{"id":3399,"date":"2019-06-08T18:16:32","date_gmt":"2019-06-08T16:16:32","guid":{"rendered":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=3399"},"modified":"2019-12-11T17:35:33","modified_gmt":"2019-12-11T15:35:33","slug":"wie-schreibe-ich-eine-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wie-schreibe-ich-eine-bewerbung\/","title":{"rendered":"Wie schreibe ich eine Bewerbung? WORD- oder Pages-Vorlagen als Download"},"content":{"rendered":"

Wie schreibe ich eine Bewerbung?<\/strong> Vor dieser Frage stand jeder einmal, der frisch ins Berufsleben startet. Zwar bekommt man in\u00a0der Schule, an der Uni oder von der Arbeitsagentur Tipps, wie die perfekte Bewerbung<\/a> auszusehen hat, doch wenn man dann selbst vor der Aufgabe steht, will einem nichts einfallen. Darum ist es ganz richtig, wenn man sich Hilfe und Anregungen<\/strong> holt.<\/p>\n

Wie schreibe ich eine Bewerbung – und womit f\u00e4ngt man am besten an?<\/h2>\n

Am Anfang steht immer eine Menge Recherche: Die Suche nach der passenden Stelle nimmt immer eine Menge Zeit in Anspruch – ist aber extrem wichtig. Die Ausschreibung<\/strong> muss zum Bewerber passen! Dabei gilt es, einen Abgleich zwischen geforderten F\u00e4higkeiten und Qualifikationen und dem eigenen Karriereweg herzustellen. Wenn man hier sieht, dass es viele \u00dcbereinstimmungen gibt, geht es an die Frage: Wie schreibe ich eine Bewerbung<\/strong>?<\/p>\n

\"Wie<\/p>\n

Bestandteile einer guten Bewerbung<\/h2>\n

Die Bewerbung beginnt in der Regel mit dem Bewerbungsanschreiben<\/strong> – das meist auch die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung f\u00fcr die Bewerber darstellt. Eine kreative Bewerbung<\/a>\u00a0mit einem herausragenden Anschreiben folgt\u00a0immer einem roter Faden<\/strong>: Einleitung, Hauptteil, Schlusssatz der Bewerbung<\/a>. Ganz klassisch, wie man es auch aus Hausarbeiten kennt.<\/p>\n

Die Einleitung<\/strong> und der Einleitungssatz stellen einen Bezug zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen her:<\/p>\n

Warum interessiert sich der Bewerber gerade f\u00fcr diese Stelle? Weshalb ist das Unternehmen f\u00fcr den Interessierten spannend? Was zeichnet die Stelle aus?<\/p><\/blockquote>\n

Recruiter m\u00f6chten sehen, dass sich der Bewerber mit dem Unternehmen besch\u00e4ftigt hat. Massenanschreiben oder Bewerbungsvorlagen aus dem Internet will niemand sehen. Dazu geh\u00f6rt, dass der Bewerber recherchiert, sich auf der Unternehmenshomepage umschaut und genau kl\u00e4rt: Warum bewerbe ich mich \u00fcberhaupt genau dort?\"Wie<\/p>\n

Im Hauptteil<\/strong> sollten Highlights aus der eigenen Karriere dominieren – immer mit Bezug zur Stelle. Was wird in der Stellenanzeige gefordert und was kann der Bewerber bieten? Es bringt nichts, wenn man in jeder Bewerbung immer dasselbe schreibt. Pro ausgeschriebener Stelle muss immer eine neue Bewerbung her.<\/p>\n

Im Schlusssatz<\/strong> geht es darum, den Leser zu einer Reaktion zu bringen. Schlie\u00dflich will der Bewerber, dass sich der Personaler, Recruiter oder potenzielle Chef bei ihm meldet und zum Bewerbungsgespr\u00e4ch einl\u00e4dt. Dazu m\u00fcssen alle n\u00f6tigen Fragen gekl\u00e4rt werden: Einstiegsdatum? Gehaltswunsch? Freundliche Verabschiedung? Dann steht einer positiven R\u00fcckmeldung nichts mehr im Weg.<\/p>\n

Ein kreativer Lebenslauf<\/a> ist der Hauptbestandteil der Bewerbung: Hierauf schauen Headhunter und Personaler immer zuerst. Passt der Lebenslauf, hat man die Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch fast schon sicher.\u00a0Ein No-Go im Lebenslauf: Keine T\u00e4tigkeitsbeschreibungen! Jeder Bewerber sollte immer darauf achten, kurz in Stichpunkten zu beschreiben, was er an den einzelnen Stationen der Karriere tats\u00e4chlich getan hat. So bekommt der Recruiter einen genauen \u00dcberblick, ob die Erfahrungen passen – oder ob ein anderer Bewerber den Vorzug erh\u00e4lt.<\/p>\n

Wie schreibe ich eine Bewerbung, wenn ich keine Erfahrung habe?<\/h2>\n

Gerade Jobeinsteiger fragen: Wie schreibe ich eine Bewerbung ohne Erfahrung<\/strong> in dem gew\u00fcnschten Job? Eine gute M\u00f6glichkeit ist immer das Angebot, in einem Praktikum<\/strong> oder Probearbeiten das eigene K\u00f6nnen zu beweisen. Stimmt die Leistung, kann man \u00fcber ein l\u00e4ngerfristiges Engagement nachdenken.<\/p>\n

Ist dies keine Alternative, sollten die Qualifikationen, die\u00a0zwar nicht direkt auf die Ausschreibung passen, den Bewerber aber trotzdem qualifizieren, in den Vordergrund gestellt werden. Der Bezug zu den Aufgaben, die in der Ausschreibung beschrieben werden, ist hier besonders wichtig.<\/p>\n

Eine gute M\u00f6glichkeit bieten au\u00dferdem soziale Netzwerke<\/strong>: Wer soziale Jobnetzwerke nutzt und beispielsweise das eigene XING-Profil optimiert<\/a>, sodass Personaler und Headhunter auf einen selbst zukommen, umgeht auch die Frage: Wie schreibe ich eine Bewerbung? Man wird gefunden – und hat weniger Aufwand.<\/p>\n

4 Premium-Muster f\u00fcr eine Bewerbung herunterladen:<\/h2>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

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