{"id":5556,"date":"2019-09-18T16:55:29","date_gmt":"2019-09-18T14:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=5556"},"modified":"2019-12-12T16:15:35","modified_gmt":"2019-12-12T14:15:35","slug":"bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/bewerbung\/","title":{"rendered":"Bewerbung &#8211; so kommt man in 6 Schritten zum Erfolg"},"content":{"rendered":"<p>Eine Bewerbung ist kein stumpfsinniges Schreiben, das man in den Briefkasten wirft, sondern mit Reifen bei einem Auto zu vergleichen: Wenn der Arbeitgeber eine Stra\u00dfe ist und der Arbeitnehmer ein Auto, sind die Reifen das Einzige, was\u00a0Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander verbindet, solange kein Arbeitsvertrag besteht. Deswegen sollte man darauf achten, dass sie ordentlich funktionieren. Dabei gibt es ganz unterschiedliche Arten von Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsschreiben, die, je nach Kontext, mehr oder weniger vorteilhaft sind. Dar\u00fcber hinaus besteht der <strong>Bewerbungsprozess aus mehreren Etappen<\/strong>, angefangen beim Bewerbungsschreiben bis hin zum Vorstellungsgespr\u00e4ch.<\/p>\n<h2>Bewerbung:\u00a0Die richtigen Bewerbungsunterlagen<\/h2>\n<p>Bewerbungsunterlagen sorgen beim Personaler f\u00fcr den <strong>ersten Eindruck<\/strong>. In der Regel\u00a0hat ein Personaler viel zu tun und schaut sich Bewerbungen nur fl\u00fcchtig an. Das bedeutet, dass man <strong>sofort auffallen<\/strong> muss und meistens keine zweite Chance bekommt. Daher m\u00fcssen Bewerbungsunterlagen<\/p>\n<ul class=\"note\">\n<li>vollst\u00e4ndig sein<\/li>\n<li>anschaulich und aussagekr\u00e4ftig sein und<\/li>\n<li>ansprechend gestaltet und pr\u00e4sentiert werden.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Was kommt in die Bewerbungsunterlagen?<\/h3>\n<p>Eine klassische Bewerbung besteht aus einem\u00a0Lebenslauf, einem Bewerbungsanschreiben und weiteren Dokumenten, wie beispielsweise mindestens einem <a href=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/anlagen-der-bewerbung-arbeitszeugnis\/\">Arbeitszeugnis<\/a> (sofern vorhanden), Zertifikaten, zus\u00e4tzlichen Qualifikationen etc. Diese m\u00fcssen seri\u00f6s, fehlerfrei und angebracht sein.<\/p>\n<h4>Bewerben \u2013 Schritt 1: Lebenslauf<\/h4>\n<p>Der tabellarische Lebenslauf kommt beim Personaler oftmals zuerst unter die Lupe. Er sollte daher <strong>l\u00fcckenlos, \u00fcberschaubar und \u00fcberzeugend<\/strong> sein. Offensichtliche Unstimmigkeiten in der Bewerbung erwecken Skepsis und k\u00f6nnen ein Ausschlusskriterium f\u00fcr ein Vorstellungsgespr\u00e4ch sein. Wie ein Lebenslauf aufgebaut ist und worauf man achten sollte, wird im Artikel <a href=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/tabellarischer-lebenslauf\/\">tabellarischer Lebenslauf<\/a> n\u00e4her erl\u00e4utert.<\/p>\n<h4>Bewerben\u00a0\u2013 Schritt 2: Bewerbungsanschreiben<\/h4>\n<p>Das Bewerbungsanschreiben\u00a0landet auf dem Tisch, wenn der Lebenslauf \u00fcberzeugend war. Hier kommt es oftmals auf Individualit\u00e4t und Einfallsreichtum an. Wer ein Bewerbungsschreiben mit Floskeln wie &#8222;Ich bewerbe mich hiermit auf die Stelle XY&#8220; anf\u00e4ngt, kann meistens direkt einpacken. Es ist gerne gesehen, <strong>das pers\u00f6nliche Interesse<\/strong> einzubringen und mit einem Satz anzufangen, der Lust auf mehr macht. Ein interessanter und kreativer bzw. individueller <a href=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/einleitungssatz-bewerbung\/\">Einleitungssatz<\/a>\u00a0sorgt oftmals f\u00fcr einen guten Eindruck. Personaler sind auch Menschen, das vergessen Bewerber oft, wenn sie sich auf eine Stelle bewerben. Wenn die Bewerbung spannend, aber dennoch seri\u00f6s verfasst ist, weckt sie auch bei der anderen Seite Interesse und erh\u00f6ht die Chancen auf ein Vorstellungsgespr\u00e4ch.<\/p>\n<p>Bei der Verfassung des Anschreibens sollte man sehr genau auf Grammatik- und Fl\u00fcchtigkeitsfehler achten. Ein Bewerbungsanschreiben ist ein <strong>Dokument<\/strong> und muss daher absolut fehlerfrei sein.<\/p>\n<p class=\"arrow_box\"><strong>Hinweis:<\/strong> Es gibt unterschiedliche Arten und Weisen, ein Bewerbungsanschreiben zu gestalten. Das h\u00e4ngt ganz\u00a0von der Art der Bewerbung ab, also davon,\u00a0ob es sich um eine Initiativbewerbung, Kurzbewerbung o.\u00e4. handelt.<\/p>\n<h4>Bewerben\u00a0\u2013 Schritt 3: Arbeitszeugnis<\/h4>\n<p>Ein Arbeitszeugnis wird einer Bewerbung beigelegt, um \u00fcber die vergangenen T\u00e4tigkeiten zu informieren. Berufserfahrene Menschen sollten mehrere Zeugnisse vorlegen, Berufseinsteiger k\u00f6nnen dies in den meisten F\u00e4llen nicht. Ein Arbeitszeugnis sagt einiges \u00fcber den Bewerber aus. Auch wenn es wohlwollend verfasst ist, k\u00f6nnen Personaler daraus oft Negatives \u00fcber den Bewerber erfahren. So sind beispielsweise viele Floskeln oder W\u00f6rter wie &#8222;Bem\u00fchungen&#8220; oder &#8222;versucht&#8220; ein schlechtes Zeichen. Auch fehlende Informationen \u00fcber das Arbeitsverh\u00e4ltnis von Arbeitgeber und Bewerber werden meist negativ konnotiert. Ein<a href=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/schlechtes-arbeitszeugnis\/\"> schlechtes Arbeitszeugnis<\/a> sollte man dabei nicht auf sich sitzen lassen und einen Gegenentwurf einreichen.<\/p>\n<h4>Zertifikate und zus\u00e4tzliche Qualifikationen<\/h4>\n<p>Engagement und pers\u00f6nliche Weiterbildung sind super &#8211; auch bei einer Bewerbung. Man darf sich ruhig in aller Pracht pr\u00e4sentieren und zeigen, was man drauf hat. Schlie\u00dflich steckt im Wort &#8222;bewerben&#8220; das Wort &#8222;Werbung&#8220; und bei einer Werbung sollte vor allem das Gute hervorgehoben werden. Allerdings sollte man auch hier nicht zu sehr \u00fcbertreiben. Bei einer Bewerbung auf eine Stelle als Bankkaufmann ist das\u00a0Rettungsschwimmerzertifikat irrelevant und kann ruhig ausgelassen werden, man sollte beim Bewerben also <strong>Priorit\u00e4ten<\/strong> <strong>setzen<\/strong>. Sprachzertifikate sowie diverse Fortbildungen in \u00e4hnlichen Bereichen sind immer vorteilhaft und sollten aufgenommen werden.<\/p>\n<h2>Bewerbung &#8211; das <a href=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/bewerbung-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-5757 size-full\" src=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/bewerbung-1.jpg\" alt=\"bewerbung\" width=\"403\" height=\"698\" srcset=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/bewerbung-1.jpg 403w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/bewerbung-1-173x300.jpg 173w\" sizes=\"(max-width: 403px) 100vw, 403px\" \/><\/a>Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/h2>\n<p>Wenn die Bewerbungsunterlagen Erfolg gebracht haben,\u00a0folgt der n\u00e4chste Schritt der Bewerbung &#8211; das Vorstellungsgespr\u00e4ch. Damit kann alles stehen oder fallen. Entweder best\u00e4tigt sich der gute Eindruck vom Bewerber oder er widerlegt sich. Man muss dennoch keine Angst davor haben, dem Personaler von Angesicht zu Angesicht zu begegnen. Mit einigen Bewerbungstipps kommt man taff und schmerzlos durch das Bewerbungsgespr\u00e4ch.<\/p>\n<h4>Bewerben \u2013 Schritt 4: Kleidung macht Menschen<\/h4>\n<p>Oberfl\u00e4chlichkeit hin oder her, Kleidung sagt viel\u00a0beim Bewerben aus. Sie sollte nicht zu ausgefallen sein. Manche Berufe haben sogar einen strikten Dress Code, der eingehalten werden muss. Ein ordentliches und gepflegtes Aussehen wird oftmals auf eine zuverl\u00e4ssige und organisierte Arbeitsweise zur\u00fcckgef\u00fchrt, wohingegen zerzauste Haare und zerknitterte Klamotten eher vom Gegenteil sprechen.<\/p>\n<h4>Bewerben\u00a0\u2013 Schritt 5: Das allgemeine Auftreten<\/h4>\n<p>Der Bewerber m\u00f6chte von sich selbst \u00fcberzeugen, sich be<strong>werben<\/strong>. Das sollte der Personaler auch deutlich zu sp\u00fcren bekommen. Ein unsicheres, leises Klopfen an der T\u00fcr, eingezogene Schultern, zusammengekauerte Sitzposition, verschr\u00e4nkte Arme,\u00a0umherirrende Augen und flattrige H\u00e4nde &#8211; das alles sagt mehr als tausend Worte. Ein <strong>sicheres, ruhiges und solides Auftreten<\/strong> ist in der Regel entscheidend.<\/p>\n<h4>Bewerben\u00a0\u2013 Schritt 6:\u00a0Der Bewerber und seine Alleinstellungsmerkmale<\/h4>\n<p>Im Bewerbungsgespr\u00e4ch steht der Bewerber im Vordergrund. Es geht vor allen Dingen darum, zu erkl\u00e4ren, warum man sich ausgerechnet f\u00fcr dieses Unternehmen entschieden hat und weshalb man die richtige Person daf\u00fcr ist. Hierbei kommt es nicht darauf an, sich selbst in den Himmel zu loben oder bescheiden vor sich hin zu nuscheln, sondern auf <strong>klare und aussagekr\u00e4ftige Antworten.<\/strong><\/p>\n<p>Viele Personaler fragen den Bewerber nach den Schw\u00e4chen. Vermeintliche St\u00e4rken als Schw\u00e4chen zu verkaufen, nach dem Motto &#8222;Ich bin so flei\u00dfig, dass ich am liebsten den ganzen Tag nur arbeiten w\u00fcrde&#8220;, wirkt geheuchelt und ist es in den meisten F\u00e4llen auch. Das bringt keine Vorteile und wirkt nur unehrlich.<\/p>\n<p><strong>Fazit:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"note\">Um das Bewerbungsverfahren tapfer zu bestehen, muss der Bewerber in erster Linie von sich selbst \u00fcberzeugt sein. Es ist wichtig, dass das\u00a0eigene Interesse und die Kompetenz zum Vorschein kommt. Denn das Bewerbungsgespr\u00e4ch ist nicht das Ziel, sondern nur der Anfang.<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><!--Yasr Visitor Votes Shortcode--><div id='yasr_visitor_votes_5556' class='yasr-visitor-votes'><div class=\"yasr-custom-text-vv-before yasr-custom-text-vv-before-5556\"> Beitrag bewerten<\/div><div id='yasr-vv-second-row-container-1916673b51e49' \n                                        class='yasr-vv-second-row-container'><div id='yasr-visitor-votes-rater-1916673b51e49'\n                                      class='yasr-rater-stars-vv'\n                                      data-rater-postid='5556' \n                                      data-rating='0'\n                                      data-rater-starsize='24'\n                                      data-rater-readonly='false'\n                                      data-rater-nonce='176c3314c2' \n                                      data-issingular='false'\n                                    ><\/div><div class=\"yasr-vv-stats-text-container\" id=\"yasr-vv-stats-text-container-1916673b51e49\"><span id=\"yasr-vv-text-container-1916673b51e49\" class=\"yasr-vv-text-container\"> <span id=\"yasr-vv-votes-number-container-1916673b51e49\">0<\/span> Bewertungen<\/span><\/div><div id='yasr-vv-loader-1916673b51e49' class='yasr-vv-container-loader'><\/div><\/div><div id='yasr-vv-bottom-container-1916673b51e49' class='yasr-vv-bottom-container'><\/div><\/div><!--End Yasr Visitor Votes Shortcode--><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Bewerbung ist kein stumpfsinniges Schreiben, das man in den Briefkasten wirft, sondern mit Reifen bei einem Auto zu vergleichen: Wenn der Arbeitgeber eine Stra\u00dfe ist und der Arbeitnehmer ein Auto, sind die Reifen das Einzige, was\u00a0Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander verbindet, solange kein Arbeitsvertrag besteht. 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