebenslauf genannt wird, wird auch im Unternehmen für bare Münze genommen – und könnte im Vorstellungsgespräch gecheckt werden. Da wird dann ganz einfach mitten im Bewerbungsgespräch die Sprache gewechselt oder es wird ein kleiner Excel-Test gemacht.

Wenn man nicht dumm dastehen möchte, hält man sich im Lebenslauf an die Wahrheit!

3. Auflistung von Unternehmen und Stellen ohne genaue Tätigkeitsbeschreibung

Mit einer Angabe wie „10/2007 bis 07/2011 – Aushilfe bei der IHG GmbH“ kann ein Personaler nicht viel anfangen. Deshalb gibt man an, was genau in dem jeweiligen Unternehmen gemacht und welche Aufgabenbereiche übernommen wurden. So kann sich der Leser des Lebenslaufes ein Bild davon machen, was genau für Fähigkeiten vorhanden sind und ob diese mit den Anforderungen für die zu besetzende Stelle übereinstimmen.

4. Auflistung der Grundschule unter „Bildung“ im Lebenslauf

Nicht alle, aber einige Lebensläufe enthalten tatsächlich noch die Angabe der Grundschule. Diese Angabe ist völlig überflüssig. Besser Details zu Ausbildung, Abitur oder Studium auflisten. Jeder Personaler geht davon aus, dass die Bewerber die Grundschule erfolgreich besucht haben: Hier reicht es, den letzten Schulabschluss aufzulisten. Wer sich richtig guten bewerben will, lässt die Grundschule im Lebenslauf lieber weg.

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Bewerbung Polizei: das sagt ein Polizist & hat eine Word-Vorlage

Traumjob Polizist – wer vorhat sich für einen Job bei der Polizei zu bewerben, sollte unbedingt etwas mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen. Das Arbeiten bei der Polizei ist beliebt und so der Wettbewerb entsprechend hoch. Im Schnitt werden etwa 1/3 aller Bewerbungen bereits nach der ersten Sichtung aussortiert. Um dem vorzubeugen und mit der Bewerbung zu punkten, müssen einige Dinge beachtet werden – vor allem was Formalitäten und co. angeht. Auch wenn die Bewerbung Polizei generell der Bewerbung im öffentlichen Dienst ähnelt, gibt es ausschlaggebende Unterschiede. Auch zur Bewerbung für eine Ausbildung gibt es Abgrenzungen.

#1 Bewerbung Polizei: Allgemeine Voraussetzungen

Bevor es an die Erstellung der Bewerbung für die Polizei geht, sollte man sich gründlich informieren, welche allgemeinen Voraussetzungen die Arbeit bei der Polizei mit sich bringt. Eine Alternative ist auch die Bewerbung bei der Bundeswehr. Die Liste ist nicht gerade kurz! Als allgemeine Voraussetzungen stehen als erster Stelle: frei von Vorstrafen sowie frei von Verschuldungen zu sein. Man muss außerdem den Führerschein Klasse B und die deutsche Staatsbürgerschaft besitzen. Auch Einschränkungen zu Körperschmuck (Piercings, Tätowierungen etc.), Mindestalter sowie -größe sind gegeben.

Des Weiteren muss ein Gesundheitseignungstest, um die Polizeidiensttauglichkeit zu garantieren, abgelegt werden. Dieser umfasst das Testen der körperlichen Belastung, der Hörfähigkeit, dem Sehvermögen sowie der Sprachfähigkeit. Nur wer diesen Test besteht, kann bei der Polizei arbeiten.

#2 Bewerbung Polizei: die Bewerbungsunterlagen

Sind die allgemeinen Voraussetzungen für die Bewerbung bei der Polizei erfüllt, geht es anschließend an die Erstellung der Bewerbungsunterlagen. Auch wenn sich der Aufbau der Bewerbung nicht groß von anderen unterscheidet, bringt die Bewerbung bei der Polizei doch einige Herausforderungen mit sich:

Vorbereitung

Auch bei der Bewerbung Polizei ist Vorbereitung das A und O. Folgende Punkte sind zu beachten:

Ist der Lebenslauf vollständig und aktuell?

Wie sieht es mit der Bewerbungsfrist aus?

Welche Polizeilaufbahn ist die richtige? Eventuell gibt es auch hier noch gesonderte Anforderungen zu beachten!

Welche Zeugnisse und Nachweise müssen beigefügt werden?

Erst wenn alle diese Fragen beantwortet sind, sollte man sich der eigentlichen Erstellung, der Unterlagen für die Bewerbung Polizei, widmen.

Lebenslauf

Was den Lebenslauf für die Bewerbung bei der Polizei angeht, so unterscheidet sich dieser nicht sehr von regulären Bewerbungen. Wichtig ist es, dass der Lebenslauf immer vollständig und übersichtlich gestaltet ist. Für eine Bewerbung bei der Polizei ist zunächst kein besonderer Schulabschluss oder besondere Praxiserfahrung notwendig. Je nach angestrebter Laufbahn und Polizeibehörde variiert das natürlich. So setzt zum Beispiel der mittlere Dienst i.d.R. einen mittleren Bildungsabschluss wie die Realschule voraus – in manchen Bundesländern ist eine Bewerbung jedoch auch mit einem Hauptschulabschluss möglich. Der gehobene Dienst allerdings setzt fast immer die (Fach-) Hochschulreife voraus. Zusätzlich gibt es auch individuelle Ansprüche an den Notendurchschnitt oder besondere Anforderungen an einige Fächer wie Englisch, Deutsch und Sport.

Bewerbung schreiben lassen?Welche Anbieter gibt es?Buchung

Insbesondere bei der Polizei sind – wie bei allen Landes- und Bundesbehörden – fehlerfreie und ordentliche Bewerbungsunterlagen ein Muss. Allerdings haben viele Bewerber nicht die Zeit, sich tagelang mit Word- oder Computerproblemen rumzuplagen oder haben Probleme beim Verfassen des Anschreibens. Hier kann ein Bewerbungsservice Abhilfe schaffen.

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Bewerbung für die Polizei nervt? Wir übernehmen das Schreiben!

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Bewerbungsschreiben

Bevor es an das Verfassen des Anschreiben für die Polizei geht, sollte man sich mit den formalen Kriterien auseinander setzen. Bei der Bewerbung Polizei sollte im Bewerbungsschreiben ein konservativer Schreibstil gewählt werden. Das wirkt professionell und beugt einer schnellen Aussortierung vor. Die Länge des Bewerbungsschreibens umfasst grundsätzlich eine DIN A4-Seite. Außerdem bietet es sich an, gut lesbare Schriftarten wie zum Beispiel Arial oder Times New Roman zu verwenden. Auch ist es sehr wichtig, einen direkten und persönlichen Ansprechpartner in deinem Schreiben zu adressieren.

Besonderen Fokus sollte man auf den Inhalt des Bewerbungsschreibens legen. Hier sollte unbedingt sorgfältig gearbeitet werden. Standardfloskeln gilt es zu vermeiden und das Bewerbungsschreiben sollte immer so individuell wie möglich erstellt werden. Beim Anschreiben für die Polizei ist es wichtig, zu betonen, dass die Charaktereigenschaften des Bewerbers sehr gut für den Polizeiberuf geeignet sind. Einige Beispiele für passende Charaktereigenschaften sind:

Belastbarkeit
Zivilcourage
Entscheidungsvermögen
Flexibilität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Im Allgemeinen sollte außerdem immer ein durchweg positives Erscheinungsbild übermittelt werden, um so hervorzuheben, dass der Bewerber der geeignete Kandidat ist.

Aber Vorsicht: Bei der Bundespolizei wird zum Beispiel ein ausformulierter Lebenslauf und kein klassisches Anschreiben mit tabellarischem Lebenslauf verlangt. Es muss sich unbedingt vorher genau erkundigt werden, welche Unterlagen man in welcher Form einreichen muss.

#3 Bewerbung Polizei: Bewerbung verschickt und nun?

Nach Erstellung und Versand der Bewerbungsunterlagen heißt es jetzt: Daumen drücken, abwarten und hoffen! Die Sichtung der Bewerbung kann einiges an Zeit beanspruchen, deshalb ist es hier sehr wichtig, nicht ungeduldig zu werden. Sollte wirklich sehr viel Zeit vergehen, bevor man eine Rückmeldung kommt, kann man ruhig einmal höflich nachfragen und sich nach dem aktuellen Stand der Bewerbung erkundigen – dies sollte nur nicht zu früh und zu oft passieren, da das schnell unhöflich wirken kann und so die Bewerbung negativ beeinflusst

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