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Bewerbung checken lassen

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Bewerbung checken lassen: Warum?

„Vier Augen sehen mehr als zwei“ – das trifft auch auf die Bewerbung zu. Es bietet sich auf jeden Fall an, die eigene Bewerbung checken zu lassen, um eventuelle Fehler zu korrigieren und die Bewerbungsunterlagen zu perfektionieren – sich also besser bewerben. Egal, ob Rechtschreibung, Grammatik, Struktur, kreatives Bewerbungsdesign oder Inhalt eine Bewerbung sollte auf jeden Fall fehlerfrei sein. Oftmals hilft es, diese Korrektur nicht selbst zu übernehmen. Für die Optimierung  der Bewerbung gibt es verschiedene Möglichkeiten. Man kann diese von Familie, Freunden oder Bekannten gegenlesen lassen oder aber man wendet sich an Profis, die die Bewerbung kostenfrei prüfen.

  • Bewerbung kostenlos hochladen
  • Daten werden verschlüsselt übertragen
  • Keine Verpflichtungen, Daten werden nicht weitergegeben
Der Galileo/ProSieben-TestDer n-tv-Test 🦁 Höhle der LöwenKostenloser Check

Der Galileo-Experte findet unsere Bewerbungen gelungen.

Was klar ist: Viele Bewerber sind gut qualifiziert, wollen sich aber nicht tagelang mit nervigen Bewerbungssätzen herumplagen oder gleich am Einleitungssatz der Bewerbung scheitern. Abhilfe schafft eine Ghostwriter-Bewerbung. Die muss dann aber auch gut sein.
Daher gibt es Tests von bekannten Medien. Zum Beispiel von Galileo, einer Sendung mit Millionen von Zuschauern auf ProSieben. richtiggutbewerben.de schneidet bei diesem Test sehr gut ab. Der Experte findet unsere Bewerbung gelungen. Den Link zum Video gibt es ganz unten im Beitrag.

Der n-tv-Experte würde unser Anschreiben minimal kürzen, sonst hat er an der Bewerbung nichts zu meckern.

Die Buchung bei richtiggutbewerben.de erfolgt bequem und schnell in wenigen Minuten. Davon konnte sich auch der Nachrichtensender n-tv in einem etwas älteren Beitrag über uns überzeugen. Auch hier verfolgt richtiggutbewerben.de das wichtigste Ziel: Der Kunde soll zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Und idealerweise nicht nur zu einem. Link zu diesem Beitrag ebenfalls ganz unten im Artikel.

Bilal Zafar bei n-tv

Die Löwen 🦁 mochten uns: Wir haben einen Deal in der Sendung erhalten!

richtiggutbewerben.de konnte die Löwen in der Sendung „Die Höhle der Löwen“ vom 14.09.2020 überzeugen und einen Deal einfahren. Ein Bild durften wir leider nicht benutzen. Den gesamten Pitch sowie die gesamte Folge von VOX kann man aber hier ansehen.

Glück gehabt: Wir sind eine moderne, nützliche Online-Plattform. Ohne Schnick-Schnack.

richtiggutbewerben.de bietet einen schnellen, kostenlosen Bewerbungscheck an. Einfach Unterlagen unten hochladen oder auch gerne per Mail an uns schicken. Wir melden uns mit einer kurzen, kostenfreien Analyse.

Warum ist dieser Bewerbungscheck
kostenlos (0,00 €)?

Die wohl sicherste Option, um an eine perfekte Bewerbung zu kommen, ist, sich Hilfe von Profis zu holen. Anbieter wie richtiggutbewerben.de bieten an, die eigene Bewerbung komplett erstellen zu lassen. Außerdem ist bei richtiggutbewerben.de ein kostenloser Bewerbungscheck möglich, damit sich Kunden von dem Wissen der Bewerbungsexperten überzeugen können.

Wer möchte, kann sich im Anschluss von richtiggutbewerben.de eine komplett neue Bewerbung schreiben lassen. Eine Verpflichtung besteht natürlich nicht. Daher ist der Bewerbungscheck komplett kostenfrei.

Was passiert mit meinen Daten?

Alle Daten werden verschlüsselt übertragen und selbstverständlich nicht an Dritte weitergegeben. Die persönlichen Daten werden direkt nach der Bearbeitung gelöscht. Wer möchte, kann auch persönliche Angaben einfach entfernen.

Viele Bewerbungen enthalten Fehler,
die zu Absagen führen.

Bewerbung checken lassen

Die Bewerbungsprofis prüfen die Bewerbung kostenfrei. Einfach auf die Büroklammer klicken und Unterlagen hochladen. Ein Bewerbungsexperte antwortet meist noch am selben Tag und gibt eine erste Einschätzung ab.

Die Daten werden verschlüsselt übertragen.

Bewerbung von Profis erstellen lassen

Falls nicht nur Korrektur, sondern bereits das Erstellen einer Bewerbung Kopfschmerzen bereitet, kann man sich an einen professionellen Bewerbungsservice wenden.

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Wir übernehmen das Schreiben.

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Sich die perfekte Bewerbung durch Profis erstellen zu lassen, spart nicht nur Nerven, sondern auch Zeit, denn wie jeder Bewerber weiß: Der Bewerbungsprozess ist extrem aufwendig. Angefangen mit der Suche nach der optimalen Stelle, der Recherche über das Unternehmen und den aktuellen Normen innerhalb einer Bewerbung, bis hin zur eigentlichen Erstellung der Bewerbung. Hier sammelt sich einiges an, womit man sich herumschlagen muss. Ein Bewerbungsservice lohnt sich, denn auch die Qualität der erstellten Bewerbungen überzeugt.

Bewerbung checken/prüfen lassen:
Vorteile nutzen

Bewerbung fertig und direkt abschicken? Sicher? Wenn man selbständig an der eigenen Bewerbung gearbeitet hat, stundenlang vor dem gleichen Text saß, kommt es oft vor, dass man beim Korrekturlesen den ein oder anderen Fehler übersieht. Das ist nicht schlimm und passiert jedem. Das ist in der Bewerbung aber peinlich und ein direktes Ausschlusskriterium.

Um dem vorzubeugen, sollte man die Bewerbung unbedingt nochmal von jemand anderem überprüfen lassen. Egal, ob Freunde, Familie oder professioneller Bewerbungsservice die Bewerbung checken zu lassen ist ein Muss, um den Erfolg einer Bewerbung zu erhöhen. Gerne helfen wir dabei.

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„Aushilfe gesucht!“ – der wohl meist gelesene und kürzeste Titel einer Stellenausschreibung. Aushilfen (speziell in der aktuellen Corona-Krise) werden oft und überall gesucht. Egal ob Automobilbranche, Einzelhandel oder Gastronomie – eine Bewerbung als Aushilfe ist fast überall gerne gesehen. Besonders für Schüler oder Studenten, die einen Studentenjob finden wollen, aber auch für Berufstätige, ist der Job als Aushilfe eine ideale Ergänzung um sich nebenher etwas zu verdienen und erste Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln. Aber was genau ist denn eigentlich eine Aushilfe? Was muss man dafür können? Und wie bewirbt man sich am besten? Wie sieht eine Bewerbung zum Beispiel als VerkäuferIn aus?

Was macht eine Aushilfe eigentlich?

Die Aufgaben als Aushilfe variieren natürlich je nach Branche, in der man sich bewirbt. Was einen bei der Bewerbung als Aushilfe jedoch generell erwartet, lässt sich bereits ganz einfach am Wort „Aushilfe“ selbst ableiten – genau richtig: man hilft aus! Und zwar bei all dem was gerade so ansteht. Als Aushilfe unterstützt man das jeweilige Team in seinen täglichen Aufgaben. In verschiedensten Branchen können die Tätigkeiten  dann zum Beispiel wie folgt aussehen:Bewerbung als Aushilfe im Einzelhandel

  • Aushilfe im Einzelhandel:  Abwicklung der einzelnen Kassiervorgänge, Abrechnung der Kasse, Auffüllen Und Kontrolle der Ware, kompetente Beratung und freundliche Ansprache von Kunden
  • Aushilfe in der Gastronomie: Bedienung und Beratung von Gästen, Produktpräsentation/-anrichten, Kassieren / Kassentätigkeiten
  • Aushilfe in der Automobilbranche:  Fahrzeugaufbereitung von hochwertigen Automobilen – Innen- sowie Außenaufbereitung (Reinigung, Lackversiegelung, Polieren, Innenraumpflege, Lederaufbereitung, etc.), einfache mechanische Aufgaben u.a. Reifenwechsel

Die Tätigkeiten können natürlich nicht nur in der Branche sondern auch individuell in jedem Unternehmen variieren. Die Tätigkeitsfelder einer Aushilfe sind in jedem Fall sehr vielseitig und eine Stelle als Aushilfe bietet somit zahlreiche Einblicke sowie Erfahrungen in diversen Bereichen.

Welche Qualifikationen benötig man?

Genau so vielfältig und unterschiedlich wie die Tätigkeitsfelder einer Aushilfe sind dementsprechend auch die Anforderungen. Im Kern ähneln sich die Qualifikationen, die in der Bewerbung als Aushilfe unbedingt auftauchen sollten, jedoch. So kann man beispielsweise mit folgenden Attributen punkten: Freude am Umgang mit Kunden, gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise. Je nach Branche gehen die entsprechenden Anforderungen dann natürlich detaillierter auf die Tätigkeiten ein – Modebewusstsein und gepflegtes Äußeres in der Modebranche oder Flexibilität und Koordinationsfähigkeit in der Gastronomie.

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Viele Bewerber sind gut qualifiziert, wollen sich aber nicht tagelang mit Word- oder Computerproblemen rumplagen. Andere sind nicht mehr auf dem neusten Stand, was die Bewerbungsrichtlinien angeht. Hier kann ein Bewerbungsservice Abhilfe schaffen.
Es gibt nur wenige gute Anbieter auf dem Markt. richtiggutbewerben.de ist aktuell die einzige Online-Plattform, die deutschlandweit aus den Medien bekannt ist und eine kostenfreie Lieferung innerhalb eines Tages anbietet. Im Beitrag von Galileo wird richtiggutbewerben.de als Anbieter positiv gelobt.

Die Buchung bei richtiggutbewerben.de erfolgt bequem und schnell in wenigen Minuten.

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Fehlerfrei, schnell und von Experten. Vorbei sind die Tage, an denen man über dem Anschreiben schwitzt oder daran zweifelt, ob man sich optimal präsentiert hat. Die Arbeit übernehmen ab jetzt Profis.

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Wie sieht eine gute Bewerbung als Aushilfe aus?

Auch wenn die Bewerbung als Aushilfe nicht ganz so aufwendig ist, wie die Bewerbung um einen richtigen Job, sollte diese trotzdem sorgfältig und ordentlich angefertigt werden. Wie jede andere Bewerbung, besteht auch die Bewerbung als Aushilfe aus Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf sowie ggf. Zeugnissen (wenn vorhanden).

Was gibt es außerdem speziell bei der Bewerbung als Aushilfe zu beachten?

  • Fehlende Erfahrung mit Softskills ausgleichen: Wenn man sich als Aushilfe bewirbt, hat man meist kaum oder nur sehr wenig Berufserfahrung geschweige denn eine entsprechende Ausbildung. Doch das ist nicht schlimm, denn in einer Bewerbung als Aushilfe kann man den Fokus auf seine Softskills setzen. Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Motivation sind Eigenschaften, die einem als Aushilfe hoch angerechnet werden. Ein solcher Aushilfsjob kann gleichzeitig dazu führen, dass man einen Ausbildungsplatz bekommen kann.
  • Auf die Tätigkeiten der Stelle eingehen: Wichtig in der Bewerbung als Aushilfe ist ebenfalls, detailliert auf die angegebenen Tätigkeiten der Stelle einzugehen. Es wird nach Koordinationsfähigkeit gefragt? Das kann man in der Bewerbung super mit alltäglichen Beispielen wie z.B. verschiedenen Sportarten aufführen und belegen.
  • Flexibilität betonen: Flexibilität ist oft eine der Kernanforderungen an eine Aushilfe. Nicht selten sind die Arbeitszeiten nicht klar definiert und es muss ausgeholfen werden, wann es eben gerade nötig ist. Zu betonen, dass man zeitlich sehr flexibel ist und auch mal spontan einspringen kann, ist also in jedem Fall ein Plus bei der Bewerbung als Aushilfe.
  • Persönlichkeit hervorheben: Ähnlich wie die Softskills spielt auch die eigene Persönlichkeit als Aushilfe eine große Rolle. Was macht einen besonders? Mit was kann man persönlich punkten? Hier steht das Menschliche oft im Vordergrund

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Fazit

Eine Bewerbung als Aushilfe kann nicht nur zusätzlich den Geldbeutel aufbessern, sondern auch dabei helfen, wertvolle Erfahrung für die spätere Zukunft zu sammeln. Die Tätigkeiten einer Aushilfe sind vielseitig und der Bedarf stetig hoch. Zudem bietet sich ein Aushilfsjob optimal an, um die gewünschte Branche besser kennenzulernen. So schnuppert man bereits in verschiedene Tätigkeiten rein und kann so für später bereits einen Fuß in der Tür des jeweiligen Unternehmens bzw. der jeweiligen Branche haben. Und nicht vergessen: Nicht von einer Absage auf die Bewerbung abschrecken lassen, sondern dran bleiben. Absagen gehören dazu und sind normal.

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Während ein Bewerbungsschreiben normalerweise auf eine ausgeschriebene Stelle in einem Unternehmen zugeschnitten ist, wird das Initiativanschreiben für eine Initiativbewerbung ohne eine Ausschreibung – sozusagen blind – und auf eigene Initiative verschickt. Und das erfordert natürlich eine Menge Fingerspitzengefühl. Schließlich will der Bewerber den Leser von sich überzeugen, ohne dass eine freie Stelle besetzt werden muss.

Der Schwierigkeitsgrad einer Initiativbewerbung ist weit höher als bei einer normalen Bewerbung um einen ausgeschriebenen Job!

Ein passendes Initiativanschreiben erfordert deshalb nicht nur mehr Kreativität, sondern muss den Personaler oder potenziellen neuen Chef wirklich überzeugen. Hier gibt es deshalb wertvolle Tipps zur perfekten Initiativbewerbung sowie Bewerbungsvorlagen:

Das perfekte Initiativanschreiben

Das Initiativanschreiben für die professionelle Initiativbewerbung hat zwar ähnliche Bestandteile und Vorgaben wie ein reguläres Bewerbungsschreiben, allerdings gibt es inhaltlich doch einiges zu beachten. Während man sich bei einer normalen Bewerbung an der Ausschreibung, den geforderten Tätigkeiten und Kenntnissen sowie den Angaben zur Stelle orientieren kann, um ein optimales Anschreiben verfassen zu können, muss der Bewerber bei der Initiativbewerbung selber beweisen, dass er weiß, was er will und was in einem Job in diesem Unternehmen wirklich gefordert ist. Folgende Hinweise helfen dabei, ein gutes Initiativanschreiben zu verfassen:

Das eigene Profil schärfen

Wo will der Bewerber hin? Um sich initiativ zu bewerben, sollte man zunächst überlegen, was man im Traumunternehmen überhaupt machen will. Dazu gehört nicht nur die Jobbezeichnung – also als was man arbeiten möchte, sondern auch die konkreten Tätigkeiten. Wenn man dem Leser im Anschreiben zeigt, dass man weiß, was im Unternehmen zählt und ebenfalls weiß, welche Tätigkeiten dazu gehören – und man diese auch noch bewältigen kann, ist man schon einmal einen guten Schritt näher am Traumjob dran.

InitiativanschreibenRecherche zum Unternehmen

Wie bei der normalen Bewerbung ist auch bei der Initiativbewerbung Recherche notwendig. Der Leser möchte sehen, dass sich der Bewerber mit dem Unternehmen beschäftigt hat und keine 0815-Bewerbung mit Standard-Anschreiben herausgeschickt wurde. Dabei geht es nicht darum, dass man Daten oder Fakten herunterleiert. Es geht darum, dass  man einige Details und Kenntnisse unauffällig einbaut und dabei zeigt, warum man genau für dieses Unternehmen arbeiten möchte. Genau das ist bei einer Initiativbewerbung essentiell wichtig – die Motivation muss klar werden und den Leser mitnehmen.

Wer viele Absagen auf Bewerbungen bekommt, sollte das Bewerbungsanschreiben überdenken. Hat man vielleicht einfach Sätze oder Vorlagen aus dem Internet kopiert? Das mögen Personaler gar nicht!

Struktur im Initiativanschreiben

Ein gutes Anschreiben zeichnet sich durch einen roten Faden aus, der der gesamten Bewerbung Struktur gibt und auch den Lesefluss erleichtert. Dabei ist es empfehlenswert, wenn auch das Initiativanschreiben durch Einleitung, Hauptteil und Schluss gegliedert wird. Die einzelnen Abschnitte kann man durch Absätze auflockern, sodass kein großer Textblock entsteht. Generell bevorzugen Personaler und Recruiter kurze und knackige Anschreiben, die nicht länger als eine DIN A 4 Seite sind.

Gerade bei Initiativanschreiben ist die richtige Länge extrem wichtig: Ist das Anschreiben zu lang, wird der Personaler sich nicht die Zeit nehmen, es zu lesen – schließlich ist keine Position ausgeschrieben und er MUSS niemanden in dieser Richtung einstellen. Es lohnt sich nicht, viel Zeit zu investieren. Es darf aber auch nicht zu kurz sein, will man doch im Initiativanschreiben Werbung für sich selbst und die eigenen Kompetenzen und Skills machen. Ausgewogenheit ist hier das Stichwort.

Die eigene Motivation zeigen

Als Einstieg ist es sinnvoll, dass direkt gezeigt wird, warum man unbedingt für genau dieses Unternehmen arbeiten möchte. Das Interesse am Bewerber soll geweckt werden! Gerade in einer Initiativbewerbung kann also ruhig ein etwas kreativerer Einstieg gewählt werden, der Aufmerksamkeit erregt und die Reaktion beim Personaler oder Chef hervorruft, die man möchte:

Wir suchen zwar gerade niemanden, aber diesen Bewerber möchte ich unbedingt kennenlernen!

Das Ziel der Initiativbewerbung ist immer die Einladung zum Vorstellungsgespräch, denn dies ist schon die halbe Miete. Ein spannender und positiv formulierter Einstieg ist dabei schon ein guter Weg. Wenn dann noch die eigenen Fähigkeiten und Skills ins beste Licht gerückt werden, ist die perfekte Bewerbung bereits zum Greifen nah.

Fehler sind ein direktes Ausschlusskriterium

Natürlich sind Rechtschreib- und Grammatikfehler in jedem Anschreiben und jedem Lebenslauf ein absolutes No-Go. Doch gerade im Initiativanschreiben sind sie das größte Ausschlusskriterium überhaupt. Sie zeigen nicht nur, dass der Bewerber nicht besonders aufmerksam arbeitet, sondern wirken zusätzlich noch unprofessionell. Wer bereits in der schriftlichen Bewerbung Fehler macht, arbeitet auch im Job nachlässig – so jedenfalls der Gedankengang der meisten Personaler, die Bewerbungen mit Fehlern direkt aussortieren.

Deshalb ist es absolut ratsam, dass man das Initiativanschreiben und den Lebenslauf vor dem Versenden nochmals selbst auf mögliche Rechtschreibfehler überprüft und die gesamte Initiativbewerbung von einem zweiten Paar Augen überprüfen lässt.

Warum sind andere Bewerber mit Initiativanschreiben erfolgreicher?

Vielen Jobsuchenden fällt das Verfassen von Bewerbungsschreiben – besonders bei einer Initiativbewerbung – sehr schwer. Man hat keine Zeit und manchmal auch einfach nicht die Nerven, sich einige Stunden mit dem Verfassen von optimalen Bewerbungsunterlagen zu befassen. Ein professioneller Bewerbungsservice kann dabei weiterhelfen! Das ist kein unfairer Vorteil! Diese professionelle Unterstützung kann schnell und bequem zum neuen Traumjob verhelfen. Dabei kann alles bequem online in Auftrag gegeben werden. Auch für die persönliche Note im Initiativanschreiben wird durch einen persönlichen Ansprechpartner gesorgt.

Bewerbungsvorlagen in WORD oder Pages herunterladen:

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Der Beruf der Arzthelferin ist einer der wichtigsten Berufe im Gesundheitswesen. Ohne sie wären sowohl Ärzte als auch Patienten gründlich aufgeschmissen. Sowohl das Spektrum der Tätigkeiten, als auch das Spektrum der Einsatzbereiche von Arzthelferinnen ist vielseitig. Die Ausbildung und letztendlich Bewerbung als Arzthelferin lohnt sich also. Doch was muss man dazu alles wissen?

Welche Qualifikationen benötige ich für die Bewerbung als Arzthelferin?

Arzthelfer/in kann man theoretisch mit jedem Schulabschluss oder sogar ohne Abschluss werden. Die Hauptvoraussetzung für den Beruf bildet die zweijährige Ausbildung.

Bewerbung als Arzthelferin

Natürlich sind gute Noten, vor allem in Bio, Deutsch oder Mathe, ein Pluspunkt für die Suche nach einer Ausbildungsstelle. Im Fokus steht jedoch, dass man die passenden Stärken für den Beruf der Arzthelferin mitbringt: Verantwortungsbewusstsein, besonders im Umgang mit Patienten und eine sehr genaue, sorgfältige Arbeitsweise. Ebenso wichtig ist die Bereitschaft, das Wissen ständig zu erweitern und Neues dazuzulernen.

Doch wie genau läuft die Ausbildung zur Arzthelferin ab? Die Ausbildung  ist dual, also zweigeteilt, aufgebaut, sodass die Weiterbildung im Wechsel im Betrieb und Berufsschule stattfindet. Im Ausbildungsbetrieb erlernt man die praktische Seite des Berufsbildes und man übernimmt konkrete Aufgaben. In der Berufsschule wird das theoretische Hintergrundwissen vermittelt. Während der Ausbildung muss als Ausbildungsnachweis ein Berichtsheft über Aufgaben und Tätigkeiten geführt werden, welches regelmäßig überprüft wird.  Am Ende des zweiten Ausbildungsjahres ist eine schriftliche Zwischenprüfung abzulegen. Am Ende der Ausbildung gibt es dann eine Abschlussprüfung, welche aus 3 schriftlichen und einem praktischen Teil besteht. Anschließend, nach Bestehen der Abschlussprüfung, ist die Ausbildung abgeschlossen.

Was sind die Tätigkeiten einer Arzthelferin?

Das Arbeitsumfeld einer Arzthelferin kann ganz unterschiedlich aussehen, je nachdem wo die Bewerbung als Arzthelferin getätigt wird. In einer kleinen Praxis arbeitet man in einem kleinen Team, in einem großen Krankenhaus arbeitet man höchstwahrscheinlich mit vielen verschiedenen Ärzten und Kollegen zusammen – in einem medizinischen Labor wiederum hat man vermutlich eher wenig Kontakt mit Patienten. Daher sollte man sich genau überlegen, welcher Ausbildungsbetrieb am besten zu einem passt und wo letztendlich in der Zukunft die Bewerbung als Arzthelferin hingeht.

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Als Arzthelferin sorgt man für die Organisation des gesamten Praxisablaufs. Man assistiert bei Eingriffen, nimmt Blut ab, legt Verbände an und beruhigt ängstliche Patienten. Darüber hinaus besteht die Pflicht, Patienten über Möglichkeiten der Vor- und Nachsorge zu informieren, die Terminvergabe zu regeln und Abrechnungen der erbrachten Leistungen zu erstellen. Auch die Dokumentation von Patientenakten mit Diagnosen und Laborergebnissen gehört in den Aufgabenbereich einer Arzthelferin. Die Bewerbung als Arzthelferin macht einem zum Seelentröster, Organisationstalent und Assistent in einem.

Wie sieht die perfekte Bewerbung aus?

In der Bewerbung als Arzthelferin wichtiger denn je: Sorgfalt, Sorgfalt, Sorgfalt! Denn die Bewerbung ist schließlich das Aushängeschild für die spätere Arbeitsweise des Bewerbers – und Aufmerksamkeit sowie Sorgfalt sind sehr wichtige Eigenschaften, die jede Arzthelferin mitbringen sollte. Die Bewerbungsformalitäten unterscheiden sich nicht all zu sehr von anderen Bewerbungen.

Eine Bewerbung, das sollte jeder wissen, besteht grundsätzlich aus drei Bestandteilen: Anschreiben, Lebenslauf und Anhang. In den letzten Jahren hat sich zusätzlich auch oft noch ein Deckblatt etabliert, das ist aber reine Geschmackssache. Das Bewerbungsschreiben sollte dabei maximal eine DIN-A4-Seite lang sein und ausformuliert zeigen, warum man ausgerechnet der passende Kandidat für die ausgeschriebene Stelle ist. Dabei bitte nicht den Lebenslauf nochmal 1 zu 1 abtippen, sondern eher Highlights und passende Punkte zur Stelle betonen.

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Der Lebenslauf ist der wichtigste Bestandteil einer perfekten Bewerbung. Dieser wird immer in Stichworten verfasst – hier niemals lange Texte schreiben. Ein geübter Personaler bewertet deinen Lebenslauf in nur wenigen Sekunden und entscheidet, ob man für die Stelle geeignet ist. Sehr wichtig beim Lebenslauf: nie vergessen zu jeder beruflichen Etappe auch einige tatsächliche Tätigkeiten einzufügen. Erst mit diesen Beschreibungen der tatsächlichen Aufgaben und Erfahrungen wird aus einer Aufzählung von Unternehmen ein guter Lebenslauf – und im Idealfall auch eine perfekte Bewerbung.

Zuletzt sind die Anlagen der Bewerbung unerlässlich. Dabei handelt es sich nicht um alle Zeugnisse, vom Schulabschluss bis hin zu allen Arbeitszeugnissen, sondern lediglich um eine Auswahl der Abschluss- und Arbeitszeugnisse.

Ganz besonders wichtig in der Bewerbung als Arzthelferin ist die Betonung der so genannten Soft Skills. Da man als Arzthelferin intensiv im Kontakt zu Menschen steht, zählen Empathie, Geduld und Kontaktfreudigkeit zu den wichtigsten Eigenschaften, welche Bewerber mitbringen und in der Bewerbung erwähnen müssen. Die Bewerbung als Arzthelferin sollte immer authentisch sein und die Überzeugung sowie Leidenschaft, als Arzthelferin zu arbeiten, sollte im Anschreiben immer zum Ausdruck gebracht werden.

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