{"id":1387,"date":"2019-11-28T13:09:21","date_gmt":"2019-11-28T11:09:21","guid":{"rendered":"http:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/?p=1387"},"modified":"2019-12-18T11:54:51","modified_gmt":"2019-12-18T09:54:51","slug":"bewerbung-per-e-mail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/bewerbung-per-e-mail\/","title":{"rendered":"Bewerbung per E-Mail: Betreff, E-Mail-Text & Reihenfolge der Anlagen"},"content":{"rendered":"

Die Bewerbung per E-Mail<\/strong> ist heute der Normalfall: Nur die wenigsten Unternehmen setzen noch auf die klassische Bewerbungsmappe, die per Post oder pers\u00f6nlich beim Personaler ankommt. Eine Bewerbung per E-Mail bietet viele Vorteile: Der Bewerber braucht keine teuren Mappen und Versandkosten in Kauf nehmen und der Personaler bekommt alle Unterlagen ohne Umwege auf seinen virtuellen Schreibtisch. Allerdings kann man bei einer Bewerbung per E-Mail auch eine Menge falsch machen: Aus diesem Grund nennen wir hier 8 Gr\u00fcnde, warum die Bewerbung per E-Mail nicht erfolgreich ist.<\/p>\n

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#1: Die Bewerbung geht an den falschen Ansprechpartner<\/h2>\n

Die beste Bewerbung nutzt nichts, wenn sie nicht beim korrekten Ansprechpartner, dem Personaler oder potenziellen Chef ankommt. Viele machen den Fehler, die Unterlagen an die erstbeste E-Mail-Adresse zu senden, die sie auf der Homepage des Unternehmens finden.<\/p>\n

Merken: Bewerbungen niemals an info@unternehmen.xy<\/em> \u2013 Mail-Adressen schicken \u2013 es sei denn, diese Adresse wird in der Stellenausschreibung genannt. Es wird keine passende E-Mail-Adresse genannt? Dann selbst aktiv werden und einfach nachfragen, telefonisch oder an die Info-Mail-Adresse! So zeigt man nicht nur Initiative, sondern findet vielleicht auch noch mehr \u00fcber das Unternehmen heraus, das einen bei der Bewerbung weiterbringt.<\/p><\/blockquote>\n

#2: Bewerbung per E-Mail wird mit der falschen Adresse gemacht<\/h2>\n

Auch wenn Blumenwiese84@gmx.net<\/em> w\u00e4hrend der Schulzeit als E-Mail-Adresse noch vollkommen in Ordnung war, sollte man f\u00fcr die Bewerbung per E-Mail f\u00fcr einen richtigen Job eine seri\u00f6se Mail-Adresse w\u00e4hlen. F\u00fcr die berufliche Korrespondenz sollte man einen seri\u00f6sen Mail-Anbieter nutzen und eine Kombination aus Vor- und Nachnamen w\u00e4hlen. Beispiel: sabine.musterfrau, s.musterfrau oder auch sabine_musterfrau. So sieht der Empf\u00e4nger direkt, mit wem er es zu tun hat und kann die E-Mail zuordnen. Niemals vergessen: Es gibt keine zweite Chance auf einen guten ersten Eindruck.<\/p>\n

#3: Die Kontaktdaten sind nicht vollst\u00e4ndig<\/h2>\n

Man hat eine gute Bewerbung per E-Mail verschickt und das Unternehmen m\u00f6chte sich postalisch bei einem melden \u2013 und dann stimmt die Adresse nicht. Oder der Personaler hat Nachfragen und die Handynummer ist nicht angegeben. Das sollte auf keinen Fall passieren. Immer daran denken, die Daten in den Bewerbungsunterlagen vollst\u00e4ndig und korrekt angeben \u2013 und sicherheitshalber auch die Signatur in der E-Mail anpassen. Sicher ist sicher!<\/p>\n

#4: Der Betreff ist nicht aussagekr\u00e4ftig<\/h2>\n

Damit der Personaler die Bewerbung per E-Mail richtig zuordnen kann, sollte man den Betreff aussagekr\u00e4ftig gestalten: Am besten die Stelle nennen, f\u00fcr die man sich bewerben m\u00f6chte und dass es sich um eine Bewerbung handelt. So geht die E-Mail nicht unter und der Empf\u00e4nger wei\u00df direkt, um wen es geht. Geht die E-Mail verloren oder unter, ist die Chance auf einen guten Job wom\u00f6glich vertan und die Suche geht weiter.<\/p>\n

Kreatives Beispiel:<\/strong> Sie haben gefunden, was Sie suchen: ein motiviertes Vertriebstalent!
\nKonservatives Beispiel:<\/strong> Bewerbung um die Stelle als engagierte B\u00fcrokraft (Stellenummer 13429C)<\/p>\n

#5: Der Text der Bewerbung per E-Mail ist fehlerhaft oder nicht durchdacht<\/h2>\n

Die eigentliche Bewerbung geh\u00f6rt in den Anhang \u2013 nicht in den E-Mail-Text. Allerdings m\u00f6chte man dem Empf\u00e4nger auch mitteilen, worum es geht. Den Text deshalb kurz halten, pr\u00e4zise und fehlerfrei. Noch einmal das Anliegen nennen und auf welche Stelle man sich bewerben m\u00f6chte. Einen Hinweis geben, was sich im Anhang befindet und sich h\u00f6flich verabschieden, wie man es auch in den eigentlichen Unterlagen getan hat. Die E-Mail danach lieber mehrmals durchchecken \u2013 und einen Freund oder die Familie Korrekturlesen lassen: Vier Augen sehen immer mehr als nur zwei.<\/p>\n

\"Bewerbung
Eine Bewerbung per E-Mail sollte genauso ordentlich sein, wie eine in Papierform<\/figcaption><\/figure>\n