Selbst Bewerber mit „guten“ bis „verhandlungssicheren“ Englischkenntnissen haben oft Schwierigkeiten, die richtigen Formulierungen zu finden. Das einwandfreie Gef\u00fchl f\u00fcr eine Sprache hat nur der Muttersprachler, da dieser das gewisse Know-How mitbringt, das n\u00f6tig ist, um eine richtig gute Bewerbung zu erstellen. Da die Bewerbung auf Englisch f\u00fcr viele Unternehmen zunehmend wichtiger wird, ist es durchaus sinnvoll, die Bewerbung von einem professionellen Anbieter erstellen zu lassen. Die folgenden 3 Gr\u00fcnde sprechen ganz klar daf\u00fcr:<\/p>\n
Ein bisschen Englisch kann irgendwie jeder \u2013 der eine mehr, der andere weniger. Bei Bewerbungsunterlagen kommt es allerdings auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung, einwandfreie Satzstrukturen und gekonnte Formulierungen an. Da reichen \u00dcbersetzungen mit Google Translate & Co. nat\u00fcrlich nicht aus, da einfach das Gef\u00fchl f\u00fcr den richtigen Sprachgebrauch fehlt, das nur ein Muttersprachler mitbringt.<\/p>\n
Selbst bei Menschen mit sehr guten Englischkenntnissen und einer Affinit\u00e4t f\u00fcr Sprachen k\u00f6nnen Unsicherheiten bei gewissen Ausdr\u00fccken und Kommasetzungen aufkommen.<\/p><\/blockquote>\n
Von daher lohnt es sich, die Bewerbung auf Englisch von einem Muttersprachler schreiben zu lassen, der mit dieser Sprache aufgewachsen ist, sie perfekt beherrscht und sich zudem aus Personalersicht mit Bewerbungen auskennt. Auch eine \u00dcbersetzung eines \u00dcbersetzungsb\u00fcros ist wenig sinnvoll, da diesem oft das Bewerbungswissen fehlt.<\/p>\n