{"id":44,"date":"2019-08-14T00:29:41","date_gmt":"2019-08-13T22:29:41","guid":{"rendered":"http:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=44"},"modified":"2019-12-18T11:18:18","modified_gmt":"2019-12-18T09:18:18","slug":"facebook-bewerbung-fehler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/facebook-bewerbung-fehler\/","title":{"rendered":"Bewerbung: 4 Facebook-Profil-Fehler, die den neuen Job gef\u00e4hrden"},"content":{"rendered":"<p>Facebook kann ein Jobkiller sein. Wer nicht aufpasst, der erlebt m\u00f6glicherweise eine b\u00f6se \u00dcberraschung. Klar ist, dass Personaler nicht alles bei Facebook sehen k\u00f6nnen, was man postet. Dennoch sollte man z.B. mit Profilbildern und &#8222;Likes&#8220; von Fanpages achtsam sein. Diese k\u00f6nnen sehr wohl ohne Probleme von jedem eingesehen werden.<\/p>\n<p>Hier die top <strong>4 <a href=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/facebook-fehler-traumjob\/\">Facebook-Fehler<\/a>,<\/strong> die man unbedingt vermeiden sollte:<\/p>\n<h2>#1: Unangemessene oder provokative (Profil-) Fotos bei Facebook<\/h2>\n<p>Sollte man in jedem Fall vermeiden:\u00a0<strong>Unangemessene oder provokative Fotos<\/strong>! Nat\u00fcrlich hat jeder ein Privatleben, jeder geht gerne mal auf eine Party oder feiert Geburtstag. Daran ist auch nichts falsch! Allerdings sollte man darauf achten, dass keine Fotos in den sozialen Netzwerken landen, die ein schlechtes Bild vermitteln. Man wei\u00df nie, wer das Profil checkt. Denn:<\/p>\n<blockquote><p>Das Internet vergisst nie!<\/p><\/blockquote>\n<h2>#2: \u00dcber Kollegen oder Arbeitgeber l\u00e4stern<\/h2>\n<p>No-Go: Wenn Bewerber sich absch\u00e4tzig \u00fcber ehemalige Arbeitgeber oder Kollegen \u00e4u\u00dfern. Schlie\u00dflich k\u00f6nnte es auch dazu kommen, dass man nochmal den Job wechselt. Nat\u00fcrlich sollte man weder bei Facebook noch irgendwo anders l\u00e4stern, im sozialen Netzwerk hat man es aber schwarz auf wei\u00df. Also: Schlechte Erfahrungen lieber f\u00fcr sich behalten und <strong>keine schmutzige W\u00e4sche waschen<\/strong>.<\/p>\n<h2>#3: Rechtschreibfehler<\/h2>\n<p>Eine fehlerhafte\u00a0Ausdrucksweise\u00a0kommt nie gut an: Sei es die Bewerbung, sp\u00e4ter in beruflichen E-Mails oder bei Facebook, z.B. bei Kommentaren in \u00f6ffentlichen Diskussionen (Fanpages etc.). Ja, darauf achten Personaler auch. Wenn die sozialen Netzwerke gecheckt werden, wird auch darauf geachtet, ob die Nachrichten mit Fehlern gespickt sind.<\/p>\n<h2>#4: Politik und co.<\/h2>\n<p><strong>Populistische und politisch brisante Inhalte<\/strong>, die gar nicht unbedingt selbst gepostet, sondern geliked wurden, k\u00f6nnen sich als echte Jobkiller erweisen. Man h\u00f6rt jetzt immer wieder, dass Unternehmen selbstverst\u00e4ndlich darauf achten, wie sich Bewerber und aktuelle Mitarbeiter online verkaufen. Schlie\u00dflich spiegeln sie auch den Geist wider, der im Unternehmen gesch\u00e4tzt wird.<\/p>\n<p>Dabei geht es nicht darum, ob jemand die SPD, CDU oder die FDP geliked hat. Alles aus dem demokratischen Sektor ist selbstverst\u00e4ndlich in Ordnung. Was nicht geht, sind populistische Kommentare, rassistische und strafbare Inhalte und co. Hierauf reagieren Arbeitgeber sehr empfindlich und sprechen Abmahnungen oder sogar direkt K\u00fcndigungen aus.<\/p>\n<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><!--Yasr Visitor Votes Shortcode--><div id='yasr_visitor_votes_44' class='yasr-visitor-votes'><div class=\"yasr-custom-text-vv-before yasr-custom-text-vv-before-44\"> Beitrag bewerten<\/div><div id='yasr-vv-second-row-container-6f57eb403962e' \n                                        class='yasr-vv-second-row-container'><div id='yasr-visitor-votes-rater-6f57eb403962e'\n                                      class='yasr-rater-stars-vv'\n                                      data-rater-postid='44' \n                                      data-rating='0'\n                                      data-rater-starsize='24'\n                                      data-rater-readonly='false'\n                                      data-rater-nonce='5d20c6e8fd' \n                                      data-issingular='false'\n                                    ><\/div><div class=\"yasr-vv-stats-text-container\" id=\"yasr-vv-stats-text-container-6f57eb403962e\"><span id=\"yasr-vv-text-container-6f57eb403962e\" class=\"yasr-vv-text-container\"> <span id=\"yasr-vv-votes-number-container-6f57eb403962e\">0<\/span> Bewertungen<\/span><\/div><div id='yasr-vv-loader-6f57eb403962e' class='yasr-vv-container-loader'><\/div><\/div><div id='yasr-vv-bottom-container-6f57eb403962e' class='yasr-vv-bottom-container'><\/div><\/div><!--End Yasr Visitor Votes Shortcode--><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Facebook kann ein Jobkiller sein. 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