{"id":4020,"date":"2019-07-14T13:33:22","date_gmt":"2019-07-14T11:33:22","guid":{"rendered":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=4020"},"modified":"2019-12-17T15:01:02","modified_gmt":"2019-12-17T13:01:02","slug":"gehaltsvorstellung-bewerbung-gehaltswunsch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/gehaltsvorstellung-bewerbung-gehaltswunsch\/","title":{"rendered":"Gehaltsvorstellung in der Bewerbung: Ja oder nein? Und wie hoch?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>Gehaltsvorstellung in der Bewerbung<\/strong>: <a href=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wie-bewerbe-ich-mich-richtig\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Wie bewerbe ich mich richtig<\/a>? Und sollte man einen <strong>Gehaltswunsch in den schriftlichen Bewerbungsunterlagen<\/strong> \u00e4u\u00dfern &#8211; oder besser nicht? Dabei geht es nicht nur darum, den eigenen Marktwert zu kennen, sondern auch darum, die <strong>Gehaltsvorstellung<\/strong> zu formulieren. Viele Bewerber haben dabei Probleme und tun sich schwer &#8211; schlie\u00dflich m\u00f6chte man nicht unter Wert einsteigen, aber den potenziellen Arbeitgeber auch nicht verschrecken.<\/p>\n<ul class=\"note\">\n<li>Sollte man seinen Gehaltswunsch angeben?<\/li>\n<li>Wie sollte dieser formuliert sein?<\/li>\n<li>Wie hoch sollte das Gehalt sein?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eins vorweg: Wenn in einer Stellenausschreibung gefordert wird, dass Bewerber einen <strong>Gehaltswunsch formulieren<\/strong> (und ein Einstiegsdatum nennen), dann sollte man dies auf jeden Fall auch tun. Ansonsten l\u00e4uft man Gefahr, dass\u00a0<a href=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/bewerbungsschreiben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Bewerbungsschreiben <\/a>und Lebenslauf direkt aussortiert werden, da unvollst\u00e4ndige Bewerbungen ein absolutes Ausschlusskriterium sind. <strong>Gehaltsvorstellung in der Bewerbung<\/strong>: So geht man am besten vor!<\/p>\n<h2>Nicht sch\u00fcchtern sein beim Gehaltswunsch in der Bewerbung<\/h2>\n<p>Den <strong>gr\u00f6\u00dften Fehler<\/strong>, den man beim Gehaltswunsch in der Bewerbung machen kann, ist ihn komplett wegzulassen, auch wenn eine Gehaltsvorstellung gefordert wird. Personaler fragen sich dann nach dem Warum:<\/p>\n<blockquote><p>Hat der Bewerber sehr hohe Vorstellungen und nennt deshalb keine Zahl? Kennt er seinen eigenen Wert nicht? Lohnt es sich dann \u00fcberhaupt, ihn einzuladen?<\/p><\/blockquote>\n<p>Doch viele Bewerber sind auch einfach zu sch\u00fcchtern &#8211; und wollen lieber tiefstapeln, anstatt sich zu informieren und einen realistischen <strong>Marktwert<\/strong> anzugeben. Und Unternehmen nehmen dieses Angebot dann nat\u00fcrlich gerne an. Nach oben wird keine Personalabteilung korrigieren, sondern eher noch versuchen, das <strong>Angebot<\/strong> sogar noch weiter zu dr\u00fccken.<\/p>\n<h2>Gehaltsvorstellung Bewerbung: Die perfekte Formulierung<\/h2>\n<p>Die perfekte Formulierung f\u00fcr die <strong>Gehaltsvorstellung<\/strong>\u00a0 ist m\u00f6glichst konkret formuliert. Schwammige Aussagen sind der gr\u00f6\u00dfte Feind der Recruiter, wenn es um den <strong>Gehaltswunsch<\/strong> geht.\u00a0Wichtig ist, dass man in der Forderung auch Argumente bringt. Das kann wie folgt aussehen:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-4038\" src=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/gehaltsvorstellung_bewerbung_gehaltswunsch_formulieren.png\" alt=\"Gehaltsvorstellung Bewerbung, Gehaltswunsch formulieren Bewerbung\" width=\"450\" height=\"661\" srcset=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/gehaltsvorstellung_bewerbung_gehaltswunsch_formulieren.png 482w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/gehaltsvorstellung_bewerbung_gehaltswunsch_formulieren-204x300.png 204w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<p>Wer sich absolut unsicher ist, kann zur Not auch eine <strong>Gehaltsspanne<\/strong> angeben, in der sich das zuk\u00fcnftige Gehalt bewegen kann. Dann sollte man aber auf jeden Fall auch damit rechnen, dass in der Gehaltsverhandlung weiter unten angesetzt wird.<\/p>\n<h2>Den eigenen Marktwert kennen &#8211; Gehaltsvorstellung formulieren<\/h2>\n<p>Gehaltsvorstellung Bewerbung: Bevor man also eine zu niedrige oder zu hohe Gehaltsvorstellung angibt, muss man den eigenen Marktwert in seiner Branche kennen. Schlie\u00dflich will man sich <strong>nicht unter Wert verkaufen<\/strong> &#8211; aber auch nicht \u00fcbertreiben und mit unrealistischen Hoffnungen die Bewerbung zunichte machen. Doch wie erf\u00e4hrt man, gerade als Jobeinsteiger, wie viel man fordern kann und sollte, um ernst genommen zu werden? Dazu lohnt es sich auf <strong>Gehaltsvergleichsportale<\/strong> oder \u00dcbersichten in <strong>Jobb\u00f6rsen<\/strong> und auf <strong>Karriereseiten<\/strong> zur\u00fcckzugreifen. Achtung: Immer auf die Aktualit\u00e4t achten! Zahlen von vor 10 Jahren sind heute schon lange nicht mehr aktuell!\u00a0Danach gilt es, den Brutto-Netto-Rechner zu Rate zu ziehen. Schlie\u00dflich wird immer das Brutto-Gehalt (pro Jahr) angegeben. Eine weitere M\u00f6glichkeit, aktuelle und reelle Zahlen zum m\u00f6glichen Gehalt zu bekommen, ist das Nutzen von Vitamin B. Meist hat man, beispielsweise w\u00e4hrend der Ausbildung oder dem Studium, Freunde in derselben Branche gewonnen. Allerdings sollte man, wenn man hier nach dem eigenen Gehalt fragt, immer diskret bleiben. Viele m\u00f6chten nicht \u00fcber die eigenen Verdienste reden. Und das sollte man auch akzeptieren.<\/p>\n<h2>Tipp: Kompromiss beim Gehaltswunsch in der Bewerbung<\/h2>\n<p>Wer eine <strong>konkrete Gehaltsvorstellung<\/strong> umgehen m\u00f6chte, obwohl diese explizit gefordert ist, kann auch eine andere L\u00f6sung w\u00e4hlen: Einfach das derzeitige Gehalt angeben:<\/p>\n<blockquote><p>&#8222;Mein aktuelles Gehalt liegt bei 30.000 EUR brutto p.A.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n<p>So signalisiert man dem Leser der <strong>Bewerbung<\/strong>, dass man nat\u00fcrlich registriert hat, dass ein Gehaltswunsch angegeben werden sollte &#8211; aber dies noch nicht m\u00f6chte. Besser ist nat\u00fcrlich, direkt den eigenen Marktwert zu kennen und nennen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><!--Yasr Visitor Votes Shortcode--><div id='yasr_visitor_votes_4020' class='yasr-visitor-votes'><div class=\"yasr-custom-text-vv-before yasr-custom-text-vv-before-4020\"> Beitrag bewerten<\/div><div id='yasr-vv-second-row-container-9c86e93ef1f54' \n                                        class='yasr-vv-second-row-container'><div id='yasr-visitor-votes-rater-9c86e93ef1f54'\n                                      class='yasr-rater-stars-vv'\n                                      data-rater-postid='4020' \n                                      data-rating='0'\n                                      data-rater-starsize='24'\n                                      data-rater-readonly='false'\n                                      data-rater-nonce='c0ea89ef0b' \n                                      data-issingular='false'\n                                    ><\/div><div class=\"yasr-vv-stats-text-container\" id=\"yasr-vv-stats-text-container-9c86e93ef1f54\"><span id=\"yasr-vv-text-container-9c86e93ef1f54\" class=\"yasr-vv-text-container\"> <span id=\"yasr-vv-votes-number-container-9c86e93ef1f54\">0<\/span> Bewertungen<\/span><\/div><div id='yasr-vv-loader-9c86e93ef1f54' class='yasr-vv-container-loader'><\/div><\/div><div id='yasr-vv-bottom-container-9c86e93ef1f54' class='yasr-vv-bottom-container'><\/div><\/div><!--End Yasr Visitor Votes Shortcode--><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gehaltsvorstellung in der Bewerbung: Wie bewerbe ich mich richtig? 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