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Bewerbungsschreiben

Das Anschreiben ist eine erste wichtige Arbeitsprobe. Daher ist dieses Dokument besonders wichtig in einer Bewerbung.

Unsere Experten erstellen für Sie ein individuelles Bewerbungsschreiben nach den neuesten Anforderungen.

Das Anschreiben ist sehr gut. Es sind wirklich die passenden Worte gewählt. Großes Kompliment und vielen Dank!

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Andreas G.
Junior Marketing Manager
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  • Zwei Anschreiben
  • Für Ihre Wunschstelle
  • Für eine Initiativbewerbung
  • Individuell erstellt
  • WORD- und PDF-Datei
  • Alternativ: 3er-Anschreibenpaket für nur 129 €
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Wie schreibe ich ein Bewerbungsschreiben?

Die Erstellung eines Anschreibens nimmt oft viel Zeit in Anspruch & kostet Nerven.

Viele selbst geschriebene Bewerbungsschreiben enthalten zudem unnötige Fehler. Das Anschreiben listet beispielsweise nicht alle Stationen aus dem Lebenslauf auf.

Doch was muss rein? Was nicht? Hier hilft Profi-Wissen weiter!

Bezug zur Stelle

In jeder Bewerbung wichtig: Der direkte Bezug zur Stellenanzeige. Was kann ich, was dem Unternehmen nutzt?

Persönliche Note

Viele Bewerber werden nicht eingeladen, weil Ihre Bewerbung zu sehr nach Bewerbungsvorlage aussieht. Hier kann eine persönliche Note Abhilfe schaffen.

Kreativer Einstieg

Ein gutes Anschreiben überzeugt durch einen guten Einstieg. Sätze wie „mit großem Interesse habe ich ihre Stellenanzeige vom … gelesen“ können ein K.O.-Kriterium sein.

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Vorteile eines Bewerbungsservices

Die Erstellung eines Anschreibens nimmt oft viel Zeit in Anspruch.
Viele Bewerber haben auch keine Lust, Texte zu schreiben, wenn sie beruflich eigentlich etwas völlig anderes viel besser können.

Zeit sparen

Eine Bewerbung kostet oft viel Zeit. Wer zudem wenig kreativ ist, der sitzt oft schon Stunden allein beim Anschreiben und weiß nicht, wie er die leere WORD-Datei füllen soll. richtiggutbewerben.de erstellt gute Anschreiben innerhalb von 4 Tagen. Auch eine 24-Stunden-Express-Bearbeitung ist kein Problem.

Fachwissen nutzen

Da das Anschreiben eine erste Arbeitsprobe ist, sollte man sich hier keine Fehler erlauben. Viele Arbeitgeber werden Ihre Arbeitsweise zunächst anhand der Qualität Ihrer Bewerbungsunterlagen bewerten - der potentielle Arbeitgeber kennt Sie ja noch gar nicht. Im Anschreiben können gezielt Akzente gesetzt werden und so die Wahrscheinlichkeit für die Einladung zum Vorstellungsgespräch deutlich erhöht werden.