{"id":1,"date":"2019-05-11T18:27:15","date_gmt":"2019-05-11T16:27:15","guid":{"rendered":"http:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/wordpress\/?p=1"},"modified":"2019-12-19T15:05:35","modified_gmt":"2019-12-19T13:05:35","slug":"digitale-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/richtiggutbewerben.de\/Bewerbungstipps\/Bewerbungsblog\/digitale-bewerbung\/","title":{"rendered":"8 formale Tipps f\u00fcr die digitale Bewerbung"},"content":{"rendered":"

Ob klassische oder digitale Bewerbung: Eine Bewerbung muss sowohl inhaltlich als auch formal einwandfrei sein. Ganz schnell k\u00f6nnen sich allerdings kleine Fehler einschleichen oder wichtige Punkte vergessen werden. Und dann hat man keine Chance auf den Traumjob. Die Konkurrenz schl\u00e4ft schlie\u00dflich nicht und richtig gut bewerben will gelernt sein! Kreativer Lebenslauf<\/a> oder professionelles Bewerbungsschreiben<\/a>: Hier sind die 8 wichtigen, formellen Aspekte, die bei einer digitale\u00a0 Bewerbung ber\u00fccksichtigt werden sollten, damit diese auch Erfolg verspricht:<\/p>\n

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Digitale Bewerbung: Mit diesen Tipps geht’s zum Traumjob<\/h2>\n

1.<\/strong> Auch bei der digitale Bewerbung gilt: Nicht weniger sorgf\u00e4ltig als bei der klassischen Bewerbung sein!<\/strong> Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind klare K.o.-Kriterien. Schlie\u00dflich lassen solche vermeidbaren Fehler auch auf die Arbeitsweise des Bewerbers schlie\u00dfen.<\/p>\n

Wer in einem so wichtigen Dokument wie einer Bewerbung bereits Fehler macht, arbeitet auch sp\u00e4ter im Job vermutlich nicht sorgf\u00e4ltig! Deshalb sollte man die eigenen Unterlagen unbedingt nochmal von jemand anderem Korrekturlesen lassen, damit es nicht peinlich wird.<\/p><\/blockquote>\n

2.<\/strong> Vorab sollte man den Ansprechpartner recherchieren, um diesen in der Mail direkt anzusprechen. Es kommt immer gut an, wenn man sich engagiert und den Namen des Recruiters oder Chefs kennt. Au\u00dferdem hat man vielleicht die Chance, noch wichtige Details zur Stelle oder den Bewerbungsprozess zu erfahren.<\/p>\n

3.<\/strong>\u00a0Sinnvoll ist es, den Lebenslauf trotz digitaler Bewerbung zu unterschreiben.<\/strong> Dazu kann man z.B. die Unterschrift einscannen. Wenn kein Scanner vorhanden ist, dann verwendet man einfach das Smartphone. Es ist kein Problem, die Bilddatei in die digitale Bewerbung einzuf\u00fcgen und so aussehen zu lassen, als w\u00e4re\u00a0das Dokument (Anschreiben und Lebenslauf) selbst und handschriftlich unterzeichnet.<\/p>\n

4.\u00a0<\/strong>Die Dateien brauchen auf jeden Fall Bezeichnungen, die Sinn machen, z. B. „Anschreiben_Jens_Mueller.pdf“. Falls der Personaler die Unterlagen speichert, will er schlie\u00dflich nicht lange suchen, wo denn jetzt genau die Bewerbung geblieben ist.<\/p>\n

5.<\/strong>\u00a0Man versendet\u00a0ausschlie\u00dflich PDF-Dokumente<\/strong>, die nicht zu gro\u00df sind. WORD-Dateien kommen nicht gut an, da sich bereits unterschiedliche WORD-Versionen in der Wiedergabe unterscheiden. Da kann es schnell zu Problemen und Grafikverschiebungen kommen. Schlie\u00dflich soll die Bewerbung perfekt sein.<\/p>\n

Eine Bewerbung sollte nach M\u00f6glichkeit immer online verschickt werden<\/h2>\n

6.<\/strong> Bei der Bewerbung per E-Mail ist es wichtig, die Stellenbezeichnung im Betreff zu erw\u00e4hnen.\u00a0<\/strong>So wei\u00df der Personaler, \u00a0f\u00fcr welchen offenen Posten man sich bewirbt, auch wenn mehrere Stellen im Unternehmen ausgeschrieben sind.<\/p>\n

7.<\/strong>\u00a0In der\u00a0eigentlichen Bewerbungsmail sollte nur einen kurzen Text\u00a0mit dem Verweis auf die Bewerbungsunterlagen\u00a0im Anhang stehen. Schlie\u00dflich kommt der Rest im eigentlichen Anschreiben.<\/p>\n

8.<\/strong>\u00a0Bewerbungsmails sollten immer<\/strong> mit einer seri\u00f6sen Mail-Adresse versendet werden. Eine berufliche E-Mail-Adresse ist f\u00fcr jeden Pflicht, der nach einer neuen Arbeitsstelle sucht.\u00a0Tipp:<\/strong> Wenn vorhanden, Uni-Mail-Adresse verwenden.<\/p>\n

Fazit:<\/h2>\n

In der heutigen Zeit ist die Konkurrenz bei der digitale Bewerbung riesig. Um in der Masse nicht unterzugehen, muss die digitale Bewerbung nicht nur formalen Aspekten entsprechen, sondern Anschreiben und Lebenslauf sollten auch kreativ geschrieben sein, sodass sich der Personaler oder potenzielle Chef ein Bild von dem Kandidaten machen kann. Schlie\u00dflich m\u00f6chte dieser wissen, wen er zum Vorstellungsgespr\u00e4ch einl\u00e4dt – und ob sich die Zeit lohnt, die er in den potenziellen Mitarbeiter investiert.<\/p>\n

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