\n<\/strong><\/span><\/p>\n
\n
\n
Ein professionelles Bewerbungsschreiben ist deshalb Pflicht. Die Bewerbung per E-Mail<\/strong><\/a> oder \u00fcber ein Online-Bewerbungsportal: Das Anschreiben ist der T\u00fcr\u00f6ffner zum Bewerbungsgespr\u00e4ch sowie der erste Eindruck und erg\u00e4nzt den Lebenslauf<\/a>. Aber was sollte man unbedingt beachten, damit das Bewerbungsschreiben nicht zum Flop wird?<\/p>\n Wenn es daran geht, eine gutes Anschreiben zu verfassen, ist das Bewerbungsschreiben h\u00e4ufig ein gro\u00dfer Stolperstein. Es geht immer auch darum, sich selbst positiv zu pr\u00e4sentieren und die eigenen Vorz\u00fcge f\u00fcr das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt, in den Vordergrund zu stellen. Vielen Bewerbern f\u00e4llt aber gerade das schwer. Das Unternehmen m\u00f6chte aber wissen: Kann der neue Mitarbeiter einen guten Text verfassen und Gedanken ordentlich strukturieren?<\/p>\n \n Viele Bewerbungsvorlagen sind veraltet \n Eine Bewerbung muss individuell sein. Dieses Musterbeisiel zeigt exemplarisch, wie eine gute Einleitung<\/strong> aussehen sollte.<\/p>\n Download als PDF-Datei<\/span><\/a> oder WORD-Datei<\/span><\/a><\/span><\/p>\n Was macht dieses Beispiel zu einer sehr guten Einleitung?<\/p>\n Bevor die eigentliche Arbeit am Bewerbungsschreiben beginnt, steht also die Recherche auf dem Programm: Um ein professionelles Anschreiben f\u00fcr die Bewerbung verfassen zu k\u00f6nnen, ist es wichtig, dass der Bewerber gut \u00fcber das Unternehmen Bescheid wei\u00df und einige Details seiner Kenntnisse auch ins Bewerbungsschreiben einbaut. Das zeigt nicht nur, dass der Bewerber sich tats\u00e4chlich f\u00fcr die Stelle interessiert, sondern auch, dass kein Standard-Massenanschreiben<\/strong> benutzt wurde. Ge\u00fcbte Personaler erkennen sowas sofort \u2013 und die komplette Bewerbung wird m\u00f6glicherweise aussortiert.<\/p>\n \n Absagen sind mit guten Anschreiben vermeidbar<\/strong><\/span><\/p>\n \n Die Recherche f\u00fcr das Bewerbungsanschreiben ist abgeschlossen: Doch bevor man nun drauflos schreibt, sollte man vorher eine Struktur<\/strong> festlegen und sich auch daran halten. Dies zeigt nicht nur eine strukturierte Arbeitsweise, sondern erleichtert auch den Lesefluss.<\/p>\n Es ist empfehlenswert, das Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss<\/strong> zu gliedern, w\u00e4hrend man vor dem Fazit und der Verabschiedung\u00a0zum Ende des Hauptteils Softskills und \u00c4hnliches kurz erl\u00e4utert.<\/p>\n Die meisten Personaler bevorzugen kurze und knackige Bewerbungsschreiben: Die Bewerbung sollte deshalb nicht zu lang, das Anschreiben auf h\u00f6chstens eine Seite in der L\u00e4nge beschr\u00e4nkt sein.<\/p>\n Der Einstieg in das Bewerbungsschreiben sollte interessant und spannend gestaltet sein, um Interesse beim Leser zu wecken: Man muss bedenken, dass die Personalerin oder der Personaler, der eine neuen Mitarbeiterin sucht, eine Vielzahl an Bewerbungsunterlagen tagt\u00e4glich auf den Schreibtisch oder in sein E-Mail-Postfach bekommt.<\/p>\n Auch im folgenden Beispiel wurde eine kreative, durchdachte Einleitung gew\u00e4hlt, die sich von der Masser abhebt:<\/p>\n Download als PDF-Datei<\/span><\/a> oder WORD-Datei<\/span><\/a><\/span><\/p>\n Bisher viele Absagen bei Bewerbungen erhalten? Dies k\u00f6nnte daran liegen, dass man einfach schlechte S\u00e4tze und Vorlagen aus dem Internet kopiert hat und S\u00e4tze wie „Mit gro\u00dfem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen“ verwendet.<\/p>\n Um aus der Masse herauszustechen, gibt es viele unterschiedliche Wege: Ein spannender und gut formulierter Einstieg<\/strong> ins Anschreiben ist hier eine gute M\u00f6glichkeit, um den potenziellen Arbeitgeber bereits im Bewerbungsschreiben neugierig zu machen.<\/p>\n Wer sich bereits zu Beginn des Anschreibens beim Lesen langweilt, wird vermutlich nicht bis zum Lebenslauf durchhalten – und die Bewerbung wird nicht erfolgreich sein. Ausschlusskriterium Nummer 1 und absoluter Worst-Case sind schon immer Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ob im Bewerbungsschreiben, im Lebenslauf oder gar auf dem Deckblatt der Bewerbung<\/a>: Fehler zeugen davon, dass der Bewerber nicht sorgsam gearbeitet hat und wirken absolut unprofessionell<\/strong>. Die meisten Personaler sortieren Bewerbungen mit Fehlern konsequent aus. Leider begehen viele Menschen Fehler, ohne es zu merken.<\/p>\n <\/i><\/i><\/i><\/i><\/i> (1.342 Bewertungen) <\/span> | <\/i> Same-Day-Express | <\/i> PayPal<\/p>\n\n
Das perfekte Bewerbungsschreiben: gute Einleitung<\/h2>\n
\n
\n<\/strong><\/span><\/p>\n
\nRecherche \u00fcber das Unternehmen: gute Vorlagen & Muster<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/einleitung-bewerbungsschreiben-1.png\")
<\/p>\n\n
\n
\nRoter Faden: Struktur und Aufbau<\/h2>\n
Spannender Einstieg ins\u00a0Anschreiben<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/usa-einleitung-bewerbung.png\")
<\/p>\n
\nEin gutes und optisch stimmiges Bewerbungsdesign<\/strong> kann\u00a0der Bewerbung dann noch den n\u00f6tigen Schub verleihen, den es braucht, um zum pers\u00f6nlichen Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen zu werden.<\/p>\nFehler sind das absolute No-Go<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Bewerbung-Design-1024x518.png\")
<\/p>\nBewerbungen nerven?<\/strong>\u00a0Verst\u00e4ndlich.
\nWir \u00fcbernehmen das Schreiben.<\/span><\/span><\/h4>\n