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 Trends 2016 – Was muss ich bei meiner Bewerbung aktuell beachten?

„Wer rastet, der rostet“ – dieses alte Sprichwort gilt auch bei Bewerbungen, denn wie vieles Andere ist auch der Bewerbungsprozess ständig im Wandel und die Normen und Trends verändern sich stetig. Damit deine Bewerbung aktuell und deine Unterlagen auf dem neusten Stand in Sachen Bewerbungstrends bleiben, haben wir dir die aktuellen Veränderungen und Trends rund um das Thema Bewerbung und Bewerbungvorlage zusammengestellt.

Formale Aspekte: Aufbau & Inhalt deiner Bewerbung

Um 2016 mit deiner Bewerbung aktuell zu bleiben, bietet es sich an, die formalen Aspekte deiner Bewerbung nochmals aufzufrischen. Neben den Standardvorgaben, welche eine gute und erfolgreiche Bewerbung ausmachen, lohnt es sich zu checken, ob der gewünschte Arbeitgeber selbst spezifische Anforderungen an deine Bewerbung stellt. Wenn dies nicht der Fall ist, kannst du dich an der folgenden Liste orientieren:

      • Reihenfolge der Bewerbungsunterlagen: Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Motivationsschreiben & Zeugnisse
      • Anschreiben: Eine Din A4 Seite, gut strukturiert & argumentativ aufgebaut – keine Floskeln (!), an einen persönlichen Ansprechpartner gerichtet
      • Motivationsschreiben: Eine Din A4 Seite, an das Unternehmen angepasst. Achtung: Wird heute meist explizit gefordert. Wenn dies nicht der Fall ist, musst du keins mitschicken
      • Foto: Unbedingt aktuell & professionell, auf Deckblatt oder Lebenslauf platzieren
      • Einheitliches Design in der gesamten Bewerbung

Bei den formellen Aspekten der Bewerbung hat sich kaum etwas verändert. Hier gilt,  um sicherzugehen, dass deine Bewerbung aktuell ist: Es lohnt sich, sich an die altbewährten Vorgaben in Sachen Formalität zu halten. Bei den inhaltlichen Aspekten deiner Bewerbung haben sich jedoch ein paar Sachen geändert, die wir hier für dich aufgelistet haben:

 #1 Ein Foto ist bei Bewerbungen kein Muss mehr – es bietet sich zwar an und ist nach wie vor gerne gesehen, dennoch stellt es kein ausschlaggebendes Kriterium mehr dar.

#2 Die Angaben zur Grundschule werden weggelassen – früher in jedem Lebenslauf zu finden, doch heute total überflüssig.

#3 Anti-Chronologische Ordnung von neu nach alt – im Gegensatz zur früheren chronologischen Ordnung von alt nach neu, wird in aktuellen Bewerbungen die Anti-Chronologische Ordnung favorisiert.

#4 Weniger private Angaben im Lebenslauf – Daten wie Geburtsdatum, Familienstand oder Hobbies sind heutzutage zwar häufig noch zu finden, sind aber bei weitem kein Muss mehr.

Trend #1: Online Bewerbungpexels-photo

Der Trend zur Online-Bewerbung steigt immer mehr. Nur noch ein Drittel aller Bewerbungen werden via altbewährter „Papier“-Bewerbung in einer richtigen Bewerbungsmappe angefordert. Die steigenden Online-Bewerbungen bedeuten einen vereinfachten Bewerbungsvorgang, da der Postweg – sowie die Druck- und Portokosten, wegfallen. Somit versenden die Bewerber im Durchschnitt mehr Bewerbungen. Das bedeutet für die Personaler: Mehr Bewerber, zwischen denen er sich entscheiden muss. Für dich bedeutet das: Mehr Konkurrenten, mit denen du um die gewünschte Stelle kämpfen musst. Um hier mit deiner Bewerbung aktuell zu bleiben und vor allem mit deiner Bewerbung herauszustechen, ist es wichtig, deinen Unterlagen eine persönliche Note zu geben. Dies kannst du mit verschiedenen Mitteln erreichen:

#1 Das Design: Ein auffälliges, aber dennoch professionelles Design kann dir dabei helfen, dich mit deiner Bewerbung von anderen abzuheben und im Gedächtnis zu bleiben.

#2 Das Bewerbungsfoto: Ein professionell erstelltes Foto, welches dich sympathisch erscheinen lässt, wirkt sich oft positiv auf deine Bewerbung aus.

#3 Das Anschreiben: Ein gut strukturiertes, präzise und überzeugend formuliertes Anschreiben, welches individuell auf deine gewünschte Stelle angepasst ist und deine Stärken optimal hervorhebt, hilft dir sehr oft dabei dich mit deiner Bewerbung durchzusetzen. Denn nach wie vor gilt – das Anschreiben ist einer der wichtigsten Bestandteile, wenn nicht sogar der wichtigste Teil, deiner Bewerbung.

Trend #2: Social Media

Immer mehr Unternehmen setzen bei der Suche nach Mitarbeitern auf soziale Netzwerke wie Xing, LinkedIn oder Facebook. Das Nutzen solcher Netzwerke vereinfacht jedoch nicht nur die Suche nach Mitarbeitern oder Bewerbern für Unternehmen, sondern bietet auch dir viele weitere Möglichkeiten. So kannst du dort beispielsweise gezielt nach Jobangeboten Ausschau halten, dich Headhuntern in deinem Profil präsentieren oder wichtige Kontakte knüpfen und dein Netzwerk erweitern. Hierbei ist es allerdings sehr wichtig, dass du dein Profil, welches du zur Jobsuche oder zum Kontakte knüpfen rund um die Jobsuche nutzt, professionell anlegst und pflegst. Denn Social Media kann dir bei bei deiner Bewerbung helfen, dir jedoch auch Steine in den Weg legen. Ein unprofessionelles, mit viel Privatem gefülltes Profil kann einen negativen Eindruck bei den Personalern hinterlassen. Also sei sorgsam damit, was du in sozialen Netzwerken veröffentlichst und prüfe dein Profil regelmäßig. Um mit deiner Bewerbung aktuell zu bleiben, lohnt es sich auf jeden Fall soziale Netzwerke mit einzubeziehen!

Trend #3: Mobile Recruiting

Ein neuer Trend namens „Mobile Recruiting“ erregt dieses Jahr mehr und mehr Aufsehen rund um das Thema Bewerbung. Beim Mobile Recruiting geht es zunächst darum, die Ansicht für Stellenausschreibungen und Jobangebote auf dem Smartphone zu optimieren. Denn wie jeder weiß, besitzt heutzutage fast jeder ein Smartphone und legt dieses kaum noch aus der Hand. Da kommt es durchaus vor, dass auch die Jobsuche über das Smartphone abläuft. Hierbei sind viele Bewerber auf Probleme bei der Ansicht der Stellenanzeigen gestoßen. Deswegen optimieren jetzt immer mehr Unternehmen die mobile Ansicht ihrer Website und machen Mobile Recruiting somit möglich. Einige große Unternehmen gehen sogar soweit, eigene Apps für den Bewerbungsvorgang einzurichten. Mobile Recruiting ist also durchaus im Kommen und sollte auf jeden Fall berücksichtigt werden, wenn du deine Bewerbung aktuell gestalten willst.

Bewerbung aktuell: Unser Fazit!

Wenn du gerade auf Jobsuche bist und dich im Bewerbungsprozess befindest, solltest du unbedingt darauf achten, in Sachen Bewerbung auf dem neusten Stand zu sein. Um deine Bewerbung aktuell zu gestalten, bietet es sich an, sich regelmäßig über Neuerungen und Trends zu informieren. Egal ob Online Bewerbung, Bewerbung via Social Media oder Mobile Recruiting – der Bewerbungsvorgang ist ständig im Wandel. Damit dieser Wandel und die damit verbundenen Veränderungen dir nicht zum Verhängnis werden, lohnt es sich, immer Up-to-Date zu bleiben!


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