{"id":4197,"date":"2019-08-08T11:43:54","date_gmt":"2019-08-08T09:43:54","guid":{"rendered":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=4197"},"modified":"2019-12-17T16:22:30","modified_gmt":"2019-12-17T14:22:30","slug":"bewerbungstraining","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/bewerbungstraining\/","title":{"rendered":"Bewerbungstraining: Ein Coach als Schl\u00fcssel zum Erfolg"},"content":{"rendered":"

Die wenigsten Bewerber f\u00fchlen sich bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/strong> perfekt vorbereitet. Dabei ist es genau das, was z\u00e4hlt. Nur eine erstklassige Vorbereitung f\u00fchrt durch eine smarte und souver\u00e4n wirkende Selbstpr\u00e4sentation wirklich zum Ziel: den Einstieg in den neuen Job. Die L\u00f6sung gegen aufsteigende Nervosit\u00e4t<\/strong> und gef\u00fchlte Unsicherheiten<\/strong> ist dabei ganz leicht. Die Hilfe in einem professionellen Bewerbungstraining<\/strong> kann gerade unsicheren Bewerbern dabei helfen, das Selbstvertrauen zu entwickeln, das n\u00f6tig ist, um im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch zu \u00fcberzeugen.<\/p>\n

Den richtigen Coach f\u00fcr’s Bewerbungstraining finden<\/h2>\n

Auf dem Markt der Trainer, Coaches und Betreuer tummelt sich auch der ein oder andere Scharlatan, der sich mit dem Namen Coach schm\u00fcckt, aber keine wirkliche Expertise im Bewerbungstraining vorweisen kann. Die wirklichen Profis gibt es aber dennoch – man muss nur den Richtigen finden.\u00a0Die Recherche im Internet ist der erste Schritt –\u00a0\u00a0hierbei sollte man f\u00fcr das eigene Bewerbungstraining<\/strong> auf einen Coach achten, der im besten Fall \u00fcber jahrelange Berufserfahrung<\/strong> verf\u00fcgt und – noch besser – vielleicht sogar selbst F\u00fchrungserfahrung hat. Denn so\u00a0kann man Gewissheit haben, dass er selbst auch schon zahlreiche Jobinterviews<\/strong> gef\u00fchrt hat und genau wei\u00df, worauf es bei einem Bewerbungscoach<\/strong><\/a>\u00a0und Bewerbungstraining wirklich ankommt.<\/p>\n

Im Training selbst k\u00f6nnen dann beispielsweise folgende Themen bearbeitet werden, die zu einer Steigerung des Selbstbewusstseins f\u00fchren und die Chancen auf den Traumjob deutlich erh\u00f6hen:<\/p>\n

#1: Wer bin ich wirklich?<\/h2>\n

Fachkompetenz und berufliche Erfahrung werden meist vorab gekl\u00e4rt: Die Frage ‚Wie bewerbe ich mich richtig?<\/a>‚ sollte also bereits abgehakt sein. F\u00fcr die Erstellung von Bewerbungsschreiben<\/a> und Lebenslauf empfiehlt sich ein professioneller Bewerbungsservice<\/strong>, um sich komplett auf die Vorbereitung im Gespr\u00e4ch konzentrieren zu k\u00f6nnen. Die Selbstpr\u00e4sentation<\/strong>, durch die Personaler im Vorstellungsgespr\u00e4ch den Menschen hinter der Bewerbung kennenlernen wollen, bereitet dem ein oder anderen Bewerber dann aber doch Kopfschmerzen.<\/p>\n

Genau hier hilft der Coach im Bewerbungstraining. Er unterst\u00fctzt gezielt dabei, herauszufinden, wer der Bewerber wirklich ist und welche Erfahrungen und Talente den Charakter gepr\u00e4gt haben, fern ab von Fachkompetenzen oder guten Uni-Noten. Die Coachingfragen sind hierbei auf eine Potenzialanalyse ausgerichtet.<\/p><\/blockquote>\n

In einem weiteren Schritt verhilft der Coach dann dazu, Talente und F\u00e4higkeiten im Vorstellungsgespr\u00e4ch gezielt in Szene zu setzen. Hierf\u00fcr eignet sich die Simulation<\/strong> unterschiedlicher Gespr\u00e4chssituationen. So erlangt man die notwendige Sicherheit und Souver\u00e4nit\u00e4t und wird auch auf knifflige Bewerbungsfragen perfekt vorbereitet.<\/p>\n

#2: Wie wirke ich auf andere?<\/h2>\n

Auch die Kommunikation will ge\u00fcbt sein, um im Vorstellungsgespr\u00e4ch zu gl\u00e4nzen. Ein Coach kann auch hier zu mehr Sicherheit verhelfen . Mittels einer Videoanalyse<\/strong> oder eines Rollenspiels<\/strong> kann er als Sparringpartner hilfreiche Tipps zur Verbesserung der K\u00f6rpersprache und Mimik geben und damit auf einen souver\u00e4nen Auftritt im Vorstellungsgespr\u00e4ch vorbereiten.<\/p>\n

#3: Was ist meine berufliche Vision?<\/h2>\n

Auch unsicheren Bewerbern in Bezug auf die berufliche Ausrichtung<\/strong> kann ein Bewerbungstraining<\/strong> durchaus weiterhelfen: Wer nicht wei\u00df, ob die Stelle auch wirklich zu einem passt oder\u00a0wer bereits zahlreiche, erfolglose Vorstellungsgespr\u00e4che hinter sich hat und sind nun unsicher ist, woran es liegt, kann hier die Hilfestellung<\/strong> eines Coachs hervorragend aufgreifen und sich beraten lassen. Oft sieht ein Au\u00dfenstehender mehr als man selbst! Der Bewerbungscoach hilft dabei, eine berufliche Zieldefinition<\/strong> zu entwickeln. Die Coachingfragen sind hierbei auf eine Art Wunschreise ausgerichtet. Man setzt sich daf\u00fcr gezielt mit folgenden Fragestellungen auseinander: Wo m\u00f6chte man in f\u00fcnf Jahren stehen, in welcher Stadt m\u00f6chte man dann leben und wie stellt man sich das eigene t\u00e4gliche Arbeitsleben vor. Ganz getreu dem Motto: \u201eW\u00fcnsch dir was\u201c!<\/em>\u00a0Durch diesen gedanklichen Sprung in die Zukunft l\u00e4sst sich sehr zuverl\u00e4ssig erkunden, welche Elemente dem Bewerber zur beruflicher Erf\u00fcllung wichtig sind – und welche eher nicht.<\/p>\n

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Ein Gastartikel von The Young Professional<\/a><\/p>\n

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