{"id":3909,"date":"2019-09-20T16:34:43","date_gmt":"2019-09-20T14:34:43","guid":{"rendered":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=3909"},"modified":"2019-12-12T17:50:26","modified_gmt":"2019-12-12T15:50:26","slug":"wie-bewerbe-ich-mich-richtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wie-bewerbe-ich-mich-richtig\/","title":{"rendered":"Wie bewerbe ich mich richtig? Erfolgreiche Bewerbung!"},"content":{"rendered":"

Wie bewerbe ich mich richtig?<\/strong> Vor dieser Frage stehen viele Jobsuchende, die schon mehrere erfolglose Bewerbungen verschickt haben und immer noch auf eine Einladung zu einem pers\u00f6nlichen Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/strong> warten. Doch bevor man verzweifelt und sich Chancen auf Traumstellen mit einer schlechten Bewerbung verdirbt, sollte man sich lieber erkundigen, wie die perfekte Bewerbung<\/a><\/strong> aussehen sollte. So spart man nicht nur eigene Nerven, sondern kommt deutlich schneller an einen der begehrten Jobs.<\/p>\n

Hier gibt’s die Antwort auf die Frage: Wie bewerbe ich mich richtig?<\/p>\n

\"WieWie bewerbe ich mich richtig: Aufbau, Inhalt und Design<\/h2>\n

Der Aufbau der Bewerbung<\/a><\/strong> ist entscheidend: Klassischerweise beginnt die Bewerbung mit einem pers\u00f6nlichen Bewerbungsschreiben<\/strong>, auf das der Lebenslauf<\/strong> und die Anlagen<\/strong> folgen. Viele Bewerber nutzen heute au\u00dferdem ein Deckblatt<\/a>, auf dem beispielsweise das Bewerbungsfoto attraktiv platziert werden kann. Ein Motivationsschreiben<\/a>, auch Dritte Seite genannt, ist heute vor allem bei Bewerbungen um (duale) Studienpl\u00e4tze oder kreative Berufe gefragt, bei denen die Unternehmen die pers\u00f6nliche Motivation oder F\u00e4higkeit der Bewerber interessiert, diese auszudr\u00fccken.<\/p>\n

Beim Inhalt gilt: Bewerber sollten sich Zeit lassen und jede Bewerbung individuell und pers\u00f6nlich f\u00fcr die einzelnen Stellenausschreibungen erstellen. Erfahrene Recruiter erkennen Massenanschreiben<\/strong> sofort – und sortieren gnadenlos aus. Im Bewerbungsschreiben <\/a><\/strong>sollte man deshalb sowohl auf die Besonderheiten des Unternehmens als auch auf die eigene Motivation eingehen.<\/p>\n

Vor „Wie bewerbe ich mich richtig?<\/em>“ steht also die Frage „Warum bewerbe ich mich gerade in diesem Unternehmen?<\/em>„<\/p><\/blockquote>\n

Die\u00a0Antwort auf diese Frage eignet sich hervorragend f\u00fcr einen optimalen Einleitungssatz. Darauf folgend kann kurz und pr\u00e4gnant gezeigt werden, dass man die F\u00e4higkeiten und Qualifikationen mitbringt, die in der Ausschreibung gefordert werden. Wichtig dabei: Immer Belege dazu auff\u00fchren und zeigen, wann man diese Skills erworben und angewendet hat.<\/p>\n

Neben dem Inhalt ist auch das Design<\/strong> und Layout<\/strong> der Bewerbung wichtig. Bei der Bewerbung isst das Auge schlie\u00dflich ebenfalls mit. Aber Achtung: Viele Bewerber \u00fcbertreiben dabei und w\u00e4hlen sehr farbenfrohe Designs mit Symbolen, Grafiken und Details. Das mag optisch etwas hermachen und f\u00fcr ein Designstudium durchaus Sinn machen. Doch bei den allermeisten Bewerbungen ist ein klassisches und gut strukturiertes Bewerbungsdesign die weitaus bessere Wahl.<\/p>\n

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Wie bewerbe ich mich richtig?\u00a0Richtig reagieren<\/h2>\n

Wenn es mit einer Bewerbung mal nicht geklappt hat, sollte man nicht verzweifeln. Absagen geh\u00f6ren zum Bewerbungsprozess<\/strong> dazu – und so gut wie niemand bekommt auf die erste Bewerbung direkt eine Einladung und Zusage zum Job.<\/p>\n

Nach einer negativen Antwort ist stattdessen Arbeit angesagt. Fehleranalyse<\/strong> steht ganz oben auf der Liste. Warum wurde abgesagt? Nat\u00fcrlich kann man beim Unternehmen selbst nachfragen und nach konstruktiver Kritik bitten. Besonders kleinere Firmen sind in diesem Bereich freundlich und geben tats\u00e4chlich Hinweise, weshalb es nicht gepasst hat. Wichtiger ist aber, sich selbst nochmal an die alten Unterlagen zu setzen.<\/p>\n

Hat die Ausschreibung nicht auf das eigene Profil gepasst? Ist das Anschreiben wirklich pers\u00f6nlich und spezifisch genug? Wird im Bewerbungsschreiben die eigene Qualifikation erw\u00e4hnt? Ist der Lebenslauf komplett und \u00fcbersichtlich? Und: Ist die Bewerbung fehlerfrei?<\/p><\/blockquote>\n

Nichts schadet einer Bewerbung mehr als Rechtschreib- und Grammatikfehler: Das ist das No-Go Nummer 1 und ein Grund f\u00fcr eine sofortige Absage. Wer in der schriftlichen Bewerbung<\/strong> Fehler macht, k\u00f6nnte auch im Job unsauber arbeiten – so jedenfalls der Tenor der Personaler.<\/p>\n

Fazit<\/strong>:\u00a0Trotz Absagen sollte man auf keinen Fall den Kopf in den Sand stecken. Stattdessen ist Fehlersuche angesagt, damit die n\u00e4chste Bewerbung erfolgreicher verl\u00e4uft und man nicht erneut vor der Frage steht: Wie bewerbe ich mich richtig?<\/p>\n

Gute und richtige Bewerbung: 4 sch\u00f6ne Bewerbungsvorlagen herunterladen<\/h2>\n

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