Bewerbungsvorlage Archive - Bewerbung schreiben: Der korrekte Aufbau & Vorlagen

Bewerbungsschreiben (sinnvolle Vorlagen & Muster)

Das Bewerbungsschreiben, auch Bewerbungsanschreiben oder nur Anschreiben genannt, ist das erste persönliche Dokument in einer Online-Bewerbung, das der Leser zu Augen bekommt – und somit ein wichtiger Text: Überzeugt er nicht, kann man die komplette Bewerbung in den meisten Fällen vergessen.

Bewerbungsschreiben dienen als Arbeitsprobe

Ein professionelles Bewerbungsschreiben ist deshalb Pflicht. Die Bewerbung per E-Mail oder über ein Online-Bewerbungsportal: Das Anschreiben ist der Türöffner zum Bewerbungsgespräch sowie der erste Eindruck und ergänzt den Lebenslauf. Aber was sollte man unbedingt beachten, damit das Bewerbungsschreiben nicht zum Flop wird?

Was soll ich denn schreiben?

Idealerweise keine Standardsätze, die jeder schon hundertmal gelesen hat. Das Anschreiben dient oft als eine Art Test: Kann der Bewerber einen anständigen Text verfassen und strukturieren?

Darum ist das Anschreiben so wichtig
Wieso man über das Wunsch-Unternehmen recherchieren sollte
Wie man die perfekte Einleitung findet

Das perfekte Bewerbungsschreiben: gute Einleitung

Wenn es daran geht, eine gutes Anschreiben zu verfassen, ist das Bewerbungsschreiben häufig ein großer Stolperstein. Es geht immer auch darum, sich selbst positiv zu präsentieren und die eigenen Vorzüge für das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt, in den Vordergrund zu stellen. Vielen Bewerbern fällt aber gerade das schwer. Das Unternehmen möchte aber wissen: Kann der neue Mitarbeiter einen guten Text verfassen und Gedanken ordentlich strukturieren?

Viele Bewerbungsvorlagen sind veraltet

Recherche über das Unternehmen: gute Vorlagen & Muster

Eine Bewerbung muss individuell sein. Dieses Musterbeisiel zeigt exemplarisch, wie eine gute Einleitung aussehen sollte.

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Was macht dieses Beispiel zu einer sehr guten Einleitung?

Der Bewerber nimmt Bezug auf sich und nutzt keine leeren Phrasen am Anfang
Im zweiten Teil der Einleitung wird Bezug zum Unternehmen hergestellt
Der Text ist gut formuliert

Bevor die eigentliche Arbeit am Bewerbungsschreiben beginnt, steht also die Recherche auf dem Programm: Um ein professionelles Anschreiben für die Bewerbung verfassen zu können, ist es wichtig, dass der Bewerber gut über das Unternehmen Bescheid weiß und einige Details seiner Kenntnisse auch ins Bewerbungsschreiben einbaut. Das zeigt nicht nur, dass der Bewerber sich tatsächlich für die Stelle interessiert, sondern auch, dass kein Standard-Massenanschreiben benutzt wurde. Geübte Personaler erkennen sowas sofort – und die komplette Bewerbung wird möglicherweise aussortiert.

Absagen sind mit guten Anschreiben vermeidbar

Roter Faden: Struktur und Aufbau

Die Recherche für das Bewerbungsanschreiben ist abgeschlossen: Doch bevor man nun drauflos schreibt, sollte man vorher eine Struktur festlegen und sich auch daran halten. Dies zeigt nicht nur eine strukturierte Arbeitsweise, sondern erleichtert auch den Lesefluss.

Es ist empfehlenswert, das Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss zu gliedern, während man vor dem Fazit und der Verabschiedung zum Ende des Hauptteils Softskills und Ähnliches kurz erläutert.

Die meisten Personaler bevorzugen kurze und knackige Bewerbungsschreiben: Die Bewerbung sollte deshalb nicht zu lang, das Anschreiben auf höchstens eine Seite in der Länge beschränkt sein.

Spannender Einstieg ins Anschreiben

Der Einstieg in das Bewerbungsschreiben sollte interessant und spannend gestaltet sein, um Interesse beim Leser zu wecken: Man muss bedenken, dass die Personalerin oder der Personaler, der eine neuen Mitarbeiterin sucht, eine Vielzahl an Bewerbungsunterlagen tagtäglich auf den Schreibtisch oder in sein E-Mail-Postfach bekommt.

Auch im folgenden Beispiel wurde eine kreative, durchdachte Einleitung gewählt, die sich von der Masser abhebt:

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Bisher viele Absagen bei Bewerbungen erhalten? Dies könnte daran liegen, dass man einfach schlechte Sätze und Vorlagen aus dem Internet kopiert hat und Sätze wie „Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen“ verwendet.

Um aus der Masse herauszustechen, gibt es viele unterschiedliche Wege: Ein spannender und gut formulierter Einstieg ins Anschreiben ist hier eine gute Möglichkeit, um den potenziellen Arbeitgeber bereits im Bewerbungsschreiben neugierig zu machen.

Wer sich bereits zu Beginn des Anschreibens beim Lesen langweilt, wird vermutlich nicht bis zum Lebenslauf durchhalten – und die Bewerbung wird nicht erfolgreich sein.
Ein gutes und optisch stimmiges Bewerbungsdesign kann der Bewerbung dann noch den nötigen Schub verleihen, den es braucht, um zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Fehler sind das absolute No-Go

Ausschlusskriterium Nummer 1 und absoluter Worst-Case sind schon immer Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ob im Bewerbungsschreiben, im Lebenslauf oder gar auf dem Deckblatt der Bewerbung: Fehler zeugen davon, dass der Bewerber nicht sorgsam gearbeitet hat und wirken absolut unprofessionell. Die meisten Personaler sortieren Bewerbungen mit Fehlern konsequent aus. Leider begehen viele Menschen Fehler, ohne es zu merken.

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Bewerbung schreiben lassen

Aus diesem Grund sollte man Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, oder den CV unbedingt gründlich auf mögliche Fehler checken und im besten Fall nochmal von einer weiteren Person gegenlesen und überprüfen lassen.

Auf die Anforderungen eingehen

Ausgeschriebene Stellen sollen natürlich mit den Kandidaten besetzt werden, die optimal auf das Tätigkeitsprofil passen. Auch gibt es Besonderheiten bei der Bewerbung im öffentlichen Dienst. IT-Kenntnisse sind immer Grundvoraussetzungen bei heutigen Jobs (dabei bitte nicht EDV-Kenntnisse schreiben).

Im folgenden Beispiel eines Schlussatzes wird kurz auf Anforderungen eingegangen. Dabei ist der Schlusssatz auch sehr kreativ und stimmig.

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Im Anschreiben sollten Bewerber unbedingt auf die Anforderungen eingehen, die in der Stellenausschreibung verlangt werden und sich damit besser bewerben: Entweder man passt ideal auf die Stelle und sollte das auch deutlich machen – oder der Bewerber zeigt, dass er die Herausforderungen hervorragend bewältigen kann, auch wenn das Profil nicht komplett übereinstimmt.

Keine Mühe gegeben, schlecht geschrieben

Viele Bewerber geben sich wenig Mühe mit dem Bewerbungsschreiben oder nutzen immer die gleichen Sätze und wurden sich, wenn es immer nur Absagen hagelt. Eine gute Bewerbung muss vom ersten bis zum letzten Satz wirklich gut geschrieben sein. Nur dann kann man damit erfolgreich sein. Wie eingangs bereits erwähnt, sind Sätze wie „Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen“ ein No-Go.

Unfairer Vorteil? So bekommen andere Bewerber den Job

Natürlich liegt es nicht jedem, eine optimale Bewerbung für den Traumjob selbst zu schreiben. Manchmal fehlen Zeit & Nerven.

Bewerbung schreiben lassen? Wieso nicht! Viele Bewerber suchen sich professionelle Hilfe und engagieren einen Online-Bewerbungsservice oder holen sich Bewerbungstipps. Unfairer Vorteil? Möglich. Jedenfalls verhilft ein Bewerbungsservice Bewerbern oft zum neuen Job. Die persönliche Note der Bewerbung wird stets durch die Absprache mit dem Bewerber durch den Bewerbungsschreiber gewahrt.

Das Bewerbungsschreiben – Checkliste

Um zu überprüfen, ob das Anschreiben für die Bewerbung passt, kann man sich an folgender Checkliste orientieren.

Einstieg ins Anschreiben ist spannend
Bewerbungsanschreiben nimmt Bezug auf das Unternehmen
Eine klare Struktur (der Rote Faden in der Bewerbung) ist erkennbar
Grafik und Design der Bewerbung überzeugen
Das Anschreiben ist fehlerfrei

Images courtesy of Freepik.com

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Bewerbungsvorlage Word und Pages: 4 anpassbare Premium-Designs

Auf der Suche nach einem Bewerbungsschreiben für Word oder Pages? Da können wir sicherlich weiterhelfen. Ohne ein gute Vorlage oder eine gute Designvorlage für eine Bewerbung bringt auch die beste Bewerbung nichts. Eine Designvorlage als bearbeitbare WORD-Datei kann helfen, sich besser ins richtige Licht zu rücken.

Wieso ein gutes Design wichtig ist
Vorlagen als WORD-Datei oder Pages-Datei herunterladen
Nachteile einer Vorlage

Text und Design in Einklang

Ein gutes Anschreiben (Bewerbung schreiben lassen, z.B.) und ein hervorragender Lebenslauf sollten gut präsentiert werden. Ist dann auch ein passendes Bewerbungsdesign vorhanden, kann mit der perfekten Bewerbung nichts mehr schief gehen.

Fehlerfrei, schnell und von Experten. Vorbei sind die Tage, an denen man über dem Anschreiben schwitzt oder daran zweifelt, ob man sich optimal präsentiert hat. Die Arbeit übernehmen ab jetzt Profis.

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Warum ist eine professionelle Bewerbungsvorlage in Word oder Pages sinnvoll?

Ein ansprechendes Design fällt jedem Personaler direkt positiv ins Auge: Das Wort bewerben leitet sich schließlich auch von der Werbung für sich selbst ab. Es geht darum, dass sich der Bewerber optimal und auch dem angestrebten Arbeitsplatz entsprechend präsentiert. Die Bewerbung ist der erste Eindruck vom Bewerber, den der potenzielle neue Arbeitgeber bekommt. Ein professionelles Bewerbungsdesign ist daher absolut notwendig, damit die Bewerbung auch optisch zum Erfolg und Hingucker wird. Aber auch für eine Bewerbungsvorlage und Bewerbungsmuster gibt es bestimmte Kriterien, auf die man unbedingt achten sollte.

Bewerbungsvorlage & Design als WORD und Pages Datei

Eine klare, einheitliche Struktur bildet das Grundgerüst für jede Bewerbungsvorlage – inhaltlich wie auch optisch. Der Personaler oder zukünftige Chef sollte nicht lange suchen müssen, um die für ihn wichtigen Informationen in der Bewerbung oder dem Lebenslauf zu finden. Daher gilt, dass das Design der Bewerbung die Struktur unterstützen sollte.

Auch Farbe ins Spiel zu bringen, ist selten verkehrt. Allerdings sollte man bei der Wahl des Bewerbungsmusters oder der Bewerbungsvorlage auf den Einsatz angemessener Farben achten. Hier ist, genauso wie bei Schnörkeln, Mustern oder Ausschmückungen, weniger meist mehr. Zu knallige und zu auffällige Farben wirken meist unprofessionell und zu verspielt. Eine dezente Farbgestaltung unterstützt dagegen den Inhalt und zeigt dem Personaler auch, dass der Bewerber ein Gespür und Stilempfinden für die Gestaltung ansprechender Unterlagen besitzt.

Man spart Zeit, da die fertige Designvorlage direkt einsatzfähig ist.
Die Bewerbungsvorlage kann beliebig oft weiterverwendet, sogar weitergegeben werden.
Die Formatierung in der bearbeitbaren Datei ist einwandfrei, aber auch flexibel einsetzbar.
Die Vorlage überzeugt durch einen übersichtlichen, strukturierten Aufbau.
Mit einem guten Bewerbungsdesign ist man der Konkurrenz voraus.

Wie sieht es mit dem Inhalt einer Bewerbungsvorlage aus?

Für viele Bewerber, die sich Hilfe für ihre Bewerbung erhoffen, klingt es verlockend, ein Bewerbungsmuster oder eine Bewerbungsvorlage aus dem Internet zu nehmen und diese Vorlage für die eigene Bewerbung „nur mal kurz“ abzuändern.

⇒ Hier Klicken für die Vorlage im WORD Format für Windows ⇐

⇒ Hier Klicken für die Vorlage im Pages Format für Mac ⇐

Eine Bewerbungsvorlage wird direkt erkannt. Eine individuell geschriebene perfekte Bewerbung nicht.

Die vermeintlichen Vorteile eines solchen Bewerbungs-Textmusters liegen scheinbar auf der Hand – doch der Schein trügt: Geübte und erfahrene Personaler können schlechte Textvorlagen erkennen, wenn sich ein Bewerber mit einer Bewerbungsvorlage aus dem Internet bewirbt. Anstatt einen schlechten Text einer Bewerbungsvorlage zu benutzen oder eine Beispielbewerbung zu nehmen, empfiehlt es sich, die Bewerbung schreiben zu lassen: Erfahrene Bewerbungsschreiber erstellen individuelle Bewerbungen – im passenden Design und ganz ohne Risiko.

⇒ Hier Klicken für die Vorlage im WORD Format für Windows ⇐

⇒ Hier Klicken für die Vorlage im Pages Format für Mac ⇐

Vorteile von professionellen Bewerbungsschreibern im Gegensatz zur Textvorlage auf einen Blick

[ ✔ ] Individuelle und persönliche Bewerbung – auf die Wunschstelle zugeschnitten
[ ✔ ] Besser als jeder teure Bewerbungscoach
[ ✔ ] Perfektes und professionelles Design – abgestimmt auf den Traumjob
[ ✔ ] Kein Stress – professionelle Unterlagen ohne großen Aufwand
[ ✔ ] Kein Risiko, dass der potenzielle Chef eine 0815-Bewerbungsvorlage aus dem Netz erkennt
[ ✔ ] Individueller Service und persönliche Beratung durch geschulten Kundensupport, der auf Wünsche und Bedürfnisse eingeht
[ ✔ ] Erstattung der Kosten: Der Bewerbungsservice ist über die Steuererklärung absetzbar

Problem einer unpersönlichen Textvorlage

Der ungeübte Bewerber freut sich über jede Hilfe, die er bekommt: Ein Bewerbungsmuster, das vielleicht sogar auf die Branche passt, kommt vielen da grade recht. Doch der vermeintliche Vorteil wird für viele Bewerber schnell zum Nachteil. Chefs und Personaler möchten in der Bewerbung den potenziellen neuen Kollegen kennen lernen und sehen, ob das Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt: Ein Bewerbungsmuster – zumindest inhaltlich – ist da fehl am Platz.

In der Bewerbung müssen persönliche Informationen mit der speziellen ausgeschriebenen Stelle verknüpft werden und dies kann keine Vorlage leisten. Besser die Bewerbung selbst schreiben oder eben schreiben lassen. Es ist spezielles Wissen nötig, welche Details aus der Karriere im Bewerbungsschreiben vorkommen müssen, wie der ideale Lebenslauf aufgebaut wird und welches Design für die Bewerbung am Besten gewählt werden sollte.

Es ist rational und vollkommen nachvollziehbar, dass man sich für die Bewerbung Hilfe sucht: Das tut jeder. Ob man den Vater ein paar Sätze formulieren, die Mutter Korrektur lesen oder den besten Freund das Design verbessern lässt – jeder holt sich Unterstützung auf dem Weg zum Traumjob. Wer aber für seine Bewerbung Text-Muster oder Text-Vorlagen benutzt, die schon tausendfach im Internet heruntergeladen wurden, kann sich häufig die Bewerbung direkt sparen. Deshalb: Bewerbung individuell schreiben. Ähnliche Designs sind kein Problem, ähnliche Texte schon.

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Deckblatt Bewerbung: 9 Vorlagen, die Personaler lieben

Deckblatt Bewerbung: Muster und Vorlagen für’s Deckblatt

Das Deckblatt gehört zur Bewerbung dazu wie das Bewerbungsanschreiben: Die optische Präsentation mit einem attraktiven Layout hilft dabei, die eigenen Qualifikationen noch mehr in den Vordergrund zu rücken. Worauf man dabei achten muss, wie das Deckblatt der Bewerbung am besten gestaltet wird und wie man die kostenlosen Muster am besten nutzen sollte, erfährt man hier.

Deckblatt Bewerbung: Sollte man ein Deckblatt für die Bewerbung nutzen?

Das Deckblatt bietet eine Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Personalers oder potenziellen Chefs auf die eigenen Unterlagen zu ziehen und aus der Masse der Bewerber hervorzustechen. „Das Auge isst mit“ – dieses Sprichwort gilt auch für die Bewerbung. Deckblatt und Layout müssen stimmen, damit die Bewerbung auch optisch einen guten Eindruck macht. Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck! Ein weiterer Pluspunkt für ein Deckblatt für die Bewerbung: Wer das Bewerbungsfoto direkt auf dem Deckblatt der Bewerbung platziert, hat einen psychologischen Vorteil. Der Leser verbindet direkt ein Gesicht mit dem Inhalt der Bewerbung. Während andere ihr Bewerbungsfoto nicht auf dem Bewerbungsdeckblatt platzieren, sondern im Lebenslauf, gewinnt man einen persönlichen Vorteil im Unterbewusstsein des Personalers – nur mit einem Deckblatt in der Bewerbung.

Wer auf der Suche nach einer kompletten Bewerbungsvorlage ist, kann auch diese auf unserer Seite direkt herunterladen.

Download der Muster-Deckblätter:

Bewerbung schreiben lassen?Welche Anbieter gibt es?Buchung

Viele Bewerber sind gut qualifiziert, wollen sich aber nicht tagelang mit Word- oder Computerproblemen rumplagen. Andere sind nicht mehr auf dem neusten Stand, was die Bewerbungsrichtlinien angeht. Hier kann ein Bewerbungsservice Abhilfe schaffen.

Es gibt nur wenige gute Anbieter auf dem Markt. richtiggutbewerben.de ist aktuell die einzige Online-Plattform, die deutschlandweit aus den Medien bekannt ist und eine kostenfreie Lieferung innerhalb eines Tages anbietet. Im Beitrag von Galileo wird richtiggutbewerben.de als Anbieter positiv gelobt.

Die Buchung bei richtiggutbewerben.de erfolgt bequem und schnell in wenigen Minuten.

Weiter zu richtiggutbewerben.de

Bewerbungen nerven? Wir übernehmen das Schreiben!

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Ist ein kostenloses Muster für das Deckblatt der Bewerbung sinnvoll?

Eine inhaltliche Bewerbungsvorlage für ein Bewerbungsschreiben sollte man unbedingt vermeiden: Denn unpersönliche Standardvorlagen werden sofort aussortiert. Anders ist es aber beim Layout von Bewerbung, Deckblatt und Co. Hier kann man sich Inspiration und Deckblattmuster holen, sodass die Optik der selbst geschriebenen Bewerbung passt.

Um die kostenlosen Deckblattmuster für die eigene Bewerbung zu nutzen, benötigt man lediglich MS WORD. Diese Vorlagen für Deckblätter sind in der aktuellsten Word-Version 2016 gestaltet, lassen sich aber auch von älteren Versionen öffnen.

Wie sollte ein Deckblatt aufgebaut sein?

Auf dem Deckblatt der Bewerbung sollte der Leser sofort alle relevanten Informationen finden. Übertriebenes Layout ist hier nicht gefragt, sondern eher Übersichtlichkeit. Eine DIN-Norm oder ähnliches gibt es auch für die Bewerbung oder das Bewerbungsdeckblatt nicht.

Neben dem Namen, Kontaktdaten (Festnetz- und Mobiltelefonnummer, E-Mail-Adresse) und eigener Adresse kann man auf dem Deckblatt der Bewerbung auch die Stellenbezeichnung, für die man sich bewirbt, das Unternehmen sowie die Unternehmensadresse nennen. In der Mitte lässt sich, je nach Deckblattdesign, das Bewerbungsfoto platzieren. Ein Hinweis: Ein Lächeln auf dem Bewerbungsbild wirkt oft Wunder. Freundliche Fotos vermitteln dem Leser ein gutes Gefühl und schaffen eine vertraute Atmosphäre.

Bewerbungsfoto auf dem Deckblatt der Bewerbung oder im Lebenslauf?

Das Bewerbungsfoto sollte auf dem Deckblatt der Bewerbung platziert werden, um direkt einen guten ersten optischen Eindruck beim Leser zu hinterlassen. Ist das Bewerbungsbild im Lebenslauf, erfolgt dieser Eindruck meist später – und man vergibt Chancen.

Ist das Foto auf dem Bewerbungsdeckblatt platziert, sollte es unbedingt größer gestaltet sein, als für den Lebenslauf. Ansonsten sind der optischen Gestaltung keine Grenzen gesetzt. Ob hochkant oder im Querformat: Beide Varianten sind möglich. Allerdings sollte man beachten, dass MS Word kein Bildbearbeitungsprogramm ist! Um das Bewerbungsfoto attraktiver zu gestalten und zu bearbeiten, sollte man sich entweder an einen Profi wenden oder bei entsprechenden Kenntnissen ein professionelles Bildbearbeitungsprogramm zu Rate ziehen. Die Platzierung des Bildes auf dem Deckblatt der Bewerbung ist aber bei Word ohne Probleme möglich: Hierfür klickt man das Bild mit Rechtsklick der Maus an und wählt im Menü „Textumbruch“ und „Vor den Text“ aus. So kann das Bewerbungsbild auf der Deckblattvorlage beliebig platziert werden.

Ihr Deckblatt kostenfrei bewerten lassen?

Vier Augen sehen mehr als nur zwei – und erfahrene Profis kennen sich am besten aus.

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Bewerbungsschreiben Vorlage – kann ich das verwenden?

Auf der Suche nach einem Job? Der erste Schritt zur neuen beruflichen Herausforderung ist immer die Bewerbung! Doch vor allem das Bewerbungsschreiben kostet einiges an Nerven und Zeit. Warum sich also die Mühe machen? Wir leben schließlich im digitalen Zeitalter und das Netz ist voll mit Vorlagen. Egal ob Bewerbungsschreiben Vorlage, Lebenslauf Muster oder ein komplettes Design – wenn man bei Google nach Vorlagen sucht, ist die Auswahl riesengroß und vielfältig. Ziemlich praktisch und vor allem zeitsparend! Aber wie kommen die Vorlagen bei den Personalern und Unternehmen an? Werden diese direkt erkannt? Sind sie professionell genug?

Bewerbungsschreiben Vorlage – Personaler erkennen sie sofort!

Auf fast jeder Seite zum Thema Karriere zu finden und bei Bewerbern sehr beliebt: die Bewerbungsschreiben Vorlage. Wie genau sieht so eine Vorlage aus? Und was sagen erfahrene Personaler dazu?

Die Bewerbungsschreiben Vorlage gibt es in den verschiedensten Ausführungen. Manche Websites bieten die Vorlagen kostenlos an, andere zum Verkauf. Es gibt Designvorlagen, bei welchen lediglich die Struktur des Bewerbungsschreibens vorgegeben und der Text selbst einzufügen ist. Es gibt allerdings auch Vorlagen, bei denen sogar der Bewerbungstext bereits vorformuliert ist. Der Text muss anschließend von Bewerber nur noch minimal ergänzt und angepasst werden. Äußerst praktisch für den Bewerber, doch taugen solche Bewerbungsschreiben auch was?

Für erfahrene Personaler und Bewerbungsexperten sind Bewerbungsschreiben Vorlagen oft ein Tabu-Thema. Das hat mehrere Gründe. Zum einen sind die Vorlagen oft nicht qualitativ hochwertig. Die Texte sind gefüllt mit nichts aussagenden Standardfloskeln und abgenutzten Formulierungen à la „Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle…“ oder „Ich bin sehr motiviert und ein echter Teamplayer“. Personaler erkennen an eben diesen Formulierungen sofort, ob es sich um eine Bewerbungsschreiben Vorlage handelt. Ein weiterer Grund für die Abneigung gegenüber den Vorlagen ist der daraus resultierende Mangel an Selbstinitiative und Kreativität. Die einzige Arbeit die der Bewerber mit der Vorlage hat, ist schließlich: copy and paste – und das überzeugt nun wirklich keinen Arbeitgeber! Vorlagen für Bewerbungsschreiben sind also für die meisten Personaler ein Dorn im Auge und können der Grund für die Aussortierung der Bewerbung sein.

Was gibt es für Alternativen?

Doch was machen, wenn man am Bewerbungsschreiben verzweifelt? Was hilft, wenn man einfach nicht die richtigen Worte findet? Sind da Vorlagen der einzige und letzte Ausweg? Nein! Es gibt zahlreiche Alternativen für die Bewerbungsschreiben Vorlage, welche Bewerbern beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen unterstützen.

1. Tipps & Tricks von Karriereseiten

Wie bereits anfangs erwähnt, die Auswahl an Karriereseiten im Netz ist groß und neben Vorlagen für Bewerbungsschreiben bieten die allermeisten außerdem auch noch hilfreiche Tipps und Tricks zum Thema Bewerbung an. Was gehört alles in ein Bewerbungsschreiben? Was ist der perfekte Einleitungssatz? Was sind die No-Gos? Fragen wie diese und viele weitere werden dort ausführlich beantwortet. Karriereseiten sind also perfekt, um sich Inspiration für das Bewerbungsschreiben zu holen und offene Fragen zu klären.

2. Unterstützung von Freunden und/oder Familie

Auch Familienmitglieder oder Freunde können hilfreiche Tipps in Sachen Bewerbung geben – schließlich standen die allermeisten selbst schon einmal vor der Aufgabe, ein Bewerbungsschreiben zu verfassen. Außerdem sehen zwei Paar Augen immer mehr als ein Paar, das kann vor allem in der anschließenden Prüfung oder Korrektur des Bewerbungsschreibens sehr von Vorteil sein.

3. Professionelle Hilfe

Um beim Bewerbungsschreiben auch ohne Vorlage auf Nummer sicher zu gehen, gibt es auch verschiedene professionelle Möglichkeiten, um sich Unterstützung zu holen. Zum einen gibt es zahlreiche Bewerbungscoaches, die Bewerber nicht nur auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, sondern auch gemeinsam mit den Bewerbern die Unterlagen durchgehen. Zum anderen gibt es auch professionelle Services, die anbieten, die Bewerbungsunterlagen komplett und individuell für den Bewerber zu erstellen oder zu lektorieren.

Bewerbungsschreiben – immer individuell!

Auch wenn das Erstellen von Bewerbungen einiges an Mühe, Zeit und Nerven kostet – eine Bewerbung und vor allem ein Bewerbungsschreiben sollte immer individuell erstellt werden. Es gibt zahlreiche, gute Alternativen zur Bewerbungsschreiben Vorlage, die Bewerber ohne großen Aufwand bei der Erstellung ihres Bewerbungsschreibens unterstützen. Egal ob Online-Tipps, Unterstützung von Familienmitgliedern oder ein Bewerbungscoach – alles ist effektiver als die kopierte Vorlage aus dem Netz. Auch erfahrene Personaler sehen das so und raten sehr stark von der Versuchung der Bewerbungsunterlagen ab!

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Bewerbungen schreiben: So klappt es mit dem Job!

Bewerbungen schreiben ist nicht immer einfach und kann manchmal recht nervig sein. Doch worauf kommt es an und wann kann mit einer Bewerbung einfach und schnell die Einladung zum Vorstellungsgespräch gelingen? Mit ein paar einfachen Tricks und der Beachtung von ein paar Punkten ist es gar nicht so schwer, gute Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsschreiben zu erstellen.

Bewerbungen schreiben und trotzdem keinen Erfolg?

Die Mehrheit der Bewerbungen wird aussortiert, das sollte jedem bewusst sein, der eine Bewerbung schreibt. Aber wieso ist das so? Wieso geht die Mehrheit der Bewerber immer leer aus? Zumindest ein Teil der Antwort auf diese Frage ist ganz einfach: Es gibt nun mal mehr Bewerber als freie Stellen. Daher ist es nur logisch, wenn man oftmals viele Bewerbungen verschicken muss, bis es mit der neuen Stelle klappt. Der andere Grund: schlechte Bewerbungsunterlagen. Manchmal passiert es tatsächlich, dass gar kein Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, weil die Unterlagen aller Bewerber einfach nicht gut sind. Welche Fehler werden gemacht? Was darf also auf gar keinen Fall gemacht werden, welche Fehler sind beim Bewerbungen schreiben unbedingt zu vermeiden?

Was sind häufige Fehler bei Bewerbungen?

#1: Die Bewerbung enthält viele Fehler

Auch bei dem, der gut schreiben kann, ist es möglich, dass Fehler übersehen werden. Eine Bewerbung ist die erste Arbeitsprobe und Fehler sind hier leider nicht verzeihbar. Deshalt gilt: Genau sein, jemand Dritten über die Bewerbung lesen lassen, damit auch wirklich keine Fehler enthalten sind.

#2: Unpersönliche Bewerbungen schreiben

Sehr oft schreiben Bewerber unpersönliche Bewerbungen. Eine Bewerbung sollte nicht mit „Mit großen Interesse haben ich Ihre Stellenanzeige auf XY gelesen“ beginnen. Das war einmal. Keine moderne Bewerbung sollte solche Sätze enthalten. Wichtig ist, dass man im Anschreiben direkten Bezug zur Stelle und zum potentiellen Arbeitgeber nimmt. Nur so kann eine Bewerbung gelingen.

#3: Ungenauer Lebenslauf

Ein Lebenslauf muss unbedingt Daten zu den jeweiligen Tätigkeiten enthalten. Es ist also wichtig, nicht nur zu schreiben, wo man von wann bis wann gearbeitet, sondern auch, was man dort genau getan hat. Die konkreten Tätigkeiten sind immens wichtig, damit der Lebenslauf auch eine echte Aussagekraft besitzt.

#4: Altmodische Bewerbung als WORD-Datei

Beim Bewerbungen schreiben kann man auch Fehler machen, wenn es um den Versand der Dokumente geht. Die Unterlagen sollten immer als eine zusammenhängende PDF verschickt werden und nicht einzeln oder gar als WORD-Datei. Eine Bewerbung als WORD-Datei zu verschicken, ist in etwa vergleichbar mit dem Versenden eines Briefes ohne Briefumschlag.

Wo finde ich Bewerbungsvorlagen?

Wer beim Bewerbungen schreiben etwas Inspiration benötigt, der kann online viele verschiedene Bewerbungsvorlagen finden und als WORD-Datei herunterladen. Einige unserer besten Bewerbungsvorlagen haben wir hier zusammengefasst. Mit Klick auf die Vorlage gelangt man zur Downloadseite mit verschiedenen Designs:

Der Vorteil einer Bewerbungsvorlage ist, dass man das Design der Bewerbung nicht selbst entwerfen muss, sondern etwas Zeit sparen kann und eine bereits fertige Vorlage verwendet. Inhaltliche Bewerbungsvorlagen, also zum Beispiel eine Vorlage mit einem bereits erstellten Bewerbungsanschreiben, sollte man immer mit Vorsicht genießen. Eine Bewerbung sollte schließlich immer individuell erstellt werden und einen direkten Bezug zur Stelle und zum Arbeitgeber haben, damit die entsprechende Bewerbung auch Erfolg hat.

Wo finde ich weitere Hilfe beim Bewerbungen schreiben?

Viele weitere Informationen zum Thema Bewerbungen gibt es hier in unserem Blog. Die perfekte Bewerbung kostet immer etwas Einsatz. Man muss seine eigene Zeit investieren, etwas über den potentiellen Arbeit recherchieren, um dann alles passgenau zusammenstellen zu können. Unser Blog bietet hier erste Hilfestellungen, zum Beispiel zum Aufbau einer Bewerbung: Wie schreibe ich eine Bewerbung? Wie sieht der Schlusssatz der Bewerbung aus?

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