Bewerbungsservice Archive - Seite 2 von 2 - Bewerbung schreiben: Der korrekte Aufbau & Vorlagen

Bewerbungsanbieter & Ghostwriter: Erfahrungen

Bewerbungsservice Erfahrungen – lohnt sich der Service?

Bewerbungen schreiben kann ganz schön anstrengend sein, jeder Bewerber weiß das! Egal ob Zeit, Geld, Geduld oder Nerven – man investiert einiges in den Bewerbungsprozess. Für viele bedeutet das Bewerben enormen Stress, viele haben einfach nicht die Zeit dazu und andere wissen nicht, wie sie überhaupt anfangen sollen. Keine Angst, wir haben die Lösung: Ghostwriter. Professionelle Ghostwriter bieten an, die Bewerbung zu erstellen und gehen dabei ganz individuell auf Tätigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers ein.

Einen solchen Service von Profis zu nutzen, lohnt sich, denn man spart nicht nur enorm an Zeit, sondern bekommt auch garantiert eine gute Bewerbung. Bewerbungsanbieter wissen genau, worauf es beim Bewerben ankommt, sie sind immer up to date und absolute Profis in Sachen Bewerbung.

Nachteile von vielen Anbietern:

keine Plattform, umständliche Buchung
keine Vorschau vor der Bezahlung
keine oder sehr teure Express-Pakete
nachträgliche Zusatzkosten
nur wenige Änderungswünsche möglich
keine Fertigstellung am Wochenende

Mittlerweile findet man im Internet viele verschiedene Anbieter, die Hilfe bei der Bewerbung anbieten. Doch welcher von diesen Anbietern lohnt sich am meisten? Wie schneiden die verschiedenen Bewerbungsprofis im Vergleich untereinander ab? Wer sticht heraus und hebt sich von den anderen ab? Die Experten von richtiggutbewerben.de machen hier eine gute Figur. Wieso? Was sind ihre Vorteile? Was zeichnet die Bewerbungsprofis aus?

Klare, einheitliche Preisstruktur

Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern bietet richtiggutbewerben.de eine klare, einheitliche Preisstruktur. Die Bewerbungsprofis bieten verschiedene Pakete, individuell auf Wünsche angepasst an und listen die jeweiligen Preise übersichtlich auf ihrer Website auf. So bieten sie beispielsweise die komplette Erstellung der Bewerbung für 159 € / 99 € an. Wer die Unterlagen besonders schnell benötigt, dem bieten die Experten an, die Bewerbung noch am gleichen Tag zu erstellen. Dies ist zwar mit einem Aufpreis von 19 € verbunden, welcher jedoch im Vergleich zur Konkurrenz sehr preiswert und fair ist. Bei vielen anderen Anbietern von Bewerbungsservices ist die Preisstruktur nicht einheitlich und klar kommuniziert, deswegen kommt es oft zu einem unerfreulich hohen Preisen am Ende der Erstellung. In Sachen Preisstruktur lohnt es sich also richtiggutbewerben.de zu wählen.

Bilal Zafar bei n-tv über Bewerbungsschreiber — Ausschnitt aus der n-tv-Sendung mit richtiggutbewerben.de

Bewerbungsplattform: online buchen

Die Bewerbungsprofis von richtiggutbewerben.de arbeiten als einzige Experten mit einer Plattform innerhalb des Bestell- und Fertigungsvorgangs. Es vereinfacht nicht nur den Bestellvorgang, sondern auch die Kommunikation zwischen den Kunden und den Bewerbungsprofis. Nach der kostenlosen Registrierung bekommt man Zugang zur Bewerbungsplattform und besitzt somit ein eigenes Profil. Auf dieses Profil kann man nun jeder Zeit zugreifen, man sieht dort die aktuellen Aufträge und kann weitere Aufträge hinzufügen. Innerhalb der einzelnen Aufträge kann man alle benötigten Dokumente in der Plattform hochladen, den Link der gewünschten Stelle einfügen und über Notizen den Ghostwriter zusätzliche Anmerkungen mitteilen. Der komplette Vorgang innerhalb der Bewerbung ist somit bei richtiggutbewerben.de so einfach wie möglich gestaltet und hebt sich dadurch deutlich von anderen Anbietern ab.

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Schnell und mit konkretem Fertigstelldatum

Wer die Ghostwriter von richtiggutbewerben.de bucht, bekommt am nächsten Tag seine Unterlagen.

Die normale Bearbeitungszeit beträgt bei richtiggutbewerben.de einen Tag, der Expressservice liefert Dokumente noch am gleichen Tag.

Kostenfreie Vorschau der Bewerbungen

richtiggutbewerben.de wurde bei einem anderen Portal als SEHR GUT bewertet

Eine weitere Besonderheit der Ghostwriter von richtiggutbewerben.de ist die Vorschau der fertigen Unterlagen, die dem Kunden, auch bei noch nicht getätigter Zahlung des Auftrages, zur Verfügung gestellt wird. Diese Vorschau ist verkleinert und mit einem Wasserzeichen versehen, so kann sich der Kunde bereits vor Zahlung versichern, dass die Unterlagen professionell erstellt wurden. Sobald die Zahlung dann getätigt wurde und im System verzeichnet ist, werden die Unterlagen komplett für den Kunden zum Download freigeschaltet.

Keine Folgekosten für Änderungen

Wenn man nach Erhalt der fertig erstellten Dokumente einmal nicht zufrieden sein sollte, bieten die Ghostwriter von richtiggutbewerben.de an, kostenlos Änderungswünsche zu bearbeiten. Diese werden sich dann umgehend um die Änderungswünsche kümmern und ihr Bestes geben, um den Kunden zufrieden zu stellen. Meist kann man innerhalb von ein, zwei Tagen mit den Verbesserungen der Dokumente rechnen.

Direkt zu richtiggutbewerben.de

Fazit: richtiggutbewerben.de lohnt sich, viele andere Anbieter nicht!

Nicht nur die oben genannten Aspekte sprechen für die Ghostwriter von richtiggutbewerben.de. Auch die kompetenten und erfahrenen Schreiber selbst, sowie die Qualität der erstellten Dokumente und die freundliche, stets zielgerichtete Kommunikation mit den Kunden zeichnen die Bewerbungsprofis aus. Anfang des Jahres wollte sich auch n-tv von der Qualität von richtiggutbewerben.de überzeugen und testete die Bewerbungsprofis sowie einen anderen Anbieter. Die unabhängigen n-tv-Experten haben die zwei Anbieter ganz genau unter die Lupe genommen und in einem Blindtest Beispielbewerbungen analysiert. In diesem Test vom n-tv Ratgeber Hightech konnte richtiggutbewerben.de überzeugen. Das Urteil der Experten:

„Der fiktive Bewerber, dem richtiggutbewerben.de die Bewerbung geschrieben hat, würde in jedem Fall zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.“

Besonders positiv hervorgehoben wurde, dass richtiggutbewerben.de die Emotionalität und ein großes Einfühlungsvermögen für den Bewerber mitgebracht hat. Den Beitrag von n-tv zum Nachschauen gibt es hier!

Abschließend lässt sich also sagen, dass es sich durchaus lohnt, die Expertise der Bewerbungsprofis zu nutzen um sich eine professionelle Bewerbung erstellen zu lassen. Die Schreiber von richtiggutbewerben.de sind hierfür eine sehr gute Adresse.

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Bewerbung kostenlos Korrektur lesen lassen – Tipps von Profis

Einfache Fehler in der Bewerbung sind vor allem eins: Peinlich! Der Konkurrenzdruck auf dem Jobmarkt ist heute größer denn je. Wer eine gute Stelle ergattern und bei der Suche nach dem Traumjob nicht leer ausgehen will, sollte unbedingt darauf achten, dass die Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) perfekt und fehlerfrei sind. Doch immer wieder begegnen Personalern Fehler, die sofort dazu führen, dass die Bewerbungsunterlagen direkt in den Papierkorb wandern. Dies kann man aber ganz einfach umgehen: Bewerbung Korrekturlesen lassen und einfache Fehler vermeiden.

Viele Bewerbungen enthalten Fehler, die zu einer Absage führen.
Hier kostenlos checken lassen, ob die eigene Bewerbung richtig erstellt ist:

Die Bewerbungsprofis prüfen die Bewerbung kostenfrei. Einfach auf die Büroklammer klicken und Unterlagen hochladen. Ein Bewerbungsexperte antwortet meist noch am selben Tag und gibt eine erste Einschätzung ab.

Die Daten werden verschlüsselt übertragen.

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Hier die Top 4 Gründe, warum man die Bewerbung Korrektur lesen lassen sollte:

1. Absolutes No-Go: Rechtschreib- und Grammatikfehler!

Der absolute Worst Case sind offensichtliche und peinliche Rechtschreibfehler. Oft sieht man eigene Fehler oder Buchstabendreher beim eigenen Korrektur lesen gar nicht, weil man sich zu sehr auf den Inhalt konzentriert und auf andere Aspekte achtet. Auch einfache Grammatikfehler sollten unbedingt vermieden werden. Natürlich können auch Freunde, Bekannte oder die eigene Familie die Bewerbung Korrektur lesen, allerdings besitzen diese meist nicht die Erfahrung, die ein erfahrener Lektor, Bewerbungsschreiber oder Bewerbungscoach mitbringt. Diese Profis und Bewerbungsexperten haben nicht nur ein geschultes Auge, sie wissen auch ganz genau, wie ein Bewerbungsschreiben und ein perfekter Lebenslauf aussieht. Hier sollte man das vorhandene Fachwissen nutzen und die Bewerbung Korrektur lesen und optimieren lassen.

2. Unnötige Informationen streichen – wichtige Details hervorheben!

Viele Bewerber neigen beim Schreiben einer Bewerbung dazu, zu viele unnötige Informationen in das Bewerbungsschreiben zu packen und das Anschreiben somit unnötig aufzublähen. Grundsätzlich sollte man genau filtern: Man möchte sich in dem Bewerbungsschreiben vorstellen, der Personaler oder zukünftige Chef möchte sich ein Bild von der Person machen. Man sollte deshalb für das Bewerbungsschreiben auch nur die Informationen aussuchen, die für die Stelle wichtig sind und dadurch zeigen, warum genau man selbst der beste Bewerber ist.

Der Personaler oder Chef soll neugierig werden und nicht daran vorbei kommen, einen zu einem Vorstellungs- und Bewerbungsgespräch einzuladen.

Genauso gilt es, wichtige Details im Lebenslauf hervorzuheben und genauer auszuführen. Dies geschieht am leichtesten durch Bullet-Points zu den verschiedenen Stationen, mit denen man die genauen Tätigkeiten beschreibt. Nur so ist der Lebenslauf für den Leser überhaupt lesenswert! Wenn man die Bewerbung Korrekturlesen und optimieren lässt, ist eine solche Optimierung immer mit dabei – und erfahrene Bewerbungsschreiber helfen dabei, die passenden Informationen auszuwählen.

3. Komplizierte Schachtelsätze: Das Grauen für den Leser!

Eine schlechte Bewerbung ist anstrengend zu lesen – und Personaler möchten die Auswahl der Bewerber möglichst einfach haben. Gründe für schlecht lesbare Bewerbungsunterlagen sind da sehr vielfältig: Schriftart, Zeilenabstand oder die Schriftgröße können die Lesbarkeit selbstverständlich beeinflussen. Viel schlimmer und vor allem nerviger sind aber Schachtelsätze über mehrere Zeilen hinweg! Nebensatz reiht sich an Nebensatz und am Ende weiß der Leser nicht mehr, wie der Satz eigentlich angefangen hat. Das ist ermüdend und man fragt sich, ob der Bewerber immer so verwirrend schreibt. Die Bewerbung deshalb lieber einfach halten und kurze Sätze benutzen, um dem Personaler unnötiges zwei- oder gar dreifaches Lesen von Schachtelsätzen zu ersparen.

4. Das Preis/Leistungsverhältnis: Bewerbung Korrektur lesen und optimieren lassen

Unter dem Strich macht es sogar aus ökonomischen Gründen Sinn, die Bewerbung Korrektur lesen zu lassen und dafür einen Bewerbungsservice zu engagieren. Viele Anbieter bieten eine Bewerbungskorrektur an! Darin enthalten ist die inhaltliche Optimierung von Bewerbungsschreiben und Lebenslauf: Nicht nur Rechtschreibfehler werden ausgemerzt, sondern auch Änderungsvorschläge für den Inhalt gemacht!

Was kann optimiert werden? Wo fehlen Informationen? Wie kann man sich besser präsentieren? Auf welche Informationen sollte ich in der Bewerbung meinen Fokus legen?

Man muss also nur wenig finanzielle Mittel investieren, um optimal zu profitieren und eine perfekte Bewerbungskorrektur zu bekommen. Außerdem entlastet man auch seine Freunde und Familie, die ansonsten Stunden über den Unterlagen brüten müssten.

Lösung: Bewerbung Korrektur lesen lassen!

Wie man sieht, ist es absolut sinnvoll, die eigene Bewerbung Korrektur lesen zu lassen (hier geht’s zu unserem Bewerbungscheck) Man muss sich über einfache Rechtschreib- und Grammatikfehler keine Gedanken machen und auch inhaltliche Ungenauigkeiten und Schachtelsätze gehören der Vergangenheit an. Man profitiert von der Erfahrung professioneller Bewerbungsschreiber und nutzt das Fachwissen der Experten optimal. Outsourcen und so Zeit und Geld sparen, ist die beste Wahl, wenn es darum geht, die Bewerbung Korrektur lesen zu lassen.

Direkt zu richtiggutbewerben.de

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Wie schreibe ich eine Bewerbung? WORD- oder Pages-Vorlagen als Download

Wie schreibe ich eine Bewerbung? Vor dieser Frage stand jeder einmal, der frisch ins Berufsleben startet. Zwar bekommt man in der Schule, an der Uni oder von der Arbeitsagentur Tipps, wie die perfekte Bewerbung auszusehen hat, doch wenn man dann selbst vor der Aufgabe steht, will einem nichts einfallen. Darum ist es ganz richtig, wenn man sich Hilfe und Anregungen holt.

Wie schreibe ich eine Bewerbung – und womit fängt man am besten an?

Am Anfang steht immer eine Menge Recherche: Die Suche nach der passenden Stelle nimmt immer eine Menge Zeit in Anspruch – ist aber extrem wichtig. Die Ausschreibung muss zum Bewerber passen! Dabei gilt es, einen Abgleich zwischen geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen und dem eigenen Karriereweg herzustellen. Wenn man hier sieht, dass es viele Übereinstimmungen gibt, geht es an die Frage: Wie schreibe ich eine Bewerbung?

Bestandteile einer guten Bewerbung

Die Bewerbung beginnt in der Regel mit dem Bewerbungsanschreiben – das meist auch die größte Herausforderung für die Bewerber darstellt. Eine kreative Bewerbung mit einem herausragenden Anschreiben folgt immer einem roter Faden: Einleitung, Hauptteil, Schlusssatz der Bewerbung. Ganz klassisch, wie man es auch aus Hausarbeiten kennt.

Die Einleitung und der Einleitungssatz stellen einen Bezug zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen her:

Warum interessiert sich der Bewerber gerade für diese Stelle? Weshalb ist das Unternehmen für den Interessierten spannend? Was zeichnet die Stelle aus?

Recruiter möchten sehen, dass sich der Bewerber mit dem Unternehmen beschäftigt hat. Massenanschreiben oder Bewerbungsvorlagen aus dem Internet will niemand sehen. Dazu gehört, dass der Bewerber recherchiert, sich auf der Unternehmenshomepage umschaut und genau klärt: Warum bewerbe ich mich überhaupt genau dort?

Im Hauptteil sollten Highlights aus der eigenen Karriere dominieren – immer mit Bezug zur Stelle. Was wird in der Stellenanzeige gefordert und was kann der Bewerber bieten? Es bringt nichts, wenn man in jeder Bewerbung immer dasselbe schreibt. Pro ausgeschriebener Stelle muss immer eine neue Bewerbung her.

Im Schlusssatz geht es darum, den Leser zu einer Reaktion zu bringen. Schließlich will der Bewerber, dass sich der Personaler, Recruiter oder potenzielle Chef bei ihm meldet und zum Bewerbungsgespräch einlädt. Dazu müssen alle nötigen Fragen geklärt werden: Einstiegsdatum? Gehaltswunsch? Freundliche Verabschiedung? Dann steht einer positiven Rückmeldung nichts mehr im Weg.

Ein kreativer Lebenslauf ist der Hauptbestandteil der Bewerbung: Hierauf schauen Headhunter und Personaler immer zuerst. Passt der Lebenslauf, hat man die Einladung zum Vorstellungsgespräch fast schon sicher. Ein No-Go im Lebenslauf: Keine Tätigkeitsbeschreibungen! Jeder Bewerber sollte immer darauf achten, kurz in Stichpunkten zu beschreiben, was er an den einzelnen Stationen der Karriere tatsächlich getan hat. So bekommt der Recruiter einen genauen Überblick, ob die Erfahrungen passen – oder ob ein anderer Bewerber den Vorzug erhält.

Wie schreibe ich eine Bewerbung, wenn ich keine Erfahrung habe?

Gerade Jobeinsteiger fragen: Wie schreibe ich eine Bewerbung ohne Erfahrung in dem gewünschten Job? Eine gute Möglichkeit ist immer das Angebot, in einem Praktikum oder Probearbeiten das eigene Können zu beweisen. Stimmt die Leistung, kann man über ein längerfristiges Engagement nachdenken.

Ist dies keine Alternative, sollten die Qualifikationen, die zwar nicht direkt auf die Ausschreibung passen, den Bewerber aber trotzdem qualifizieren, in den Vordergrund gestellt werden. Der Bezug zu den Aufgaben, die in der Ausschreibung beschrieben werden, ist hier besonders wichtig.

Eine gute Möglichkeit bieten außerdem soziale Netzwerke: Wer soziale Jobnetzwerke nutzt und beispielsweise das eigene XING-Profil optimiert, sodass Personaler und Headhunter auf einen selbst zukommen, umgeht auch die Frage: Wie schreibe ich eine Bewerbung? Man wird gefunden – und hat weniger Aufwand.

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5 Gründe, wieso eine professionelle Bewerbung sinnvoll ist

Es gibt viele Gründe, wieso man sich eine professionelle Bewerbung schreiben lassen sollte. Hier sind kurz und knapp die fünf wichtigsten Dinge aufgelistet, wieso es Sinn macht, seine Bewerbung von Profis erstellen zu lassen. Absolut sinnvoll für jeden, der sich richtig gut bewerben will:

1. Die bisherigen Bewerbungen waren erfolglos

Wenn es an Bewerbungswissen fehlt, dann kann es manchmal sein, dass man trotz guter Berufserfahrung keinen Job bekommt. Beim Bewerben geht es immer auch um Selbstmarketing. Wer dies nicht beherrscht, der wird es schwer haben. Ein professioneller Bewerbungsdienstleister kann dabei helfen, den Bewerber in das richtige Licht zu rücken.

Es ist nicht verwerflich, den Schritt zu gehen und sich Hilfe zu holen!

2. Schreiben ist nicht jedermanns Stärke

Rechtschreibung und Grammatik beherrscht nicht jeder perfekt. Doch gerade bei Bewerbungen kommt es darauf an, eben genau das perfekt zu können. Wer sich unsicher ist, der kann von Profis sicherlich nur profitieren.

3. Starke Konkurrenz

Wenn es um den Traumjob geht, kann man sich sicher sein: die Konkurrenz schläft nicht. Oft bekommen die Menschen den Job, die nicht zwangsläufig optimal qualifiziert sind, sondern diejenigen, die sich gut verkaufen können. Man sollte also der Konkurrenz einen Schritt voraus sein – mit richtig guten Bewerbungsunterlagen.

4. Wenig Zeit, sich um die professionelle Bewerbung zu kümmern

Manchmal lässt es die Zeit nicht zu, sich selbst ausführlich um seine Bewerbungsunterlagen zu kümmern. Besonders stressig wird es, wenn eine Bewerbung verfasst werden muss während man selbst noch im Job ist.

5. Bewerbung in einer Fremdsprache

Viele Bewerbungen werden heutzutage nicht nur auf Deutsch gefordert. Manche Arbeitgeber wollen gerne eine Bewerbung auf Englisch. Aber auch Bewerbungen in französischer oder spanischer Sprache können nötig sein, wenn man im Ausland arbeiten will. Hier müssen Muttersprachler helfen und die Erstellung der Bewerbungsunterlagen komplett übernehmen.

Fazit:

Es lohnt sich in jedem Falle, seine Bewerbung professionell erstellen zu lassen: Expertenwissen fließt mit in die Bewerbung ein, man spart Zeit und erhöht seine Erfolgschancen enorm. Sicherlich ist eine professionelle Bewerbung keine Garantie für den Traumjob, aber ein erster wichtiger Schritt dahin.

Richtig gute professionelle Bewerbungen schon ab 99 EUR gibt es hier: www.richtiggutbewerben.de

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