{"id":4973,"date":"2019-06-08T17:14:55","date_gmt":"2019-06-08T15:14:55","guid":{"rendered":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=4973"},"modified":"2019-12-12T15:34:54","modified_gmt":"2019-12-12T13:34:54","slug":"blonde-frauen-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/blonde-frauen-job\/","title":{"rendered":"Bewerbungen: Blonde Frauen bevorzugt"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Der ewige Kampf<\/strong><\/h2>\n<p>Dass es einen\u00a0unausgesprochen\u00a0Konkurrenzkrieg zwischen blonden und br\u00fcnetten Frauen in der M\u00e4nnerwelt gibt, ist l\u00e4ngst kein Geheimnis mehr. Die perfekte Traumfrau ist nach Meinung vieler M\u00e4nner schlank und blond. Doch, dass sich dieses Klischee auf die Arbeitswelt \u00fcbertragen l\u00e4sst, ist schockierend. Dass die Haarfarbe Einfluss auf die Jobchancen hat, ist ein Skandal und sollte vor allem in der heutigen Zeit\u00a0 zu denken geben. Eine Studie von richtiggutbewerben.de hat das best\u00e4tigt, was schon viele vermutet haben: Blonde Frauen werden bevorzugt &#8211; und das mit Abstand.<\/p>\n<ul class=\"note\">\n<li>Studie zum Bewerbungserfolg von Frauen<\/li>\n<li>Blonde Frauen werden bevorzugt<\/li>\n<li>Details zur Studie &amp; Erhebung der Daten<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Blond, blond, blond<\/strong><\/h2>\n<p>Das Unternehmen f\u00fchrte eine Online-Umfrage im Zeitraum von Januar 2017 bis Januar 2018 mit 834 weiblichen Kunden durch. richtiggutbewerben.de w\u00e4hlte anhand von\u00a0vorliegenden Kundendaten passende Kandidaten f\u00fcr die Studie heraus und kontaktiert diese. 52% der Befragten waren br\u00fcnett, w\u00e4hrend die restlichen 48% blonde Frauen waren. Die Jobs, auf die sich die Bewerberinnen beworben haben, reichten von Servicekraftpositionen \u00fcber Sachbearbeiterjobs in verschiedenen Branchen hin zu Arztstellen.<\/p>\n<p class=\"arrow_box\">Das Unternehmen setzte sich das Ziel, herauszufinden, ob blonde Frauen auch in der Arbeitswelt die Vorz\u00fcge ihrer Haarfarbe genie\u00dfen. Auff\u00e4llig an den Ergebnissen war, dass die\u00a0Gruppe der blonden Frauen generell mehr R\u00fcckmeldung von den Personalern erhielten als die befragten Br\u00fcnetten. So gaben 55% der blonden Frauen an, dass Sie eine Antwort vom Unternehmen bekamen nach Einsendung der Bewerbungsunterlagen, w\u00e4hrend nur 39% der br\u00fcnetten Studienteilnehmerinnen R\u00fcckmeldung erhielten.<\/p>\n<p>Dass sich die Ergebnisse auch in der Anzahl der Vorstellungsgespr\u00e4che und den tats\u00e4chlichen Jobzusagen widerspiegelt, ist dann auch keine \u00dcberraschung mehr. So gaben 40% der blonden Frauen an, dass sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen wurden, von denen wiederum 18% eine Zusage erhielten. Ganz andere Ergebnisse zeigten sich bei den br\u00fcnetten Studienteilnehmerinnen: W\u00e4hrend gerade einmal 30% zum Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen wurden, schafften es lediglich 9% den Job f\u00fcr sich zu gewinnen.<\/p>\n<h2><strong>Typisch Mann?<\/strong><\/h2>\n<p>Im Rahmen der Studie wurde auch untersucht, ob der Ansprechpartner, an den die Bewerbung gerichtet wurde, ein m\u00e4nnlicher oder weiblicher war und dies Einfluss auf die Entscheidung f\u00fcr oder gegen den Bewerber hat. Auch diesbez\u00fcglich zeigte die Studie erstaunliche Ergebnisse: die Verteilung des Geschlechts der Ansprechpartner war sowohl bei der Gruppe der Br\u00fcnetten als auch bei der Gruppe der Frauen gleich. Das hei\u00dft, es ist unerheblich, ob sich die Bewerbung der Studienteilnehmerinnen an einen weiblichen Personaler oder einen m\u00e4nnlichen richteten, denn grunds\u00e4tzlich kam es zu mehr R\u00fcckmeldungen, Vorstellungsgespr\u00e4chen und Jobzusagen bei den blonden Frauen. Also nein, von typisch Mann kann hier nicht gesprochen werden.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-large wp-image-4664\" src=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/bilal-zafar-n-tv-1024x576.jpg\" alt=\"Bilal Zafar bei n-tv\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/bilal-zafar-n-tv-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/bilal-zafar-n-tv-300x169.jpg 300w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/bilal-zafar-n-tv-768x432.jpg 768w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/bilal-zafar-n-tv.jpg 1366w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Kampfansage an die Gesch\u00e4ftswelt<\/strong><\/h2>\n<p>Wir fragen uns, darf das sein? M\u00fcssen sich Frauen beim n\u00e4chsten Friseurgang dar\u00fcber den Kopf zerbrechen, ob sie ihre Haarfarbe \u00e4ndern, nur damit sie mehr Chancen auf eine Karriere haben? Klar, wir leben in einer Welt, die vor allem im Zuge der Digitalisierung, von Oberfl\u00e4chlichkeit nur so gepr\u00e4gt ist.<\/p>\n<p class=\"arrow_box\">Frauen, die nicht blond sind, haben oft das Nachsehen. Sie werden im Gegensatz zu ihren blonden Kolleginnen deutlich schlechter behandelt.<\/p>\n<p>Doch am Arbeitsplatz sollte es professioneller zugehen, das k\u00f6nnte man zumindest meinen.\u00a0 Es\u00a0ist problematisch, dass\u00a0Personaler ihre Entscheidung ma\u00dfgeblich davon abh\u00e4ngig machen. Nat\u00fcrlich ist es wichtig, in Jobs, mit denen viel Kundenkontakt einhergeht, auf ein gepfleges \u00c4u\u00dferes zu achten. Doch die Haarfarbe sollte nun wirklich nicht der ausschlaggebene Grund daf\u00fcr sein.<\/p>\n<p><strong>Kurze Zusammenfassung der Studie:<\/strong><\/p>\n<p><em>Anzahl der Studienteilnehmerinnen<\/em>: 834 (davon 48% blond und 52% br\u00fcnett)<br \/>\n<em>Erhebungszeitraum<\/em>: Januar 2017 &#8211; Januar 2018<br \/>\nErhebungsmethode: E-Mail<\/p>\n<p><em>Wichtigste Ergebnisse<\/em>:<\/p>\n<p><strong>Blond\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>R\u00fcckmeldung: 55%<\/li>\n<li>Vorstellungsgespr\u00e4ch: 40%<\/li>\n<li>Zusage: 18%<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Br\u00fcnette<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>R\u00fcckmeldung: 39%<\/li>\n<li>Vorstellungsgespr\u00e4ch: 30%<\/li>\n<li>Jobzusage: 9%<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><strong>Pressekontakt:<\/strong><\/p>\n<p><img class=\"transparent\" src=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Logo_rgb.png\" alt=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Logo_rgb.png\" \/><\/p>\n<p>Bilal Zafar<br \/>\nrichtiggutbewerben.de GmbH<br \/>\nHimmelgeister Str. 201<br \/>\n40225 D\u00fcsseldorf<\/p>\n<p>0211 &#8211; 975 32 688<br \/>\nbilal.zafar@richtiggutbewerben.de<br \/>\n<a href=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/\">https:\/\/richtiggutbewerben.de\/<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><!--Yasr Visitor Votes Shortcode--><div id='yasr_visitor_votes_4973' class='yasr-visitor-votes'><div class=\"yasr-custom-text-vv-before yasr-custom-text-vv-before-4973\"> Beitrag bewerten<\/div><div id='yasr-vv-second-row-container-cf9d42096549e' \n                                        class='yasr-vv-second-row-container'><div id='yasr-visitor-votes-rater-cf9d42096549e'\n                                      class='yasr-rater-stars-vv'\n                                      data-rater-postid='4973' \n                                      data-rating='0'\n                                      data-rater-starsize='24'\n                                      data-rater-readonly='false'\n                                      data-rater-nonce='c0ea89ef0b' \n                                      data-issingular='false'\n                                    ><\/div><div class=\"yasr-vv-stats-text-container\" id=\"yasr-vv-stats-text-container-cf9d42096549e\"><span id=\"yasr-vv-text-container-cf9d42096549e\" class=\"yasr-vv-text-container\"> <span id=\"yasr-vv-votes-number-container-cf9d42096549e\">0<\/span> Bewertungen<\/span><\/div><div id='yasr-vv-loader-cf9d42096549e' class='yasr-vv-container-loader'><\/div><\/div><div id='yasr-vv-bottom-container-cf9d42096549e' class='yasr-vv-bottom-container'><\/div><\/div><!--End Yasr Visitor Votes Shortcode--><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der ewige Kampf Dass es einen\u00a0unausgesprochen\u00a0Konkurrenzkrieg zwischen blonden und br\u00fcnetten Frauen in der M\u00e4nnerwelt gibt, ist l\u00e4ngst kein Geheimnis mehr. 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