{"id":4439,"date":"2019-10-10T15:03:49","date_gmt":"2019-10-10T13:03:49","guid":{"rendered":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=4439"},"modified":"2019-12-17T16:43:38","modified_gmt":"2019-12-17T14:43:38","slug":"mentoring-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/mentoring-bewerbung\/","title":{"rendered":"Mentoring bei der Bewerbung: Wie Mentoren bei der Jobsuche helfen k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"

Mentoring<\/strong> und Mentorenprogramme boomen: Sei es in der Ausbildung, dem Studium oder auch f\u00fcr neue Mitarbeiter in Unternehmen – viele junge Talente setzen darauf, sich von erfahrenen Mentoren helfen zu lassen. Doch wo liegen bei der Jobsuche die Vorteile, wenn man durch Mentoring Unterst\u00fctzung erh\u00e4lt? Und wie k\u00f6nnen Mentoren konkret helfen, wenn es beispielsweise um Bewerbungsschreiben<\/a> <\/strong>und Lebenslauf<\/a> <\/strong>geht?<\/p>\n

Mentoring\u00a0bei der Orientierung: Wohin soll es gehen?<\/h2>\n

Gute Mentoren<\/strong> zeichnen sich darin aus, dass sie immer dann zur Seite stehen, wenn es Probleme gibt und man auf die Erfahrung von jemandem bauen m\u00f6chte, der diese Probleme bereits bew\u00e4ltigen konnte. Gerade in der Jobsuche ist ein gutes Mentoring hilfreich, um den Blick auf die wichtigen Dinge zu lenken und optimal vorbereitet zu sein.<\/p>\n

Ein Mentor nimmt einem allerdings nicht die Entscheidungen ab, sondern unterst\u00fctzt mit Erfahrung und er\u00f6ffnet mit neuen Blickweisen Wege, die vorher nicht sichtbar gewesen sind.<\/p><\/blockquote>\n

Der Vorteil: Bei einem gelungenen Mentoring passen Mentor und Mentee optimal zusammen. Der erfahrene Mentor steht an dem Punkt, an den der Betreute einmal gelangen m\u00f6chte. Das hei\u00dft auch, dass das Wissen \u00fcber Probleme und Stolpersteine vorhanden ist, um diese abzuschw\u00e4chen oder komplett aus dem Weg zu r\u00e4umen. Der Mentor kann also Hinweise und Tipps geben, die zur Orientierung<\/strong> in der Karriere beitragen. Die Frage „Wo soll es f\u00fcr mich hingehen?<\/em>“ muss zwar jeder f\u00fcr selbst beantworten, doch mit jemanden aus derselben Branche an der Seite f\u00e4llt dies in jedem Fall um einiges leichter.<\/p>\n

Mentoren im Bewerbungsprozess: So kann man die Vorteile nutzen!<\/h2>\n

Wenn es dann aber um die Jobsuche<\/strong> geht, kann ein Mentoring konkrete Vorteile bringen. Schlie\u00dflich besitzt der Mentor im besten Fall nicht nur eine gute Position, sondern auch Branchenkenntnisse. Dieses Vitamin B ist nicht zu verachten, sollte aber immer mit Bedacht eingesetzt werden. Schlie\u00dflich soll nicht der Eindruck entstehen, dass der Mentee sich nur auf die Verbindung und Vorteile durch das Mentoring verl\u00e4sst.<\/p>\n

Allerdings kennt der Mentor im Normalfall nat\u00fcrlich andere Entscheider in wichtigen Positionen und kann dort vorsichtig anfragen und gegebenenfalls bereits die Bewerbung<\/strong> vorbereiten.<\/p>\n

Mentoring in der Bewerbung: Wo erw\u00e4hnt man den Mentor?<\/h2>\n

Doch eine Frage kommt immer wieder auf: Sollte man das Mentoring in der Bewerbung erw\u00e4hnen? Und wenn ja, wie und an welcher Stelle?<\/p>\n

Selbstverst\u00e4ndlich kann man den Mentor in der Bewerbung nennen – und das kann definitiv einen entscheidenden Vorteil bringen. Das muss es allerdings nicht! Bei manchen Unternehmen oder auch individuellen Personalern kommt eine solche Erw\u00e4hnung nicht besonders positiv an. Man sollte also immer behutsam in der Bewerbung sein und das Mentoring nicht in den Vordergrund r\u00fccken. Schlie\u00dflich sollte der Bewerber im Fokus stehen, nicht die Leute, die er kennt.<\/p>\n

Wer sich aber dazu entschlie\u00dft, das Mentoring in der Bewerbung als Punkt aufzuf\u00fchren, hat in der Regel drei m\u00f6gliche Positionen: Im Anschreiben<\/strong>, im Lebenslauf<\/strong> und in einem Empfehlungsschreiben<\/strong>. Im Bewerbungsschreiben erfordert die Erw\u00e4hnung des Mentors am meisten Fingerspitzengef\u00fchl, sodass es sich nicht anh\u00f6rt, als wolle man lediglich Beziehungen ausnutzen. Im Lebenslauf gibt es dagegen die M\u00f6glichkeit, das Mentoring beispielsweise wie ein Stipendium zu behandeln: Dabei sieht der Leser, dass sich der Bewerber bem\u00fcht und karrieretechnisch voran kommen will.<\/p>\n

Die gel\u00e4ufigste Art, wie man den eigenen Mentor in der Bewerbung unterbringen kann, ist das Empfehlungsschreiben. Hierin schildert der Mentor kurz die Beziehung zum Mentee und erl\u00e4utert, \u00e4hnlich wie in einem Arbeitszeugnis, weshalb er den Bewerber empfehlen kann. Dabei ist keine falsche Scheu gefragt: In den USA sind solche Empfehlungen (beispielsweise bei der Bewerbung um einen Collegeplatz oder ein Stipendium) absolut \u00fcblich – und auch im europ\u00e4ischen Raum kommen sie immer mehr in Mode.<\/p>\n

Beitrag bewerten<\/div>
<\/div>
0<\/span> Bewertungen<\/span><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mentoring und Mentorenprogramme boomen: Sei es in der Ausbildung, dem Studium oder auch f\u00fcr neue Mitarbeiter in Unternehmen – viele junge Talente setzen darauf, sich von erfahrenen Mentoren helfen zu lassen. Doch wo liegen bei der Jobsuche die Vorteile, wenn man durch Mentoring Unterst\u00fctzung erh\u00e4lt? Und wie k\u00f6nnen Mentoren konkret helfen, wenn es beispielsweise um<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4443,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":""},"categories":[1],"tags":[290,308,309],"yst_prominent_words":[355,342,1228,494,358,1040,789,455,3004,1510,1509,1511,3003,3002,2272,1459,1230,396,619,1810],"yasr_visitor_votes":{"number_of_votes":0,"sum_votes":0,"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439"}],"collection":[{"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4439"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10540,"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439\/revisions\/10540"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4439"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=4439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}