Bewerbungsservice Archive - Bewerbung schreiben: Der korrekte Aufbau & Vorlagen

Keine Antwort auf die Bewerbung? Das sagen Personaler!

Keine Antwort auf die Bewerbung bekommen? Hier sind sechs mögliche Dinge, die man beachten muss.

Herausfinden, warum man keine Antwort bekommt!

Man will unbedingt den Traumjob ergattern und hat die Bewerbung sofort abgeschickt – und dann wartet man. Man wartet und wartet und bekommt keine Antwort auf die Bewerbung. Das ist ärgerlich und kostet Nerven. Wenn man aber die 6 wichtigsten Gründe kennt, warum die Antwort auf die Bewerbung ausbleibt, kann man reagieren und die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch steigern.

1. Die Angaben waren unvollständig!

Viele große Unternehmen nutzen heute Bewerbungsplattformen oder spezielle Systeme, um die Bewerber zu sortieren und somit den Personalern die Arbeit zu erleichtern. Solche Programme sortieren unvollständige Bewerbungen sofort aus: Wenn die Unterlagen nicht komplett waren oder falsch im System hochgeladen wurden, Dateien nicht kompatibel oder der Upload nicht korrekt funktioniert hat, ist die Bewerbung vielleicht gar nicht erst bis zum Personaler durchgedrungen. Deshalb sollte man immer checken, ob die Angaben komplett sind, bevor man die Bewerbung abschickt.

2. Keine Antwort, weil der Empfänger falsch ist

Für jede Bewerbung gibt es einen Ansprechpartner: Das kann der Personaler oder häufig auch der Chef des Unternehmens sein – und genau an diesen Ansprechpartner sollte auch die Bewerbung gehen. Das heißt, gründlich informieren, damit die Bewerbung nicht bei der falschen Person landet. Im besten Fall leitet diese die Unterlagen noch weiter – im schlechtesten Fall landet die Bewerbung direkt im Papierkorb. Da ist es dann kein Wunder, wenn keine Antwort auf die Bewerbung kommt. Genauso verhält es sich, wenn der Betreff der E-Mail nicht stimmt: Hier wird ganz schnell aussortiert, besonders wenn es viele Bewerber für eine Stelle gibt.

3. Die Bewerbung kommt zu spät an

Zuspätkommen ist ein absolutes No-Go: Das gilt für’s Bewerbungsgespräch, für die Arbeit allgemein und natürlich auch dafür, wenn man die Bewerbungsunterlagen einreicht. Normalerweise wird immer eine Bewerbungsfrist in der Stellenausschreibung angegeben, an die man sich unbedingt halten sollte! Ansonsten gilt das alte Sprichwort: Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben – oder der Personaler, indem man keine Antwort auf die Bewerbung bekommt. Oft folgt auch direkt eine Bewerbungsabsage.

Absagen sind mit guten Anschreiben vermeidbar

4. Die Rechtschreibung oder der Schreibstil macht einem einen Strich durch die Rechnung!

Der Bewerber ist die perfekte Person für den Job, bringt alle Qualifikationen mit und das Unternehmen ist der Traumarbeitgeber – wenn das Bewerbungsschreiben mit Rechtschreibfehlern gespickt ist, hat der Bewerber jedoch oft keine Chance, auch nur eine Antwort auf die Bewerbung zu bekommen. Sogar ein einziger Fehler kann den Ausschlag geben, dass man nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird und keine Antwort auf die Bewerbung kommt.

5. Die Auswahl dauert länger – auf keinen Fall immer wieder nervös nachfragen!

Vielleicht liegt es auch gar nicht daran, dass etwas schief gelaufen ist. Es kann durchaus sein, dass die Auswahl sehr lange dauert und man deswegen keine Antwort auf die Bewerbung erhält. Natürlich hat man ein Recht auf eine Antwort, allerdings solltet man nicht den Fehler machen und immer wieder per E-Mail nachfragen – das nervt und rückt einen in ein schlechtes Licht. Wenn man nervös ist, kann man innerhalb der ersten Woche nach einer Empfangsbestätigung fragen.

Sollte dann nach vier bis sechs Wochen gar nichts kommen, kannst man sich nochmal melden und nach dem Stand des Auswahlverfahrens fragen. Aber beachten: Unbedingt sollte man Nachfragen telefonisch an den potenziellen neuen Arbeitgeber richten! Das ist nicht nur persönlicher und schneller, es erspart dem Bearbeiter auch eine E-Mail weniger, die er beantworten muss. Außerdem hat man die Chance zusätzliche Informationen zu ergattern.

Gute Bewerber bekommen häufig schneller eine Antwort

6. Die Bewerbung ist nicht professionell

Man kann die Form wahren, die Unterlagen vollständig einreichen und auch alle Ansprechpartner richtig nennen: Wenn die Bewerbung nicht ordentlich und professionell geschrieben ist, hilft einem das wenig und man bekommt keine Antwort auf die Bewerbung!

Keine Antwort auf die Bewerbung erhalten?
Wir schreiben die nächste Bewerbung!

(1.342 Bewertungen) | 24-Stunden-Express | PayPal

Produkte ansehen

Wenn da etwas nicht perfekt ist, wird man ganz schnell aussortiert – und im schlimmsten Fall bekommt man nicht mal eine Antwort auf die Bewerbung. Hier lohnt es sich, professionelle Hilfe für die Bewerbung zu holen, sich also einfach besser bewerben.

Keine Mühe gegeben, schlecht geschrieben

Viele Bewerber geben sich keine Mühe mit der Bewerbung und wurden sich, wenn es immer nur Absagen hagelt. Eine gute Bewerbung muss vom ersten bis zum letzten Satz eben gut geschrieben sein. Nur dann kann man damit erfolgreich sein.

Fazit: Wenn man sich bewirbt, kann es viele Gründe geben, warum man keine Antwort auf die Bewerbung bekommt: Die Unterlagen kommen erst gar nicht an, sie erreichen die falsche Person, werden wegen Formalia direkt aussortiert – oder die Bewerbung an sich entspricht nicht den Standards.

Dabei können professionelle Bewerbungsschreiber helfen, eine perfekte Bewerbung zu bekommen. Viele Anbieter bieten nicht nur an, die komplette Bewerbung online schreiben zu lassen, auch ein Check der bereits fertigen Unterlagen ist möglich, um auf Nummer sicher zu gehen, dass man sich beim potenzielle Arbeitgeber nicht blamiert.

Beitrag bewerten

1 Bewertungen

Kostenlose Bewerbungskorrektur in 10 Minuten

Bei einem Bewerbungsservice kann man nicht nur Bewerbungen schreiben lassen, sondern auch die schon erstellte Bewerbung korrigieren lassen. Dies ist meistens günstiger und man kann die eigenen Worte nutzen. Es ist durchaus sinnvoll, wenn man seine Bewerbung optimieren lassen will, trotzdem Zeit und eigenen Schweiß in die Bewerbung und das Anschreiben zu investieren. Eine Optimierung ist vor allem dann empfehlenswert, wenn man einen bestimmten Job im Auge hat.

Warum ist dieser Bewerbungscheck
kostenlos (0,00 €)?

richtiggutbewerben.de erstellt Bewerbungen, damit man Zeit und Nerven sparen kann. Wer sich noch unsicher ist oder nur eine kurze Analyse seiner Bewerbung haben möchte, kann unseren Check kostenlos nutzen. Ganz ohne Verpflichtungen.

Gute Kontrolle: Die Bewerbung kostenlos korrigieren lassen

Vor allem für den letzten und finalen Schliff lohnt es sich, die Bewerbung korrigieren zu lassen. Dies können natürlich Freunde oder Verwandte übernehmen: Allerdings bringt ein professioneller Bewerbungsservice ganz andere Kompetenzen mit. Erfahrene Bewerbungsschreiber und Lektoren korrigieren nicht nur Rechtschreibung, Grammatik und Aufbaufehler. Man kann auch den Inhalt der Bewerbung korrigieren lassen – das heißt, dass die Bewerbungsschreiber die bereits erstellten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) nehmen und damit arbeiten. Verbesserungsvorschläge auf der Grundlage jahrelanger Erfahrung sind meist ergiebiger als die Korrekturen von Freunden. Das geschulte Auge erfahrener Bewerbungsschreiber findet oft Details, die dem unerfahrenen Beobachter entgehen. Aus diesem Grund lohnt es sich in jedem Fall, die Hilfe eines Bewerbungsservices in Anspruch zu nehmen.

Viele Bewerbungen enthalten Fehler, die zu Absagen führen.

Hier kostenlos checken lassen, ob die eigene Bewerbung richtig erstellt ist:

Die Bewerbungsprofis prüfen die Bewerbung kostenfrei. Einfach auf die Büroklammer klicken und Unterlagen hochladen. Ein Bewerbungsexperte antwortet meist noch am selben Tag und gibt eine erste Einschätzung ab.

Die Daten werden verschlüsselt übertragen.

<br />

Bewerbung korrigieren oder schreiben lassen

Eine Bewerbungskorrektur oder ein kurzer Check sind sinnvoll, wenn man sich einen ersten Eindruck verschaffen will. Häufig jedoch nervt schon allein der Gedanke daran, ein neues Anschreiben für eine Bewerbung zu erstellen.

Wieso also nicht einfach schreiben lassen?

Bewerbungen nerven?
Wir übernehmen das Schreiben.

(1.342 Bewertungen) | 24-Stunden-Express | PayPal

Produkte ansehen

Beitrag bewerten

1 Bewertungen

richtiggutbewerben.de Erfahrungen: TV-Tests & Online-Reviews

Richtig gut bewerben will gelernt sein. Viele Jobsuchende haben schon gute Erfahrungen mit richtiggutbewerben.de, einem Online-Bewerbungsservice, machen können: Es spart Zeit, die Bewerbung wird von Profis bearbeitet und somit perfektioniert. Professionelle Bewerbungsservices werden allgemein immer beliebter. Doch bevor man sich für einen der verschiedenen Anbieter entscheidet, ist es oft hilfreich zu vergleichen und verschiedene Erfahrungen nachzulesen. Darum hat sich auch n-tv schon mit dem Vergleich von verschiedenen Anbietern beschäftigt.

Wie gut ist richtiggutbewerben.de im TV-Test?

Dass man ein gutes Produkt hat, das kann jede Firma von sich behaupten, klar. Daher haben wir hier ein paar TV-Tests und einen Online-Test zusammengetragen.

richtiggutbewerben.de: Aufbau der Website

Zu Beginn steht immer der Blick auf die Website und welche Erfahrungen man dort mit richtiggutbewerben.de machen kann. Auf richtiggutbewerben.de bekommt man einen guten Überblick über das Angebot und den Service. In ansprechendem Design werden der Ablauf sowie alle wichtigen Details der Buchung erklärt.

Der Galileo/Prosieben-TestDer n-tv-TestRisikofreie Vorschau

Der Galileo-Experte findet unsere Bewerbungen sehr gelungen

Was klar ist: Viele Bewerber sind gut qualifiziert, wollen sich aber nicht tagelang mit nervigen Bewerbungssätzen herumplagen oder gleich am Einleitungssatz der Bewerbung scheitern. Abhilfe schafft eine Ghostwriter-Bewerbung. Die muss dann aber auch gut sein.
Daher gibt es Tests von bekannten Medien. Zum Beispiel von Galileo, einer Sendung mit Millionen von Zuschauern auf Prosieben. richtiggutbewerben.de schneidet bei diesem Test sehr gut ab. Der Experte findet unsere Bewerbung sehr gelungen. Den Link zum Video gibt es unten im Beitrag.

Der n-tv-Experte würde das Anschreiben minimal kürzen, sonst hat er an unserer Bewerbung nichts zu meckern

Die Buchung bei richtiggutbewerben.de erfolgt bequem und schnell in wenigen Minuten. Davon konnte sich auch der Nachrichtensender n-tv in einem etwas älteren Beitrag über uns überzeugen. Auch hier verfolgt richtiggutbewerben.de das wichtigste Ziel: Der Kunde soll zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Und idealerweise nicht nur zu einem. Den Link zu diesem Beitrag gibt es ebenfalls unten im Artikel.

Bilal Zafar bei n-tv

Glück gehabt: Wir sind eine moderne Online-Plattform und kein Service, der einem die Bewerbung per Fax zuschickt

Die Buchung bei richtiggutbewerben.de erfolgt in wenigen Minuten komplett online. Unsere Bewerbungsexperten sind daran interessiert, dass Sie wertvolle Zeit sparen und es ist ihnen darüber hinaus ein Herzensanliegen, dass Sie beruflich vorankommen. Daher beraten unsere Experten Sie gerne vorab. Die Registrierung auf der Plattform ist komplett kostenfrei, Sie erhalten nach der Buchung risikofrei eine Vorschau der erstellten Unterlagen und können danach via PayPal, Kreditkarte oder Banküberweisung bezahlen.

Angebote & Preise bei richtiggutbewerben.de

Die Bewerbungsschreiber von richtiggutbewerben.de bieten verschiedene Einzelservices und Pakete an. Von Anschreiben/Motivationsschreiben, über die komplette Bewerbung bis hin zur Perfektionierung des XING oder LinkedIn Profils. Auch wird zum Beispiel eine reine Optimierung der bereits fertigen und selbst erstellten Bewerbung angeboten. Die Preise variieren starten bei 99€ für die komplette Neuerstellung der Bewerbung mit Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf. Zudem bietet richtiggutbewerben.de auch Rabatte für Studenten und Azubis an.

Zitat Shopvote : Professionelle Bewerbung für einen gerechten Preis. Bin sehr zufrieden. 5 Sterne

Auf den ersten Blick scheint das eine Menge Geld, doch im Vergleich mit anderen Anbietern schneidet richtiggutbewerben.de sehr gut ab. Auch wenn man die Erfahrungen der Kunden von richtiggutbewerben.de betrachtet. Hier ist interessant zu wissen, dass man sich die Bewerbungskosten erstatten lassen kann, indem man sich an das Arbeits- oder Finanzamt wendet. Viele Bewerber wissen nicht, dass so etwas möglich ist.

Bestellung

Wer die Erstellung der Bewerbung bei richtiggutbewerben.de in Auftrag gibt, der kann vor der Bezahlung eine Vorschau seiner Unterlagen sehen. Infolgedessen besteht kein Risiko bei der Buchung.

Der Bestellvorgang ist einfach und anwenderfreundlich: Viele User haben ihn getestet und somit gute Erfahrungen mit richtiggutbewerben.de gemacht. Besonders positiv kam dabei an, dass die Anfrage zunächst unverbindlich ist und man sich den eigenen Kundenaccount und Bereich anschauen kann, bevor man eine verbindliche Buchung durchführt.

Schnelligkeit und Erfahrungen mit richtiggutbewerben.de

Ein weiterer wichtiger und positiver Aspekt ist die Schnelligkeit bei der Fertigstellung der Dokumente. Auf der Website wird angeboten, die Dokumente innerhalb von einem Tag fertigzustellen. Zusätzlich ist es möglich, den Auftrag noch am gleichen Tag der Buchung fertigzustellen, was mit einem Aufpreis von 19€ verbunden ist.

Zitat Shopvote: Bin sehr zufrieden, die Erstellung hat nur 3 Tage gedauert und es war alles drin, was ich wollte. Insgesamt ein wirklich sehr gutes Ergebnis. Pluspunkte: – Schneller Service – Gutes Anschreiben und guter Lebenslauf – Schönes Design – Sympathischer Ansprechpartner 🙂 – Bezahlung über PayPal Minuspunkte – hoher Preis, 5 Sterne

Anhand der Erfahrungen mit richtiggutbewerben.de, die Kunden machen konnten, wird ersichtlich, dass das Versprechen der Bearbeitung innerhalb von einem Tag in jedem Fall eingehalten wird. Die Bewerbungsprofis legen viel Wert darauf, die Dokumente pünktlich fertigzustellen und schaffen dies auch.

Kundenkontakt

Kundenkontakt ist für viele Kunden ein wichtiges Kriterium. Oftmals werden E-Mails schnell abgefertigt, Anrufe nur via Callcenter oder von unfreundlichen Mitarbeitern entgegengenommen. Bei richtiggutbewerben.de ist das nicht der Fall. E-Mails von Kunden werden zum Beispiel individuell und zeitnah beantwortet. Anrufe werden von freundlichen und kompetenten Mitarbeitern entgegengenommen. Und alle Wünsche und Erfahrungen an richtiggutbewerben.de stets persönlich bearbeitet.

Auch wenn es mal Probleme gibt, werden diese persönlich, mit viel Geduld bearbeitet und gelöst. Im Vergleich mit anderen Anbietern von Bewerbungsservices schneiden die Profis von richtiggutbewerben.de daher immer sehr gut ab.

Zitat Google: Sehr schnelle Bearbeitung und exzellenter Kundenservice 🙂 Da muss man auf jeden Fall mal vorbei schauen !
Lg 5 Sterne

Fazit Erfahrungen mit richtiggutbewerben.de

Was überzeugt noch bei richtiggutbewerben.de?

Der einfache Aufbau der Website
Die Vielfalt der Angebote
Die fairen (Fest-) Preise, zu denen keine Zusatzkosten kommen
Die Schnelligkeit
Der freundliche Kundenkontakt
Die Qualität der fertiggestellten Produkte

Zitat Shopvote: Es war super gewesen. Ich hatte tolle Anschreiben erhalten und wurde auch für einige Stellen eingeladen. Ich würde das auf jeden Fall empfehlen. Für den nächsten Job werde ich meine Bewerbung wieder hier schreiben lassen. Daumen hoch!! 4,35 Sterne

Die Erfahrungen mit richtiggutbewerben.de sind positiv und man kann jedem nur ans Herz legen, die Hilfe von Profis zu suchen, wenn es um Hilfe bei der Bewerbung geht.

Wo finde ich eure beschriebenen TV-Beiträge?

Links zu den Tests und TV-Beiträgen: richtiggutbewerben.de bei Galileo (relativ neu von 2019) / n-tv (von 2016 – und auch damals haben wir auch schon gute Bewerbungen geschrieben). Weitere Beiträge z.B. aus der WirtschaftsWoche oder der Frankfurter Allgemeinen Zeitung finden sich auf unserer Hauptseite)

Beitrag bewerten

4 Bewertungen

Bewerbungsprofis: Wieso sich Hilfe von Profis lohnt

Schlaflose Nächte, Schweißausbrüche und endloses Nachgrübeln – für viele ist das Verfassen einer Bewerbung ein ewiger Kampf. Und wenn dann eine Absage ins Haus flattert, beginnt der ganze Spaß von vorne! Das kostet eine Menge Nerven und vor allem eins: Zeit! Immer mehr suchen aus diesen Gründen Hilfe von Profis. Gerade im Internet findet man schnell den passenden und richtig guten Anbieter, der einem weiterhilft. Hier sind 6 Gründe, weshalb ein professioneller Bewerbungsservice für die Erstellung von Unterlagen eine gute Wahl ist.

1. Rechtschreibfehler als Todesstoß

Rechtschreib- und Grammatikfehler sind in Bewerbungen ein absolutes No-Go und fallen in jedem Fall unangenehm auf. Auch wenn der Bewerber die Sprache perfekt beherrscht, ist es sinnvoll, die Unterlagen noch einmal professionell korrigieren zu lassen.

2. Aktualität ist ein Muss

Man muss immer mit der Zeit gehen! Das ist auch bei Bewerbungsunterlagen nicht anders – und bedeutet nicht nur, dass der Inhalt aktuell und nicht veraltet sein muss, sondern auch, dass die Form stimmt.

Braucht man ein Deckblatt? Ist in der Branche ein Bewerbungsfoto üblich oder tritt man damit in ein Fettnäpfchen? Was schreibt man alles ins Anschreiben und wie wird heute der Lebenslauf aufgebaut?

Oft bewirbt man sich zum ersten Mal oder die letzte Bewerbung ist schon viele Jahre her und weiß nicht, was derzeit Trend oder Vorgabe ist: Ein professioneller Service hat für jede Branche Fachleute an der Hand, die genau wissen, wie eine Bewerbung für den jeweiligen Job aufgebaut und strukturiert sein muss.

3. Eine perfekte Bewerbung braucht perfektes Design

Natürlich genügt es, wenn Bewerbungsunterlagen in klassischem Schwarz und Weiß an das Unternehmen gesendet werden, für das man arbeiten möchte – doch der Traumjob ist meistens begehrt. Bei einer Bewerbung geht es darum, aus der Menge herauszustechen und sich für ein persönliches Bewerbungsgespräch zu empfehlen. Dabei spielt es auch eine Rolle, wie ansprechend die grafische Gestaltung der Unterlagen ausfällt: Dabei gilt, dass ein dezentes, aber ansprechendes und klares Design die Vorzüge und Qualifikationen des Bewerbers unterstreicht. Grafisch und technisch eher weniger geübten Bewerbern hilft ein Dienstleister auch bei der Auswahl und Gestaltung eines passenden Designs.

4. Den Blickwinkel der Profis nutzen

Sicher hat jeder schon mal einen Text geschrieben und sich gedacht: „Sehr gut, den kann ich so abschicken“ und hat ihn nachträglich doch noch jemand anderem zur Korrektur gegeben. Obwohl man sicher ist, dass der Text keine Fehler enthält, findet ein zweites Paar Augen doch noch Punkte, die gar nicht aufgefallen sind. Das ist normal und es geht jedem so! Ein professioneller Service arbeitet deshalb stets mit einem Review-Verfahren, Profis kann dies also nicht passieren. Außerdem ist dann nicht nur sichergestellt, dass keine Flüchtigkeitsfehler mehr enthalten sind – professionelle Schreiber von einem Dienstleister haben auch einen gezielteren Blick auf die Person und die Qualifikationen des Bewerbers.

5. Einmal perfekte Bewerbungsunterlagen anfertigen lassen – mehrmals verwenden

Wenn man sich einmal perfekte Unterlagen von einem Bewerbungsservice hat erstellen lassen, sind diese natürlich auch mehrmals nutzbar. richtiggutbewerben.de bietet beispielsweise Bewerbungsunterlagen an, die durch die Bewerber, je nach Stelle und Unternehmen, leicht und individuell anpassbar sind.

6. Zeit sparen

Besonders stressig ist eine Bewerbung, wenn man noch im Beruf ist, sich aber umorientieren möchte: Man hat eine volle Arbeitswoche hinter sich, hat eigentlich bereits Freizeit und muss dann noch Konzentration und Zeit finden, richtig gute Bewerbungsschreiben anzufertigen?

Diese Zeit kann man sinnvoller nutzen und die Arbeit jemand anderen, der auch noch viel mehr Erfahrung in diesem Gebiet hat, erledigen lassen.

Fazit:

Es gibt viele gute Gründe, einen professionellen Service wie richtiggutbewerben.de mit der Erstellung einer Bewerbung zu beauftragen: Man spart Zeit, bekommt eine auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmte Bewerbung und kann von der jahrelangen Erfahrung der Bewerbungsschreiber profitieren.

Beitrag bewerten

0 Bewertungen

Auslandserfahrung richtig ausspielen: Work-and-Travel im Lebenslauf!

Der Arbeitsmarkt wird immer internationaler: Aus diesem Grund legen viele Arbeitgeber bei der Suche nach neuen Mitarbeitern Wert auf Arbeitserfahrung im Ausland. Ob während des Studiums durch ein Auslandssemester, als Orientierung nach dem Abitur oder ein Internship: Es kommt immer gut an, wenn man gezeigt hat, dass man nicht nur in einer vertrauten Umgebung funktioniert, sondern sich auch in einem fremden Land mit fremder Sprache zurechtfindet.

Eine beliebte Möglichkeit, das Angenehme wie Reisen in fremde Länder mit dem Nützlichen zu verbinden, ist Work-and-Travel. Wie man zu diesen Erfahrungen kommt und wie man diese später in der Bewerbung richtig ausspielt, erfährt man hier!

Vorbereitung ist das A und O!

„Nach dem Studium möchte ich erstmal reisen.“ Diesen Satz hört man immer wieder: Dabei steht meist aber nicht nur Entspannung auf dem Plan, sondern auch das Sammeln von Erfahrungen. Sprache, kulturelle Kompetenz und Lebenserfahrung im Ausland sind wertvolle Skills auf Arbeitsmarkt. Bevor es aber auf die Reise geht, sollte man wichtige Vorbereitungen treffen: Wo soll es hingehen? Beherrscht man die Sprache ausreichend, um dort schnell Anschluss und Arbeit zu finden? Wie sind die rechtlichen Vorgaben vor Ort? Gibt es dort überhaupt Arbeit?

Fragen wie diese sollten unbedingt vorher geklärt sein, bevor man sich auf den Weg macht. Viele gute Tipps und einen passenden Guide für viele Work-and-Travel-Ziele findet man bei work-and-traveller.de.

Work-and-Travel Programme helfen bei der Orientierung!

Wenn es in ein Land gehen soll, in dem man sich vielleicht noch nicht so gut auskennst und das besondere Vorgaben für Arbeitsuchende aus anderen Ländern hat, sollte man sich überlegen, ob man nicht professionelle Hilfe in Anspruch nimmt. Besondere Work-and-Travel Programme und Agenturen sind darauf spezialisiert, einem weiterzuhelfen und bringen genau das Fachwissen mit, welches benötigt wird. Viele haben bereits Angebote, die den den Einstieg auf den fremden Arbeitsmarkt erleichtern.

Solche Programme findet man beispielsweise bei Auslandsjob.de.

<br />

Auslandserfahrung in der Bewerbung: Wie verpackt man es richtig?

Man ist schließlich zurück in der Heimat und blickt auf eine erfolgreiche Reise zurück, während der man viele Erfahrungen sammeln konnte. Nun möchte man sich aber für einen neuen Job bewerben und dabei soll der Auslandsaufenthalt natürlich weiterhelfen – schließlich hat man ja auch vor Ort Dinge gelernt, die potenziellen Arbeitgebern etwas Wert sein sollten.

Wenn es jetzt darum geht, die Work-and-Travel Erfahrungen im Lebenslauf zu erwähnen, sollte man folgende 3 Tipps beachten:

1. Work-and-Travel unter Auslandserfahrung nennen!

Das Wichtigste direkt am Anfang: Die Work-and-Travel Aktivitäten sollten als eigener Punkt im Lebenslauf aufgeführt werden. So wird die Auslandserfahrung nicht nur hervorgehoben, man hat auch die Möglichkeit, etwas mehr darüber in Stichworten festzuhalten, als wenn sich Work-and-Travel irgendwo zwischen dem studentischen Nebenjob und einem Praktikum versteckt.

2. Tätigkeiten nicht einzeln aufzählen!

Wenn es nun darum geht zu erklären, was genau man auf der Reise gearbeitet hat, gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder man nennt jeweils jeden Arbeitgeber auf dem Trip und die jeweiligen Tätigkeiten – oder man fasst die Tätigkeiten zusammen. Meist ist es so, dass man mehrere unterschiedliche Stationen auf der Tour durchlaufen hat, die jeweils nicht so lange gedauert haben. Die meisten Work-and-Traveller beschränken sich außerdem auf Tätigkeiten, die keine große Verantwortung oder Fachwissen erfordern. Aus diesem Grund ist es empfehlenswert, die Tätigkeiten kurz zusammenzufassen und lediglich die Stationen prägnant zu nennen. So bekommt der Trip genügend Raum, unwichtige Informationen werden aber weggelassen.

3. Erfahrungen und Sprachkenntnisse im Anschreiben erwähnen!

Nicht nur im Lebenslauf, auch im Anschreiben der Bewerbung kann man seine Erfahrungen ausspielen. Meist sammelt man bei Work-and-Travel aber weniger konkrete Kenntnisse oder Qualifikationen, die für den Traumjob gewünscht sind. Deshalb ist es wichtig, mit den erworbenen Sprachkenntnissen und kulturellen Erfahrungen zu pokern, die man von seiner Tour mitgebracht hat. Man hat nicht nur gezeigt, dass man mutig und offen ist, alleine in einem fremden Land zu arbeiten, sondern auch, dass man gegebenenfalls auch wieder neue Herausforderungen im Ausland annehmen würde, wenn sich beruflich die Gelegenheit ergibt. Also ruhig offensiv sein und solche Erfahrungen auch im Bewerbungsschreiben erwähnen.

Fazit:

Work-and-Travel im Ausland bringt einen in jedem Fall weiter: Man sammelt wertvolle Erfahrungen, die man natürlich auch in seinen Bewerbungsunterlagen erwähnen sollte. Um aber optimal auf seine Zeit vorbereitet zu sein und auch die richtigen Jobs zu finden, sollte man sich professionelle Unterstützung für die Planung holen.

Beitrag bewerten

0 Bewertungen