{"id":2352,"date":"2019-05-04T11:08:17","date_gmt":"2019-05-04T09:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=2352"},"modified":"2019-12-12T11:00:27","modified_gmt":"2019-12-12T09:00:27","slug":"arbeiten-in-deutschland-job-suche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/arbeiten-in-deutschland-job-suche\/","title":{"rendered":"Lust auf Arbeiten in Deutschland? 5 Dinge, die du wissen solltest!"},"content":{"rendered":"

Mal etwas Neues ausprobieren, eine berufliche Herausforderung suchen? Du hast schon l\u00e4nger Lust darauf, mal in Deutschland zu arbeiten? Es gibt viele Gr\u00fcnde, das Leben und Arbeiten in Deutschland auszuprobieren. Also nichts wie los! Worauf wartest du noch? Die Zeiten sind gut! Deutschland braucht internationale Fachkr\u00e4fte. Du fragst dich gewiss: Erhalte ich eine Aufenthaltserlaubnis? Wie stehen die Chancen auf einen Job? Muss man Deutsch k\u00f6nnen? Unser Partner Employland.de<\/a><\/span><\/span>\u00a0gibt im folgenden Gastartikel 5 Tipps, wie der Traum vom Leben und Arbeiten in Deutschland klappt:<\/p>\n

#1: Job in Deutschland? In diesen Berufen hast du besonders gute Chancen<\/h2>\n

Klar, wer nach Deutschland auswandern will, fragt sich, wie es um die Chancen steht, einen Job in Deutschland zu finden. Gute Nachrichten: Deutschland braucht internationale Fachkr\u00e4fte, vor allem in bestimmten Berufsbereichen, in denen bereits heute ein Fachkr\u00e4ftemangel besteht, der sich in den kommenden Jahren noch zuspitzen wird. Arbeiten in Deutschland? Die Chancen stehen also gut!<\/p>\n

Ansonsten ist der deutsche Arbeitsmarkt rosig. Es besteht fast Vollbesch\u00e4ftigung:<\/p>\n

Mit 43,4 Mio. Besch\u00e4ftigten erreicht Deutschland aktuell einen H\u00f6chstwert. Auch die Arbeitslosenquote ist sehr niedrig \u2013 sogar eine der niedrigsten der EU. Einen Rekord erreicht auch der Au\u00dfenhandel und verzeichnete Ende 2016 absoluten H\u00f6chststand.<\/p><\/blockquote>\n

Betriebe schauen positiv in die Zukunft: Mehr als die H\u00e4lfte der Unternehmen erwartet f\u00fcr das laufende Jahr nach Angaben des Instituts der deutschen Wirtschaft einen Produktionsanstieg. Nach Angaben des Deutschen Industrie- und Handelskammertages will die Wirtschaft im laufenden Jahr 450.000 neue Mitarbeiter einstellen. Kurzum: Die deutsche Wirtschaft boomt und Arbeiten in Deutschland wird zur echten Alternative.<\/p>\n

Gleichzeitig schrumpft und altert die deutsche Bev\u00f6lkerung aufgrund des demografischen Wandels. Das Arbeitsangebot w\u00e4chst, das Arbeitskr\u00e4fteangebot sinkt. Es fehlt an jungen Menschen, die die in Rente gehenden Mitarbeiter von Unternehmen ersetzen und die die neu entstehenden Arbeitspl\u00e4tze einnehmen. Jedes Jahr braucht Deutschland laut Institut f\u00fcr Berufs- und Arbeitsmarktforschung eine Nettozuwanderung von 400.000, allein um das heutige Erwerbspersonenpotenzial konstant zu halten. Das hei\u00dft: Wenn wir die Bruttozahl, also die de facto-Zahl, wissen wollen, m\u00fcssen wir die durchschnittlichen j\u00e4hrlichen 800.000 Abwanderer aus Deutschland in die Rechnung mit aufnehmen: 1,2 Millionen Zuwanderer braucht Deutschland also durchschnittlich jedes Jahr.<\/p>\n

Fachkr\u00e4fteengpassanalyse: Diese Berufe sind gefragt<\/strong><\/p>\n

Besonders gute Chancen hat, wer in einem der Mangelberufe in Deutschland arbeiten m\u00f6chte, die die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit regelm\u00e4\u00dfig ermittelt. Die Fachkr\u00e4fteengpassanalyse ergab aktuell Engp\u00e4sse in diesen Berufen:<\/p>\n

    \n
  • Ingenieure Metallbau und Schwei\u00dftechnik<\/li>\n
  • Ingenieure Fahrzeugtechnik<\/li>\n
  • Fachkr\u00e4fte und Spezialisten Mechatronik und Automatisierungstechnik<\/li>\n
  • Ingenieure Mechatronik und Automatisierungstechnik<\/li>\n
  • Fachkr\u00e4fte Energietechnik<\/li>\n
  • Spezialisten Elektrotechnik<\/li>\n
  • Spezialisten Aus- und Trockenbau<\/li>\n
  • Fachkr\u00e4fte und Spezialisten Klempnerei, Sanit\u00e4r-, Heizungs- und Klimatechnik<\/li>\n
  • Experten IT-Anwenderberatung sowie Softwareentwicklung und Programmierung<\/li>\n
  • Spezialisten im technischen Eisenbahnbetrieb<\/li>\n
  • Fachkr\u00e4fte zur \u00dcberwachung und Wartung der Eisenbahninfrastruktur<\/li>\n
  • Fahrzeugf\u00fchrer Eisenbahnverkehr<\/li>\n
  • Examinierte Fachkr\u00e4fte und Spezialisten in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Geburtshilfe<\/li>\n
  • Humanmediziner (ohne Zahnmedizin)<\/li>\n
  • Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten<\/li>\n
  • Apothekerinnen und Apotheker<\/li>\n
  • Examinierte Fachkr\u00e4fte und Spezialisten der Altenpflege<\/li>\n
  • Friseurmeister<\/li>\n
  • Fachkr\u00e4fte und Meister Orthop\u00e4die-, Rehatechnik und H\u00f6rger\u00e4teakustik<\/li>\n
  • Fahrlehrerinnen und Fahrlehrer<\/li>\n<\/ul>\n

    #2: Arbeiten in Deutschland: Wie finde ich den Job?<\/h2>\n

    Wenn du einen Job in Deutschland suchst, startest du am besten mit der Suche im Internet. Es gibt diverse Online-Jobb\u00f6rsen, beachte dabei auch die Jobb\u00f6rsen von Zeitungen. Das gilt ebenso im Offline-Bereich. Bist du bereits in Deutschland, bietet es sich an, die Stellenanzeigen in Zeitungen zu durchforsten. Karrierewebsites auf Unternehmensseiten sind ein weiterer Anhaltspunkt. Denk auch daran: Du solltest dich nicht auf ausgeschriebene Stellen versteifen. Auch Initiativbewerbungen sind eine gute Chance.<\/p>\n

    Wenn du schon einige Unternehmen im Blick hast, bei denen du gerne arbeiten w\u00fcrdest, dann warte nicht, bis eine Stelle ausgeschrieben wird, sondern bewirb dich initiativ.<\/p><\/blockquote>\n

    Willst du vor Ort aktiv werden? Auch wenn du aus einem visumpflichtigen Land kommst, kannst du einen Job in Deutschland vor Ort suchen. Du hast die M\u00f6glichkeit, ein Visum zur Arbeitsplatzsuche zu beantragen, mit dem du f\u00fcr sechs Monate nach Deutschland einreisen kannst, um einen Job zu suchen. Wer schon als Studierender im Land ist, kann nach Abschluss des Studiums sogar f\u00fcr 18 Monate einen Aufenthalt bekommen, um einen der Qualifikation angemessenen Arbeitsplatz zu finden.<\/p>\n

    #3: Muss ich Deutsch k\u00f6nnen? Klare Antwort: Ja!<\/h2>\n

    Deutschland braucht gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte aus der ganzen Welt. Arbeiten in Deutschland kann also zur absoluten Alternative werden. Da ist es nur recht, dass es laut OECD-Bericht inzwischen das zweitbeliebteste Einwanderungsland ist. Aber einen Wettbewerbsnachteil hat Deutschland: Die deutsche Sprache. Die Problematik zeigt sich brandaktuell einerseits bei der Herausforderung, die gro\u00dfe Zahl der zu uns Gefl\u00fcchteten in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Andererseits ist sie ein generelles Problem f\u00fcr viele internationale Absolventen, die in Deutschland auf Englisch studiert haben und keine Zeit hatten, nebenbei Deutsch zu lernen: Mehr als 50 Prozent der internationalen Studierenden kehren Deutschland den R\u00fccken zu, obwohl sie nach ihrem Abschluss bleiben m\u00f6chten.<\/p>\n

    \"Arbeiten
    Ein Job in Deutschland: Ohne die deutsche Sprache l\u00e4uft oft nichts. Deshalb sollte man vorher nochmal die Schulbank dr\u00fccken und Deutsch lernen.<\/figcaption><\/figure>\n

    Sie finden keinen Job, dabei sind beim Berufseinstieg die mangelnden Deutschkenntnisse eine entscheidende H\u00fcrde. \u00dcber den Daumen gebrochen l\u00e4sst sich sagen: Keine Deutschkenntnisse, kein Job. Ausnahmen gibt es zwar, aber sie bleiben bisher auch Ausnahmen. In der Regel ist das B1- oder B2-Niveau des Gemeinsamen Europ\u00e4ischen Referenzrahmens<\/em> erforderlich, um einen Job zu erhalten. In einigen Berufen ist die deutsche Sprache rechtlich erforderlich, so beispielsweise f\u00fcr \u00c4rzte: Ohne Deutschkenntnisse erh\u00e4ltst du keine Approbation. Auch Krankenpfleger m\u00fcssen Deutschkenntnisse nachweisen, um ihren Job auszu\u00fcben. In vielen anderen Berufen bleibt es dem Arbeitgeber \u00fcberlassen, zu entscheiden, ob Deutschkenntnisse vorhanden sein m\u00fcssen. Aber die Praxis will es so: Ohne Deutschkenntnisse sind die Chancen eher schlecht, einen Job zu finden.<\/p>\n

    #4: Arbeitskultur in Deutschland: Darauf solltest du vorbereitet sein<\/h2>\n

    Andere L\u00e4nder, andere Sitten \u2013 das gilt auch f\u00fcrs Arbeiten in Deutschland. Es kann nicht schaden, vorbereitet zu sein und zu wissen, wie die Deutschen in der Berufswelt ticken. Von vielen anderen Kulturen unterscheidet die deutsche Arbeitskultur sich dadurch, dass ein hohes Ma\u00df an Sachlichkeit die Norm ist. W\u00e4hrend in anderen Kulturen die pers\u00f6nliche Beziehungsebene eine wichtige Rolle spielt, auch f\u00fcr den Erfolg im gesch\u00e4ftlichen Kontext, steht in der deutschen Arbeitswelt die Sache absolut im Mittelpunkt. Mit dieser Sachlichkeit geht einher, dass in der Regel auch sehr direkt kommuniziert \u2013 auch kritisiert – wird. Schmollen sollte dabei keiner – Pers\u00f6nliches und Berufliches wird getrennt. Dazu geh\u00f6rt auch, dass sich die Deutschen nicht gerade als Smalltalk-Weltmeister hervortun: St\u00fcrz dich also nicht gleich zu Anfang mit pers\u00f6nlichen Fragen nach Ehestatus und Kinderanzahl auf deinen Chef.<\/p>\n

    Den Deutschen wird auch eine Regel- und Strukturliebe nachgesagt. Das strikte Folgen und Einhalten von Strukturen bedeutet in der deutschen Arbeitswelt Professionalit\u00e4t. Das gilt auch f\u00fcr P\u00fcnktlichkeit. Zu einem gesch\u00e4ftlichen Meeting oder zum Arbeitsplatz erscheint man zur vereinbarten Uhrzeit. Auch zwei Minuten Versp\u00e4tung sind zu sp\u00e4t.<\/p><\/blockquote>\n

    Obwohl das klar sein sollte, hier noch eine Randnotiz: Kulturelle Normen zu beschreiben, bedeutet immer zu pauschalisieren. Es gibt nat\u00fcrlich Abweichungen. Beschrieben wird, welches Verhalten sich in der einen Kultur geh\u00e4ufter zeigt als in anderen Kulturen. Generell gelten also f\u00fcr das Arbeiten in Deutschland dieselben Regeln wie f\u00fcr jedes andere Arbeitsverh\u00e4tlnis.<\/p>\n

    #5: Arbeiten in Deutschland: Erhalte ich eine Arbeitserlaubnis?<\/h2>\n

    Mini-Crashkurs Zuwanderungs- und Aufenthaltsrecht:
    \nUnd zu guter Letzt kommen wir zur Frage, die eigentlich am Anfang stehen sollte (Aber der etwas beh\u00e4bigere Brocken w\u00e4re gleich zum Start vielleicht schwer verdaulich gewesen): Erhalte ich eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr Deutschland? Es macht einen Unterschied, ob du aus der EU kommst oder nicht. F\u00fcr alle aber gilt: In bestimmten Berufen ist die Voraussetzung, dass dein Abschluss anerkannt ist.<\/p>\n

    Anerkennung deiner Qualifikation<\/strong><\/p>\n

    Je nachdem, welchen Job du aus\u00fcbst, ist eventuell notwendig, dass du deine Qualifikation anerkennen l\u00e4sst. In Deutschland gibt es sogenannte reglementierte Berufe, deren Aufnahme oder Aus\u00fcbung durch Rechts- und Verwaltungsvorschriften an bestimmte erworbene Berufsqualifikationen gebunden ist. Dazu z\u00e4hlen zum Beispiel \u00c4rzte, Psychotherapeuten, Krankenpfleger, Rechtsanw\u00e4lte, Lehrer oder Ingenieure. F\u00fcr reglementierte Berufe ist die Anerkennung der Qualifikation ein Muss.
    \nDas bedeutet: Die zust\u00e4ndige Stelle pr\u00fcft in einem Anerkennungsverfahren, ob dein ausl\u00e4ndischer Abschluss mit dem entsprechenden deutschen Abschluss gleichwertig ist oder ob wesentliche Unterschiede bestehen, die du durch Qualifizierungsma\u00dfnahmen ausgleichen kannst.<\/p>\n

    \"Arbeiten
    Besonders Akademiker haben gute Karten, wenn es um die Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis geht. Aber auch f\u00fcr geringer Qualifizierte gibt es Chancen!<\/figcaption><\/figure>\n

    Ist dein Beruf in Deutschland nicht reglementiert, musst du ihn nicht anerkennen lassen. Hilfreich kann dies trotzdem sein, damit ein Arbeitgeber in Deutschland deine Qualifikation einsch\u00e4tzen kann. Wenn du checken willst, ob dein Beruf reglementiert ist oder nicht, kannst du das mithilfe des Anerkennungsfinders des Internetportals \u201eAnerkennung in Deutschland\u201c tun: W\u00e4hle den Beruf, den du aus\u00fcben m\u00f6chtest in der Liste aus und dir wird angezeigt, ob du ihn anerkennen lassen musst oder nicht. Anerkennung der Qualifikation hin und her: Welche Voraussetzungen musst du noch erf\u00fcllen, damit der Traum vom Arbeiten in Deutschland wahr wird?<\/p>\n

    Aufenthalts- und Besch\u00e4ftigungserlaubnis<\/strong><\/p>\n

    EU-B\u00fcrger d\u00fcrfen sich in der EU frei bewegen, sich niederlassen, wo sie wollen und arbeiten, wo es ihnen beliebt. Die Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit!
    \nAnders schaut es aus, wenn du B\u00fcrger eines Nicht-EU-Landes, also eines Drittstaats, bist. Dann ben\u00f6tigst du eine Aufenthalts- und Besch\u00e4ftigungserlaubnis, um in Deutschland zu arbeiten. Und ob du die bekommst, das wiederum h\u00e4ngt von verschiedenen Bedingungen ab. Von deiner Qualifikation, von deinem Gehalt oder davon, in welchem Beruf du t\u00e4tig werden willst und ob dieser reglementiert ist. Aber merk dir die Reihenfolge: Erst der Job, dann das Papier. Das hei\u00dft, um einen Aufenthaltstitel zu beantragen, musst du einen Arbeitsvertrag vorlegen oder zumindest ein konkretes Jobangebot. Dein Aufenthalt wird dir ausschlie\u00dflich f\u00fcr diese bestimmte T\u00e4tigkeit erteilt.<\/p>\n

    Blue Card f\u00fcr Akademiker aus Drittstaaten<\/strong>
    \nF\u00fcr Akademiker aus Drittstaaten \u2013 auch Absolventen aus Drittstaaten an deutschen Unis \u2013 gibt es seit 2012 die Blue Card, ein befristeter Aufenthaltstitel, der f\u00fcr maximal vier Jahre ausgestellt wird und einige Privilegien mit sich bringt.
    \nDie kommt f\u00fcr dich in Frage, wenn du einen deutschen oder einen ausl\u00e4ndischen Hochschulabschluss hast (der mit dem deutschen Abschluss vergleichbar ist), und bei deinem neuen Job ein saftiges Gehalt auf dich wartet. Eine Voraussetzung f\u00fcr den Erhalt der Blue Card ist n\u00e4mlich ein Mindestjahresbruttogehalt von 50.800 Euro (2017).<\/p>\n

    Eine Ausnahme gilt f\u00fcr Mangelberufe, bei denen Deutschland besonders auf internationale Fachkr\u00e4fte angewiesen ist: Die Grenze f\u00fcr Fachkr\u00e4fte im Bereich der Mathematiker, Informatiker, Naturwissenschaftler und Techniker (MINT) oder f\u00fcr \u00c4rzte liegt niedriger und zwar bei 39.624 Euro (2017).<\/p><\/blockquote>\n

    Die Blue Card bringt wie gesagt einige Vorteile mit sich: Du musst keine Deutschkenntnisse nachweisen. Wenn du deinen Ehepartner nachholen willst, muss auch dieser keine Deutschkenntnisse nachweisen und erh\u00e4lt den gleichen Arbeitsmarktzugang wie du ihn hast. Au\u00dferdem hast du mit der Blue Card einen vereinfachten Zugang zum unbefristeten Aufenthalt, der Niederlassungserlaubnis. Diese kannst du schon nach 33 Monaten beantragen. Sprichst du Deutsch, geht es sogar noch fr\u00fcher: Wenn du das Sprachniveau B1 nachweist, kannst du schon nach 21 Monaten die unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhalten. Und du kannst dich f\u00fcr bis zu 12 Monate au\u00dferhalb der EU aufhalten, ohne dass dein Aufenthaltsrecht verloren geht.<\/p>\n

    Auch ohne Blue Card nach Deutschland<\/strong><\/p>\n

    Wer die Mindestgehaltsgrenze nicht erreicht, kann anstelle der Blue Card die Aufenthaltserlaubnis nach \u00a718 Abs.2 beantragen. Zweierlei wird dann von der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit gepr\u00fcft, deren Zustimmung f\u00fcr die Erteilung des Aufenthalts erforderlich ist: Sie unternimmt die Vorrangpr\u00fcfung, d.h. sie pr\u00fcft, ob auch kein anderer bevorrechtigter Deutscher oder EU-B\u00fcrger zur Verf\u00fcgung steht. Und sie pr\u00fcft die Arbeitsbedingungen: Du darfst nicht zu schlechteren Bedingungen besch\u00e4ftigt werden als ein vergleichbarer Deutscher. Das hei\u00dft beispielsweise, du darfst nicht weniger verdienen als ein Deutscher, der so qualifiziert ist wie du und die gleiche T\u00e4tigkeit aus\u00fcbt.<\/p>\n

    Auch wer kein Akademiker ist, kann \u2026<\/strong><\/p>\n

    Und zu guter Letzt: Auch Nicht-Akademiker aus Drittstaaten k\u00f6nnen seit 2013 zum Arbeiten nach Deutschland kommen. Wer zum Beispiel als Krankenpfleger oder als Elektrotechniker in Deutschland t\u00e4tig werden will, der darf. Voraussetzung: Der Beruf z\u00e4hlt zu den Mangelberufen in Deutschland. Halbj\u00e4hrlich ver\u00f6ffentlicht die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) die sogenannte Positivliste, in der alle Berufe genannt werden, die einen Engpass verzeichnen. Steht dein Beruf auf dieser Liste, gibt die BA grunds\u00e4tzlich ihre Zustimmung f\u00fcr die Erteilung des Aufenthalts. Arbeiten in Deutschland r\u00fcckt also in erreichbare N\u00e4he! Aber es gibt noch eine weitere Voraussetzung: Du musst eine Ausbildung absolviert haben, die dich f\u00fcr den Beruf qualifiziert und dein Abschluss muss anerkannt sein. Auch dann, wenn es sich um einen nicht-reglementierten Beruf handelt wie zum Beispiel beim Elektrotechniker.<\/p>\n

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