F\u00fcr viele ist es schon knifflig, eine Bewerbung auf Deutsch zu verfassen. Wenn die bevorzugte Stelle dann aber auch noch eine englische Bewerbung erfordert, r\u00fcckt der Traumjob oftmals in weite Ferne. Denn auch Bewerber mit guten Sprachkenntnissen scheitern h\u00e4ufig an den g\u00e4ngigen Formulierungen und Feinheiten, die eben doch nur ein Muttersprachler beherrscht<\/p>\n
Wir haben 5 Fehler aufgelistet, die in einer englischsprachigen Bewerbung unbedingt vermieden werden sollten \u2013 sonst erntet es vom Personalchef zwar Gel\u00e4chter, aber keine Einladung zum Bewerbungsgespr\u00e4ch:<\/p><\/blockquote>\n
1. Die korrekte Anrede \u00f6ffnet die T\u00fcr<\/h2>\n
Am Anfang eines Bewerbungsschreibens steht \u2013 na klar \u2013 die Anrede. W\u00e4hrend man im Deutschen mit \u201eSehr geehrte Frau Meyer\u201c nie falsch liegen, kann es im Englischen f\u00fcr unge\u00fcbte Schreiber bereits zu Beginn schwierig werden: Mrs, Ms oder doch ausgeschrieben Miss? In der Schule lernt man, dass je nach dem Familienstand der Ansprechspartnerin die richtige Anrede ausgew\u00e4hlt werden muss. Da man aber oft nicht wei\u00df, ob die Person verheiratet ist oder nicht, wird meist das unverf\u00e4ngliche \u201eMs\u201c benutzt. Damit liegt man bei einem weiblichen Ansprechpartner nie falsch.<\/p>\n