{"id":2372,"date":"2019-05-08T10:38:33","date_gmt":"2019-05-08T08:38:33","guid":{"rendered":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=2372"},"modified":"2019-12-05T18:12:23","modified_gmt":"2019-12-05T16:12:23","slug":"assessment-center-aufgaben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/assessment-center-aufgaben\/","title":{"rendered":"Assessment Center meistern: Das erwartet dich konkret!"},"content":{"rendered":"<p><em>Ein Gastartikel von studentjob.de:\u00a0<\/em>Schon in der Grundschule lernt man die mathematische Regel: Punkt-Rechnung gilt vor Strich-Rechnung. Doch in stressigen und fordernden Situationen k\u00f6nnen solche und \u00e4hnliche mathematische Regeln zur Verwirrung der Bewerber au\u00dfer Kraft gesetzt werden. Die Rede ist hier von einer <strong>typischen Aufgabe im Assessment Center<\/strong>. K\u00f6nntest du diese Aufgaben ohne Taschenrechner in einem Zeitfenster von zwei Minuten l\u00f6sen?<\/p>\n<p><strong><em>Aufgabe 1 = 3 x 5 + 3 : 6 + 4 x 5 + 6 x 2 + 3 : 5 \u2013 7 : 2 x 5 + 5 + 26 : 8 = (L\u00f6sung)<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Aufgabe 2 = 8 \u2013 4 x 2 : 4 + 9 x 5 : 11 + 4 \u2013 6 : 3 + 4 x 8 + 2 x 7 + 4 : 2 = (L\u00f6sung)<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Dies ist nur ein Aufgabentyp, welcher sehr gerne im Assessment Center angewendet wird. Denn neben den mathematisch-analytischen F\u00e4higkeiten wird vom Bewerber noch viel mehr abverlangt. Der Begriff Assessment Center stammt von dem englischen Verb \u201eto assess\u201c, d.h. \u201ebewerten\u201c bzw. \u201eeinsch\u00e4tzen\u201c und ist f\u00fcr ein Unternehmen ein besonders geeigneter Weg, die Pers\u00f6nlichkeit und die F\u00e4higkeiten der Kandidaten in einem simulierten beruflichen Alltag zu testen und sie im Zusammenspiel mit anderen Bewerbern zu bewerten.<\/p>\n<figure id=\"attachment_2406\" aria-describedby=\"caption-attachment-2406\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-2406\" src=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/application-1756260_960_720-300x200.png\" alt=\"Assessment Center Bewerbung\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/application-1756260_960_720-300x200.png 300w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/application-1756260_960_720-768x512.png 768w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/application-1756260_960_720.png 960w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2406\" class=\"wp-caption-text\">Nach der schriftlichen Bewerbung und einem ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch folgt oft ein Assessment Center. Darauf solltest du dich unbedingt gut vorbereiten.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Je nach Unternehmenstyp k\u00f6nnen Assessment Center von einem Tag bis zu drei Tagen dauern. Auch schwanken die Teilnehmer- und Beobachterzahlen zwischen sechs bis zw\u00f6lf Bewerbern und drei bis sechs Assessoren. Fakt ist: Stresssituationen sind durch die genaue Beobachtung und Bewertung der eigenen Person sowie der starken Konkurrenz zu Mitbewerben vorprogrammiert. Doch nicht alle Aufgaben in einem Assessment Center sollten dich \u00fcberraschen und unter Stress setzen. Im Gegenteil: Mit einer soliden Vorbereitung kannst du bestimmte Kompetenzen trainieren und somit bei den Personalern punkten.<\/p>\n<p><script src=\"https:\/\/assets.freshdesk.com\/widget\/freshwidget.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script><\/p>\n<p>Um einen Tag im Assessment Center erfolgreich zu meistern, solltest du dir zuerst einen \u00dcberblick \u00fcber die m\u00f6glichen Aufgabentypen verschaffen und analysieren, welche Kompetenz mit dieser Aufgabe getestet werden soll.<\/p>\n<h2>Der Tagesablauf im Assessment Center<\/h2>\n<p>Im Folgenden zeigen wir dir deshalb die Standard-Aufgabentypen, welche sich grob in die Kategorien Einzel\u00fcbungen, Gruppen\u00fcbungen, Pr\u00e4sentationen und Tests einteilen lassen.<br \/>\n<strong>Vorstellung<\/strong>: Hier hast du die M\u00f6glichkeit, deine Mitbewerber kennen zu lernen und dem potentiellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von deiner Pers\u00f6nlichkeit und deinem Werdegang zu vermitteln. Um die Aufforderung <em>\u201eErz\u00e4hlen Sie uns von sich\u201c<\/em> gekonnt zu beantworten, empfiehlt es sich, die wichtigsten Etappen und Kompetenzen aus dem CV hervorzuheben und diese Aussagen auf die Anforderungen der zu vergebenen Stelle zu beziehen.<br \/>\n<strong>Interview: <\/strong>\u00c4hnlich wie beim klassischen Vorstellungsgespr\u00e4ch wird auch im Assessment Center deine Pers\u00f6nlichkeit mit einem normalen Interview analysiert. Fragen zum Werdegang, zur Eigenmotivation, sowie zu St\u00e4rken und Schw\u00e4chen kannst du daher super vorbereiten. Im Interview kann es zudem vorkommen, dass du deine bisherige Leistung einsch\u00e4tzen sollst.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-2402\" src=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/pexels-photo-70292-300x200.jpg\" alt=\"Wie im Bewerbungsgespr\u00e4ch kommen in Assessment Center Aufgaben wie ein Interview auf dich als Bewerber zu.\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/pexels-photo-70292-300x200.jpg 300w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/pexels-photo-70292-768x513.jpg 768w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/pexels-photo-70292.jpg 940w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/> Wie im Bewerbungsgespr\u00e4ch kommen in Assessment Center Aufgaben wie ein Interview auf dich als Bewerber zu.<\/p>\n<p><strong>Gruppendiskussion: <\/strong>Egal ob deine Gruppe ein Thema gestellt bekommt oder sich selbst eins aussuchen darf: Bei einer Gruppendiskussion ist es wichtig, eine logische und \u00fcberzeugende Argumentationskette aufzubauen und die Meinungen der anderen Teilnehmer zu ber\u00fccksichtigen. Achtung! Unbedingt sachlich bleiben, auch wenn die Diskussion aufgrund verschiedener Standpunkte einmal hitzig werden sollte.<\/p>\n<p><strong>Pr\u00e4sentation:\u00a0<\/strong>Neben deinen Pr\u00e4sentationsskills wird hierdurch auch deine Auffassungsgabe, Stressresistenz und Medienkompetenz getestet. Oftmals wird dir eine bestimmte Fragestellung gegeben, welche du dann in einem kurzen Vortrag erl\u00e4utern darfst. Die Themen k\u00f6nnen aus Bereichen wie Politik, Wirtschaft oder Gesellschaft kommen. Deshalb ist es sozusagen Pflicht, aktuelle Geschehnisse aufmerksam zu verfolgen.<\/p>\n<p><strong>Postkorb\u00fcbung:\u00a0<\/strong>Achtung! Stressig! Stelle dir ein volles analoges oder digitales Postfach vor, welches du unter erschwerten Bedingungen, wie z.B. St\u00f6rungen, durch eingehende Anrufe, Meetings oder Kollegen sortieren musst. Kannst du alle Aufgaben schnell sichten, priorisieren und wenn n\u00f6tig dirigieren? Egal mit welchem Ansatz du diese Aufgabe l\u00f6st, es empfiehlt sich, \u201elaut\u201c zu denken und den Assessoren deine Herangehensweise und die einzelnen Schritte zu erkl\u00e4ren.<\/p>\n<p><strong>Rollenspiel:\u00a0<\/strong>Konversationsgeschick und Feingef\u00fchl sind gefragt. Bei einem fiktiven Mitarbeitergespr\u00e4ch oder Kundengespr\u00e4ch musst du ein bestimmtes Problem l\u00f6sen, wobei der Assessor in die Rolle des Kunden oder Mitarbeiters schl\u00fcpft. Die Assessoren werden ihre Rollenposition meist aggressiv vertreten, um deine<\/p>\n<figure id=\"attachment_2403\" aria-describedby=\"caption-attachment-2403\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-2403\" src=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/lecture-318124_960_720-300x200.jpg\" alt=\"Ob Vortrag, Gruppendiskussion oder Einzelpr\u00e4sentation: Du solltest dich auf vielseitige Aufgaben im Assessment Center einstellen, um nicht \u00fcberrascht zu werden.\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/lecture-318124_960_720-300x200.jpg 300w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/lecture-318124_960_720-768x512.jpg 768w, https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/lecture-318124_960_720.jpg 960w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-2403\" class=\"wp-caption-text\">Ob Vortrag, Gruppendiskussion oder Einzelpr\u00e4sentation: Du solltest dich auf vielseitige Aufgaben im Assessment Center einstellen, um nicht \u00fcberrascht zu werden.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Stressresistenz, Konfliktf\u00e4higkeit und L\u00f6sungsfindungskompetenzen zu testen. Immer sch\u00f6n ruhig bleiben, durchatmen und besonnen reagieren, denn nichts ist schlimmer als negativ durch impulsive oder gar ausfallende Antworten aufzufallen.<\/p>\n<p>Neben den genannten Aufgabentypen gibt es z.B. noch <strong>Frageb\u00f6gen und Wissenstests<\/strong> zur Allgemeinbildung in bestimmten Bereichen, <strong>Fallstudien<\/strong>, die deine Auffassungsgabe und L\u00f6sungskompetenzen testen, und ein <strong>Abschlussgespr\u00e4ch<\/strong>, innerhalb dessen du Feedback zum <strong>Assessment Center<\/strong> Verlauf und deiner Leistung geben sollst und zudem selbst erf\u00e4hrst, wie die Assessoren deine Leistung beurteilen.<\/p>\n<h2>Vorbereitung f\u00fcr&#8217;s Assessment Center: So kommst du gut an!<\/h2>\n<p>Egal welche Aufgabe dich im Endeffekt erwarten wird, es gibt immer kleinere Tipps und Tricks, mit denen du sehr viel Eindruck machen und dein Wohlbefinden und deine Leistungsf\u00e4higkeit in stressigen Situationen steigern kannst:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dein Sch\u00f6nheitsschlaf: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Im Schlaf regeneriert sich unser Gehirn und verarbeitet alle Eindr\u00fccke, die du im Verlauf deines Tages gesammelt hast. Deshalb solltest du am Tag zuvor m\u00f6glichst fr\u00fch ins Bett gehen, um ausgeruht und vor allem aufnahmef\u00e4hig zum Assessment Center zu erscheinen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Kleider machen Leute:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Und genau deshalb solltest du auch ein entsprechendes Outfit w\u00e4hlen. Wenn du dir nicht sicher bist, dann komme lieber zu schick als zu leger ins Assessment Center.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wissen ist Macht: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Umso mehr solltest du dich deshalb vorher mit dem Unternehmen befassen und einige wichtige Kennzahlen im Kopf haben. Eine gute Vorbereitung der Interviewfragen ist essentiell und hilft dir, das Assessment Center erfolgreich zu meistern. Vergiss nicht, dass die Assessoren deinen Lebenslauf und deine Social Media Profile durchleuchtet haben.<\/p>\n<blockquote><p><em>What is your opinion concerning the current development in the European Union?<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Wenn du in deinem Lebenslauf angegeben hast, flie\u00dfend Englisch zu sprechen, solltest du diese Frage problemlos in einem kleinen Vortrag beantworten k\u00f6nnen. Dies gilt auch f\u00fcr alle anderen F\u00e4higkeiten, die du in deiner Vita vermerkt hast.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Power Posing f\u00fcr dein Selbstbewusstsein:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Es ist absolut o.k. nerv\u00f6s zu sein. Mehrere Stunden am St\u00fcck unter voller Beobachtung zu stehen und sich zeitgleich mit Mitbewerbern zu messen, kann den Stresspegel ganz sch\u00f6n hoch halten. DU KANNST DAS! Und das sollte man auch in deiner K\u00f6rperhaltung sehen. Stehe aufrecht, mit einem festen Stand (F\u00fc\u00dfe ca. 20 cm voneinander entfernt), die Schulten nach hinten und das Kinn etwas nach oben. Ganz wichtig: L\u00c4CHELN! Denn das erzeugt Gl\u00fcckshormone und eine positive Ausstrahlung.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nutze alle Hilfsmittel: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Oftmals bekommst du Beamer, Flipcharts und andere Pr\u00e4sentationsmedien zu Verf\u00fcgung gestellt, welche du nutzen kannst und auch solltest. Dies hilft dir nicht nur L\u00f6sungswege logisch darzustellen, sondern zeigt auch deinen sicheren Umgang mit der Technik.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pause ist nicht gleich Pause:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Achtung! Auch hier solltest du dir bewusst sein, dass du weiterhin unter Beobachtung stehst. Nutze die Zeit deinen k\u00f6rperlichen Bed\u00fcrfnissen nachzugehen, dich zu entspannen, ein wenig Smalltalk zu betreiben \u2013 denn Kommunikation und gutes Benehmen werden auch in den Pausen bewertet. Falls alle Bewerber zu einem gemeinsamen Mittagessen eingeladen werden sollten, ist es ratsam, sich bestimmte Regeln zu Tisch noch einmal ins Ged\u00e4chtnis zu rufen.<\/p>\n<p>Wenn du diese einfachen aber effektiven Tipps befolgst und dich gr\u00fcndlich auf deinen Tag im Assessment Center vorbereitest, wirst du die Personaler sicherlich von dir \u00fcberzeugen und einen tolles Jobangebot f\u00fcr ein <strong><span style=\"text-decoration: underline; color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.studentjob.de\/praktikum?utm_source=richtiggutbewerben&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=gastblog-ac\">Praktikum<\/a><\/span><\/strong>, eine Traineestelle oder deinen <strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.studentjob.de\/stellenangebote?utm_source=richtiggutbewerben&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=gastblog-ac\">Karriereeinstieg<\/a><\/span><\/span><\/strong> bekommen.<\/p>\n<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><!--Yasr Visitor Votes Shortcode--><div id='yasr_visitor_votes_2372' class='yasr-visitor-votes'><div class=\"yasr-custom-text-vv-before yasr-custom-text-vv-before-2372\"> Beitrag bewerten<\/div><div id='yasr-vv-second-row-container-d6db5fafea995' \n                                        class='yasr-vv-second-row-container'><div id='yasr-visitor-votes-rater-d6db5fafea995'\n                                      class='yasr-rater-stars-vv'\n                                      data-rater-postid='2372' \n                                      data-rating='0'\n                                      data-rater-starsize='24'\n                                      data-rater-readonly='false'\n                                      data-rater-nonce='935eaead01' \n                                      data-issingular='false'\n                                    ><\/div><div class=\"yasr-vv-stats-text-container\" id=\"yasr-vv-stats-text-container-d6db5fafea995\"><span id=\"yasr-vv-text-container-d6db5fafea995\" class=\"yasr-vv-text-container\"> <span id=\"yasr-vv-votes-number-container-d6db5fafea995\">0<\/span> Bewertungen<\/span><\/div><div id='yasr-vv-loader-d6db5fafea995' class='yasr-vv-container-loader'><\/div><\/div><div id='yasr-vv-bottom-container-d6db5fafea995' class='yasr-vv-bottom-container'><\/div><\/div><!--End Yasr Visitor Votes Shortcode--><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Gastartikel von studentjob.de:\u00a0Schon in der Grundschule lernt man die mathematische Regel: Punkt-Rechnung gilt vor Strich-Rechnung. 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